河南
隨著中國存儲巨頭長鑫科技上市日臨近，這段時間關于長鑫存儲的信息在網上時鋪天蓋地。前兩天大家還在共情長鑫員工加班時間長，如今又被公司老板拿出200億股權做激勵狠狠羨慕了。
此次長鑫科技上市，擬募集資金295億，這一規模成為了科創板第二大的上市企業。同時也是今年全A股最大的IPO。再加上長鑫科技所處的存儲版塊題材火熱，還未上市就倍受股民關注。
其實一家公司成功上市，最高興的應該是企業的老員工。一般來說，企業的老員工都會被分配股權，一旦上市，就意味著無數百萬、千萬富翁誕生，也是牛馬階層跨越的機遇。
此次長鑫科技上市，創始人朱一明更是大氣，公開自愿承諾將自己所持有的7.68億股權分配給員工做激勵。根據專家預估，這些股權市值有望超200億，長鑫科技在2025年末，登記的職工人數為19298人，以此計算，如果員工均分，將造就2萬名百萬富翁。
當然員工激勵肯定不會平分，而是論功行賞，相信到時候企業的高層和技術骨干中，會誕生不少億萬富翁。那些剛加入長鑫科技的新員工，則無緣此次造富盛宴。即便如此，在長鑫科技這樣高成長性的上市科技公司打工，依然是很多人的夢想。
就在兩天前，關于長鑫員工月加班80小時的新聞還登上熱搜，有辭職員工抱怨長鑫公司只要有工作，周末也要加班且沒有加班費，公司人員流動頻繁，干滿三年就算老工程師。不少人共情大廠的生存艱難。但對應的是，長鑫科技給新員工開的起薪高達35-50萬每年，在如此高的薪資收入下，加班都可以算作福利。
如今的就業情況下，大家更看重的是實際拿到手的收入，前兩年大家嘲笑阿里的996，今天無數普通人拿著十三四的時薪，做著最累的體力工作，為了多賺錢自己瘋狂加班，看來當初馬云的話不無道理，996是不是福報，在不同人群有不同理解。
當然能拿到長鑫科技officer的都是各方面的人才，工資水準不能和普通工人相比。據媒體報道，長鑫科技的老員工持股成本低至1毛一股，簡直是白菜價配股，不難看出長鑫科技對員工還是很舍得的。
公開信息顯示，長鑫科技在上市前做過2期的員工持股計劃，累計授予6760名員工股權，這一比例達到了全體員工的34%左右。長鑫的員工中，碩士及以上的員工比例達到了39.31%，可謂人才濟濟。
此次長鑫股份上市的造富盛宴，或會帶動公司總部所在地合肥的高端樓盤價格。當年阿里旗下螞蟻金服上市前夕，杭州的多個高端樓盤曾被預訂一空。對于合肥這樣的中部省份來說，長鑫存儲將是一張響亮的名片。
對于打工人來說，能夠和企業一起成長，還能分享企業成長的成果無疑是幸運的。可惜世界上只有一個長鑫，普通人的困境更應該被關注。
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