天津
潮新聞 共享聯盟·溫州中心、樂清 程源 鄭劍佩
“我趕上了最好的時候，從懷孕到哺乳再到坐月子，公司替我想到了每一步?！弊蛱欤铝ξ麟姎狻霸伦有∥荨眱?，41歲的初產婦程玉林抱著新生的寶寶，第一次感受到了作為母親的踏實感，滿臉笑意。
新溫州人程玉林已在德力西工作了20年，因身體原因曾被醫生告知懷孕幾率極低。此次懷孕后，全家既喜且憂——她和丈夫同廠，原計劃讓婆婆從老家來照顧，但公司安排的夫妻宿舍難以容納家人。恰在此時，德力西電氣推出“月子小屋”福利，產后6個月內可免費入住。程玉林第一時間申請，順利入住。
準媽媽專線。 程源 攝
這間小屋，是這家企業21年探索“全國建設家庭友好型工作場所”的一個縮影。
關懷鏈條始于2005年。彼時，德力西電氣車間女工占比六成，孕期員工常面臨工作生活兩難抉擇。工會提議為孕期女工組建專屬生產線，公司迅速拍板，第一條“準媽媽專線”誕生。記者現場看到，專線工位帶有紅色標識，設在通風口和茶水間旁，方便孕期員工隨時休整；不強制穿工服，可著寬松孕婦裝；日產量自主選擇，身體不適隨時請假，失誤不納入考核。
“準三胎媽媽”張琴琴的勇氣，來自公司對孕婦的福利保障。在“準媽媽專線”裝搭電器的張琴琴笑著說：“任務量只有普通工位的三分之一，能做多少做多少，沒有人催你，很自由很幸福?！?1年間，這條柔性產線累計關懷超過千名孕期員工。
2013年，公司投用“媽咪暖心小屋”，成為溫州企業首個標準化哺乳室，配備冰箱、消毒柜、沙發，后獲評溫州市五星級示范點，累計服務女職工超2萬人次。老員工彭潔潔感嘆：“每天中午來擠奶，有空調、有沙發，公司把我們當自家人?！?/p>
然而，產后康復和照護，始終是關懷鏈條上的薄弱環節。經過近一年籌備，德力西電氣將三間宿舍改造為“月子小屋”，空調、獨立衛浴、嬰兒床等設施齊全，家屬可同住陪護。
從一條專線到暖心小屋，再到月子小屋，工會主席賀玲俐說：“我們用了21年。員工不只是在工作，更要在工作的地方被愛著?！?/p>
如今，德力西電氣的“孕育養”鏈條仍在延伸：居家辦公彈性、推動落實育兒假、幼兒園延遲接送、“小候鳥”暑期托管、推廣“DE心晴驛站”等，一張系統化的“生命支持網”正持續織密，讓更多產業工人家庭感受到有溫度的企業擔當。
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