河北
轉自：長安街知事
“根據實績考察和表決結果，同意將陳超同志列入晉升干部推薦名單。”據《解放軍報》報道，前不久，沈陽聯勤保障中心某倉庫黨組織做出上述決議。該倉庫眾所周知的“老黃牛”式干部被列入重用名單，引起了一波廣泛討論。
大家為“老黃牛”式干部喝彩，亦是社會對腳踏實地、實干篤行的深切認同。扎根山溝16年，陳超每天都與洞庫、搬運機械打交道。在他的悉心保養下，幾輛叉車十數年保持零部件锃光瓦亮、完好如新；倉庫規定主官每月至少巡庫2次，他拖著老寒腿每月至少巡庫6次，每次要走上20多公里；檢查發現有消防栓閥門被凍住，冰封山路車輛難行，就自己跑步去鎮上買保暖器材……或許在別人眼里，陳超只是悶頭干活，也沒有干出過什么大動靜，但他為完成保障任務走過的路、較過的勁，都不折不扣地寫在了功勞簿上。
“樹靜靜地長在那里，我愿靜靜地扎根軍營。”多年前，陳超曾寫下這樣的話。縱觀現實，“靜靜扎根”說易行難。領域各不相同，分工千差萬別，有些工作雖不可或缺，但任務見效周期長，更難以顯山露水。很多干部就在這些平凡的崗位上，日復一日默默耕耘、辛勤付出。他們可能不懂“人情世故”，沒有亮眼的名頭包裝，更常做著一些他人不愿干、不屑干的小事瑣事、臟活累活。正是無數這樣的“老黃牛”“老實人”沉下心啃硬骨頭，將強基固本、蓄勢賦能的工作做好，才創造出了經得起時間和群眾檢驗的實績。
平凡不是平庸，無聞不是無功。今天，讓更多“靜默的樹”被看見、被珍視、被重用，關乎干部隊伍建設，更是推動高質量發展的必然要求。需要看到，很多“老黃牛”式干部有名有利不伸手，有難有屈不聲張。各級組織部門更需要主動傾聽他們的心聲和訴求，記住他們的奉獻和功勞，在關鍵時刻及時為他們撐腰。更重要的是，要樹立鮮明用人導向，健全實績考核機制，繼續把目光投向長期堅守一線、默默為民付出的人，讓實干者有干勁、有奔頭。
千里始足下，高山起微塵，所有事業都是干出來的。越是長久基業、長遠大計，越離不開腳踏實地、默默付出。讓吃苦者吃香、讓有為者有位，也是在向全社會傳遞一種價值。
撰文：關末
圖源：視覺中國
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