上海警方嚴厲打擊“求職類”詐騙犯罪

6月16日上午，上海市公安局召開新聞發布會，通報保護求職者合法權益，守護清朗就業環境，上海警方嚴厲打擊“求職類”詐騙犯罪有關情況。市公安局刑偵總隊五支隊副支隊長趙輝、青浦分局刑偵支隊副支隊長徐振、奉賢分局刑偵支隊副支隊長潘如愿出席發布會，市公安局政治部宣傳處科長方培主持會議。

就業是民生之本。隨著畢業季來臨，社會求職需求旺盛，各類打著“高薪招聘、包崗就業、內部直招、輕松兼職”幌子的“求職類”詐騙案件也時有發生。詐騙分子利用求職者的就業焦慮，不斷迭代升級作案手法，侵害求職者合法權益，擾亂人力資源市場秩序。對此，上海警方始終堅持以人民為中心，深入踐行“主動警務、預防警務”理念，持續深化“專業+機制+大數據”新型警務運行模式，緊盯畢業季、求職招聘、用工高峰等關鍵節點，通過主動打擊、綜合治理、精準宣傳，全方位守護群眾切身利益。

2026年以來

全市共偵破“求職類”

詐騙案件20余起

抓獲犯罪嫌疑人200余名

主動感知牽引打擊

全力守護求職者合法權益

線下“求職類”詐騙主要手法有以下兩類：一是介紹工作詐騙，詐騙分子以介紹工作包入職為名，預先收取高額介紹費、服務費、打點費等，隨后以“崗位調整、等待通知”等理由反復推諉，甚至直接失聯；二是“陷阱”合同詐騙，以門檻低、收入高為誘餌，誘騙求職者簽訂隱含“陷阱條款”的入職合同，在求職者發現工作目標難以完成、收入極低并要求解約時，詐騙分子便以未履行合同約定為由強占押金、收取違約金。

上海警方主動將此項打擊整治工作融入“礪劍2026”系列專項行動，緊盯詐騙新動向、新手法、新變化，堅持以打開路、重拳出擊。一是聚焦“求職類”詐騙高發警情，全量梳理線索、深度研判串并，組織全市刑偵部門開展打擊“求職類”詐騙專項行動，形成有力震懾。二是通過現案著手、多維擴線、集中收網等“組合拳”，結合團伙人員構成，對已經查明真實身份的嫌疑人逐人制定抓捕方案，確保打擊精準。三是深挖“求職類”詐騙犯罪背后的“虛假廣告、虛假宣傳”等黑灰產業鏈條，通過深挖擴線、循線追蹤，打團伙、打幕后，堅決鏟除詐騙滋生土壤。

此外，警方還發現，不法分子會以APP下載、賬號激活等兼職名義，騙取受害人身份證、銀行卡、人臉驗證等個人信息，非法用于電信詐騙引流、跑分洗錢等違法犯罪活動，讓求職者淪為“電詐工具人”。近期，楊浦、普陀警方結合轄區排摸，接連破獲2起以招聘兼職為由，誘騙他人注冊出售電話卡、互聯網賬戶的電詐黑灰產案件，抓獲15名犯罪嫌疑人。

跨域協同綜合治理

全面擠壓犯罪生存空間

線上“求職類”詐騙主要有以下兩類較為高發的手法：一是刷單返利詐騙，以點贊、刷銷量等簡易任務，通過先行小額返利的形式騙取受害人信任，隨后以連單、卡單、資金解凍、繳納保證金為由，要求其持續大額墊資，最終卷款失聯；二是“招轉培”詐騙，以高薪包就業為誘餌，強制要求受害人繳納高額培訓費，甚至誘導其辦理培訓貸款，后續再以崗位不符、能力不足為由拒不兌現承諾。不久前，市公安局刑偵總隊牽頭松江、青浦分局成功打掉2個披著線上“開店創業”外衣、實則騙取高額培訓費的詐騙團伙，抓獲犯罪嫌疑人130余名。

上海警方堅持打防結合，在嚴厲打擊違法犯罪的同時，依托人工智能、大數據研判模型，強化涉詐風險精準監測，對網絡招聘信息、涉詐引流內容、異常賬號開展全維度巡查管控，通過派員入駐、數據互通、源頭核驗，聯合互聯網平臺對虛假招工、違規招聘信息及時開展篩查處置。同時，聯合銀行、通信運營商、互聯網企業，構建聯防聯控、快速處置工作機制，形成預警、推送、止付、處置、回訪、優化全閉環工作模式，從源頭遏制犯罪。

以流量瓦解詐騙

筑牢全民識詐防騙防線

警方在工作中發現，在“求職類”詐騙中，在校學生、居家寶媽、待業人員為主要受害群體。此類群體往往求職心切、社會經驗不足、辨別能力較弱，不法分子利用其急于增收、想要快速就業的心理，以“內部名額、限時崗位、先到先得”等話術制造焦慮，虛構收益截圖、營造火爆賺錢氛圍，步步誘導其落入陷阱。近期，奉賢警方就破獲了一起以“專業技術證書”掛靠為幌子的電信網絡詐騙案件。

上海警方立足互聯網主陣地，樹立“用流量瓦解詐騙”理念，緊盯高發類案，在最短時間內制作出針對性宣傳作品，用最簡單的邏輯來拆解詐騙手法，以最快的速度來“喚醒”被害人。對新發突出手法，第一時間策劃、制作和發布預警提醒、犯罪手法拆解視頻，依托“803反詐”宣傳矩陣進行傳播，以“宣防流量”反制“詐騙流量”，讓反詐宣傳走在詐騙前。在線下，整合社區民警、街鎮反詐力量，組建宣防微信群，第一時間將最新案例和騙術推送給市民群眾，實現“一鍵發布、全域觸達”。

警方提示

警方也在此提醒廣大求職者：一是要選擇正規渠道求職：求職時選擇正規渠道舉辦的校園招聘活動或具有合法資質的正規職業中介，優先選擇誠信度高、經營規范的服務機構和招聘平臺。二是要辨別招聘信息真假：警惕不合常理的高回報，“高薪日結”“零門檻”的崗位很有可能暗藏陷阱，求職者需仔細核查用人單位相關資質、經營狀況和信用記錄。三是要堅決保護個人信息：妥善保管身份證、銀行卡、手機卡及各類支付賬號，絕不向他人出借、出租或出售。

值班編輯：陳仕琪 陸真楨

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