犍為國企招聘！樂山萬興工程監(jiān)理有限公司關(guān)于招聘項目專業(yè)技術(shù)人員（編外）的方案

樂山萬興工程監(jiān)理有限公司成立于2025年，是犍為縣屬國有企業(yè)，注冊資本100萬元，主營業(yè)務(wù)：房屋建筑工程監(jiān)理、市政公用工程監(jiān)理、全過程工程咨詢服務(wù)、工程質(zhì)量檢測與安全評估、政府投資項目管理服務(wù)等。公司擁有房屋建筑工程監(jiān)理乙級、市政公用工程監(jiān)理乙級資質(zhì)。

根據(jù)公司發(fā)展需要和犍為縣高標準糧食倉儲建設(shè)項目監(jiān)理服務(wù)采購項目、犍為縣生活垃圾分類及資源化利用項目（一標段）建設(shè)用工需求，決定面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員（編外），方案如下：

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位條件要求的人員。所有應(yīng)聘人員必須在報名時提供符合崗位條件規(guī)定的學(xué)歷證明、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等相關(guān)證書。

二、用工形式

編外用工，用工單位按國家規(guī)定為聘用人員繳納五險一金。

三、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位

本次公開招聘共3人。其中：專業(yè)監(jiān)理工程師2名，監(jiān)理員1名。

（二）崗位要求

監(jiān)理工程師：持有國家注冊監(jiān)理工程師證書，專科及以上，建筑類、工程管理、土木工程、工程造價等相關(guān)專業(yè)，年齡50周歲及以下（1976年3月1日之后出生），具有7年工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗、4年及以上監(jiān)理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)專業(yè)施工規(guī)范，能獨立處理本專業(yè)技術(shù)問題；45周歲以上人員，需連續(xù)繳納社保5年及以上。

監(jiān)理員：持有監(jiān)理員職業(yè)培訓(xùn)合格證書（符合樂山市住建局關(guān)于現(xiàn)場監(jiān)理部關(guān)鍵崗位人員的任職條件），?？萍耙陨蠈W(xué)歷，建筑類、工程管理、土木工程、工程造價等相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲及以下（1986年3月1日之后出生），具有2年及以上監(jiān)理一線工作經(jīng)驗，熟悉監(jiān)理基本流程。

（三）基本條件

遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，敢于擔(dān)當，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

具備適應(yīng)崗位要求的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，接受加班、出差等工作安排。

具備良好的職業(yè)道德與責(zé)任意識。

具備崗位所需的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。

（四）崗位職責(zé)

監(jiān)理工程師：負責(zé)專業(yè)范圍內(nèi)的施工質(zhì)量、進度、安全監(jiān)督，審核技術(shù)方案和簽證；編寫監(jiān)理日志、報告，協(xié)調(diào)施工問題，向總監(jiān)理工程師匯報。積極響應(yīng)公司臨時安排的各項工作任務(wù)，確保高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)，主動配合團隊協(xié)作，保障部門整體工作進度等。

監(jiān)理員：現(xiàn)場巡查施工工序，記錄質(zhì)量問題，協(xié)助取樣送檢，配合資料整理。積極響應(yīng)公司臨時安排的各項工作任務(wù)，確保高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)，主動配合團隊協(xié)作，保障部門整體工作進度等。

四、薪酬待遇

聘用人員實行綜合薪酬制，并按規(guī)定繳納五險一金。聘用期綜合薪酬由基本薪酬+職稱工資構(gòu)成。

員工試用期1個月，員工試用期工資按固定薪酬的90%計算。在員工試用期間，公司負責(zé)為其繳納社會保險。

五、有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘

1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2.曾違法犯罪受過刑事處罰或涉嫌犯罪的人員；

3.曾被開除公職的；

4.有違法、違紀行為正在接受審查的；

5.在黨紀處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的；

6.法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘用的；

7.公務(wù)人員辭去公職后違反從業(yè)規(guī)定的；

8.其他不符合任職資格的情形。

六、招聘流程

按照報名、資格審查、面試、體檢、公示、聘任等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：2026年6月29日-2026年7月3日。

2.報名方式。

網(wǎng)上報名：報名時間截止前應(yīng)聘人員將報名表（請下載附件）、身份證（正反面）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書或職稱證書、社保證明、業(yè)績證明文件等符合資格條件的證明材料原件彩色掃描電子文件（jpg或pdf格式）一份（工作經(jīng)歷計算截至2026年2月28日），近期免冠一寸紅底彩色證件照電子文件一份（jpg格式），打包發(fā)送至624212864@qq.com。

請注意：報名材料文件名稱和郵件標題名稱統(tǒng)一格式：“應(yīng)聘崗位+姓名”。

（二）資格審查

資格審查。按照招聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關(guān)材料，按崗位具體要求進行資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程，報名人員提交的所有材料必須真實有效，在招聘的任何環(huán)節(jié)、即使簽訂勞動合同后發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，所產(chǎn)生的后果由報考人員本人承擔(dān)，情節(jié)嚴重者將依法追究責(zé)任。

（三）考試方式

根據(jù)各崗位專業(yè)特點、報名情況及實際需要，綜合采用筆試、面試或兩者結(jié)合等方式進行測試，具體考試時間、地點及形式另行通知。

（四）體檢

根據(jù)考試成績從高到低排序，按招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員。體檢需在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用按照體檢醫(yī)院收費標準由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，該職位由分數(shù)從高到低排列依次替補。

（五）公示

經(jīng)體檢合格的報考人員，確定為擬聘用人員，面向社會公示，公示期為5個工作日。

（六）聘任

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序報批后，辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。出現(xiàn)不予聘用、暫緩聘用后取消聘用資格等情形的，按應(yīng)聘同一崗位總成績從高到低依次遞補。

（七）其他

1.注冊監(jiān)理工程師入職后需將相關(guān)證書注冊至公司名下，禁止轉(zhuǎn)借或用于非公司項目，否則公司有權(quán)解除勞動合同。

2.將對員工的證件進行管理，符合樂山市住建局關(guān)于關(guān)鍵崗位人員證書備案的要求，且員工無《注冊監(jiān)理工程師管理規(guī)定》第十三條所列禁止注冊情形（如刑事處罰未滿2年、未完成繼續(xù)教育等），否則公司有權(quán)解除勞動合同。

3.員工涉嫌嚴重違紀、違法（直接或變相收受利益，如收受施工單位賄賂；利用職權(quán)牟利并造成后果，如降低監(jiān)理標準、隱瞞工程質(zhì)量/安全問題等方式為對方謀取不正當利益）時，經(jīng)調(diào)查核實屬于“嚴重違反公司規(guī)章制度及監(jiān)理行業(yè)執(zhí)業(yè)準則”的，公司有權(quán)解除勞動合同。

七、紀律和監(jiān)督

在招聘工作中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

八、報名咨詢聯(lián)系方式

手機號碼：17711226344（費先生）

固定電話：0833-4215307

附件：報名表.doc

樂山萬興工程監(jiān)理有限公司

2026年6月26日

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