速看！沙灣兩家國(guó)企公開(kāi)招聘8名管理崗

樂(lè)山市沙灣區(qū)銅河發(fā)展（集團(tuán)）有限公司和樂(lè)山市沙灣區(qū)綏山產(chǎn)投控股集團(tuán)有限公司是樂(lè)山市沙灣區(qū)“2+N+n”體系中的區(qū)屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)。銅河發(fā)展集團(tuán)下設(shè)資源、農(nóng)旅和建設(shè)運(yùn)營(yíng)三大板塊，業(yè)務(wù)范圍涵蓋工程管理服務(wù)、資源開(kāi)發(fā)、農(nóng)業(yè)及輔助性活動(dòng)、旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢、礦業(yè)權(quán)評(píng)估服務(wù)、供水排水、城市環(huán)衛(wèi)等領(lǐng)域。綏山產(chǎn)投集團(tuán)下設(shè)科創(chuàng)投資、城市服務(wù)、供應(yīng)鏈管理三大板塊，主要開(kāi)展產(chǎn)業(yè)投資、供應(yīng)鏈貿(mào)易、高新技術(shù)服務(wù)、智慧停車場(chǎng)開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)、招商運(yùn)營(yíng)服務(wù)等綜合性業(yè)務(wù)。銅河發(fā)展集團(tuán)和綏山產(chǎn)投集團(tuán)共同助力沙灣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高效發(fā)展，充分發(fā)揮“科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐”的現(xiàn)代國(guó)企職能。

為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)區(qū)屬國(guó)企規(guī)范、健康、快速發(fā)展，結(jié)合現(xiàn)有實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)招聘8名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。所有應(yīng)聘人員必須在報(bào)名時(shí)提供符合崗位條件規(guī)定的學(xué)歷證明、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等相關(guān)證書。

二、招聘崗位及要求

以上招聘具體崗位及任職要求詳見(jiàn)《2026年6月公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》（附件1）

三、薪酬待遇

參照樂(lè)山市沙灣區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

四、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，執(zhí)行能力強(qiáng)。

3.有強(qiáng)烈的改革意識(shí)和創(chuàng)新精神，熟悉國(guó)家相關(guān)專業(yè)政策法規(guī)。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

（二）任職條件

任職資格及崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件1，其中年齡計(jì)算和證件取得截止日期均為2026年6月1日前。

（三）禁止條件

凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.涉嫌違法違紀(jì)違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的；

3.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

4.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、被原工作單位辭退或開(kāi)除的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.有吸毒史的；

7.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名的。

五、報(bào)名時(shí)間、方式和要求

（一）報(bào)名時(shí)間

2026年6月9日-2026年6月21日

（二）報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者下載《報(bào)名登記表》（附件2）和《個(gè)人承諾書》（附件3），按要求填寫完畢后連同相應(yīng)證件資料一同發(fā)送至上述表格中崗位對(duì)應(yīng)電子郵箱。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵件收件截止時(shí)間為2026年6月21日17:30。

（三）報(bào)名需提供資料及相關(guān)要求

1.所有提交資料放置于同一文件夾內(nèi)，文件夾命名為應(yīng)聘者個(gè)人姓名+應(yīng)聘崗位名稱，以壓縮包形式上傳郵件附件。

2.文件夾內(nèi)每項(xiàng)資料需單獨(dú)命名，命名格式：序號(hào)+姓名+文件類型，如“01張三身份證”。文件格式為JPEG、JPG均可，序號(hào)按以下類型及其排序?yàn)闇?zhǔn)：

（1）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書；

（2）《報(bào)名表》word電子版本及手寫簽字掃描件；

（3）《個(gè)人承諾書》簽字掃描件。

3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，所有報(bào)名提交的資料均不予返還，企業(yè)承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。

六、招聘程序

（一）資格審查

按照?qǐng)?bào)名資格條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，按應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘職數(shù)不低于3:1的開(kāi)考比例確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。若未達(dá)到筆試開(kāi)考比例的崗位，則按比例縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（二）筆試（暫定6月28日前）

筆試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的個(gè)人基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)以及業(yè)務(wù)技能水平，滿分為100分，占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)合格線為70分，未達(dá)筆試合格線者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試（暫定7月10日前）

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的個(gè)人綜合素質(zhì)、管理能力、業(yè)務(wù)水平以及應(yīng)聘者與崗位、組織環(huán)境的匹配程度，滿分為100分，占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)合格線為60分，未達(dá)面試合格線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到筆試合格線的同一崗位應(yīng)聘者按筆試成績(jī)從高到低排名，原則上按照應(yīng)聘人數(shù)與招聘職數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員（末位同分的一并進(jìn)入面試）。若應(yīng)聘者放棄面試的，則按達(dá)到合格線的筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)；若達(dá)到筆試合格線人數(shù)未達(dá)到面試開(kāi)考比例的，則按比例縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃。面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)，面試成績(jī)計(jì)為零分。

（四）體檢（暫定7月15日前）

根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)由高到低排序后，按照應(yīng)聘人數(shù)與招聘職數(shù)1:1的比例組織體檢，體檢需在縣級(jí)及以上、具備二級(jí)甲等及以上資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂 <公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）> 及 <公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）> 有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《中共中央組織部辦公廳國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以能否正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)；若應(yīng)聘者放棄體檢或體檢結(jié)果不合格，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)；應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)；體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（五）考察（背景調(diào)查）

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察（背景調(diào)查），了解應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷、履歷、任職資格、職位匹配度等情況，以及是否存在按法律規(guī)定不予聘用的其他問(wèn)題進(jìn)一步核實(shí)。考察（背景調(diào)查）不合格者，將予以淘汰，并按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）確定擬聘人選

根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察（背景調(diào)查）情況等，研究確定擬聘人選。

（七）公示（暫定7月24日前）

對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)流程予以聘用；公示結(jié)果存在影響錄用的嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示結(jié)果反映存在嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

七、其他事項(xiàng)

（一）資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或存在弄虛作假行為的，一律取消其應(yīng)聘資格或解除相關(guān)協(xié)議。

（二）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，且在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；否則由此造成的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（三）招聘過(guò)程中，對(duì)資格審核未通過(guò)或未入圍筆試、面試、體檢、考察（背景調(diào)查）等任一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知；通過(guò)資格審核或入圍筆試、面試、體檢、考察（背景調(diào)查）等任一環(huán)節(jié)時(shí)，將以電話或微信等方式通知相關(guān)事項(xiàng)。

（四）本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報(bào)名咨詢電話：陳老師18280378308

附件：

附件1：2026年6月公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.xls

附件2：2026年6月公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

附件3：個(gè)人承諾書.docx

免費(fèi)獲取附件

樂(lè)山市沙灣區(qū)銅河發(fā)展（集團(tuán)）有限公司

樂(lè)山市沙灣區(qū)綏山產(chǎn)投控股集團(tuán)有限公司

2026年6月9日

▍內(nèi)容來(lái)源：沙灣銅河發(fā)展集團(tuán)

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