員工停薪，“爛尾樓富豪”的公司，怎么還開百萬年薪招董事長？

來源：財通社

近日，多弗國際控股集團有限公司(簡稱“多弗集團”)發布的招聘啟事，引來不少關注。

在被曝全員停薪、實控人胡興榮被采取強制措施的情況下，多弗集團仍在招聘平臺開出百萬年薪，公開招募上市公司董事長。

這場看似逆勢招兵買馬的招聘，再次讓市場將目光投向這家年營收一度突破2000億元的民營巨頭。

對于如今深陷流動性危機的多弗集團而言，高薪招聘究竟是為了什么，成為外界關注的焦點。

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百萬年薪招上市公司董事長

近日，多弗集團在主流招聘平臺掛出多個上市公司核心高管崗位的招聘信息。

招聘信息顯示，上市公司董事長月薪8萬至11萬元，算下來年薪在100萬元左右。

另外，多弗集團給上市公司總經理開出的月薪是6萬至8萬元，給上市公司董事會秘書的則是4萬至6萬元。

至于港股上市公司副總裁一職，其開出的月薪是10萬至20萬元，比上市公司董事長一職還高。

進一步查看發現，上市公司董事長/總經理崗位均要求應聘者“主操盤過上市公司并購，市值管理等”，上市公司董秘招聘則寫明“有實施上市公司重大重組、跨界并購、戰略轉型的成功案例，有跨境并購經驗的優先”。

此外，應聘港股上市公司副總裁一職的人，不僅需要具備合法在港工作身份，還須擁有8至15年相關經驗，5年以上港股資本市場核心經驗(IPO、上市后資本運作、IR)，且曾主導至少1個完整港股IPO/再融資/重大資產重組項目。

招聘啟事一出，業內人士普遍認為，這批崗位更像是在為多弗集團旗下港股上市平臺民生國際(00938.HK)補齊管理團隊。

7月7日晚間，民生國際發布公告稱，公司控股股東胡興榮正遭一家中國有權機關采取強制措施，由于有其他工作承擔，其已于當日辭任公司董事及董事會主席。

胡興榮辭任后，民生國際執行董事僅剩還在多弗集團旗下A股上市平臺ST海龍(000677.SZ)擔任董事的叢文琳一人，董事會主席職位至今空缺。

而在此之前，2024年5月下旬才開始出任民生國際行政總裁的譚家裕，已于今年5月中旬辭任，目前沒有新人接替他。

可以看到，民生國際目前一、二把手均待補位，確實需要盡快找到合適人選主持大局，因此高薪招人也能理解。

不過，與招聘頁面展示出的薪資待遇相比，多弗集團現實經營狀況不容樂觀。

今年6月下旬，《新黃河》報道稱，多名在職及離職員工反映，多弗集團已大規模裁員，中高層集體降薪50%，全體員工自3月起已停薪三個月。

該報道還稱，多地勞動仲裁委已公示多弗關聯地產、控股主體勞動報酬糾紛立案文書，部分離職員工已提起勞動仲裁維權。

與此同時，多弗集團自身也已成為被執行人，被執行金額約837.58萬元，并因此被限制高消費。

除此之外，多弗集團旗下兩家上市平臺的處境同樣不太妙。

ST海龍因2025年度內部控制審計報告被出具否定意見，自今年5月6日起被實施其他風險警示，股票簡稱由“恒天海龍”變更為“ST海龍”。

不過，公司生產經營還算穩定，2026年一季度實現營收約2.77億元，歸母凈利潤502萬元。

相比之下，民生國際的財務壓力更加明顯。截至2026年3月31日止財年，公司收入不足1億港元，年內虧損6965.4萬港元，期末負債凈額約6.06億港元，而賬面現金僅約1700.9萬港元。

若順利完成招聘，民生國際新團隊到位，面對業績及債務壓力，是否能幫助公司走出困境，仍存在不少未知數。

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倒下的“爛尾樓富豪”

多弗集團的故事，曾是溫州商人創業神話的典型樣本，為人津津樂道。

公開資料顯示，胡興榮出生于1981年，浙江溫州人，早年曾用名胡風云。

2000年，年僅19歲的胡興榮創辦雅潔鎖業，從事普通鎖具生產。當時，這不過是一家注冊資本僅50萬元的小企業。

到2007年，雅潔鎖業已占據華東中高端鎖具市場12%的份額，年營收突破2000萬元。

不過，胡興榮并未止步于此。2008年的金融危機，改變了他的命運。

彼時，全國房地產市場出現大量爛尾項目，胡興榮敏銳捕捉到機會，開始低價接盤停工樓盤，通過盤活不良資產迅速積累財富，他也因此被業內稱為“爛尾樓富豪”。

2009年7月，多弗集團正式在北京成立，“不良資產盤活”被確定為公司的核心戰略。

到2015年，多弗集團已布局全國六大區域20余城，累計改造爛尾樓項目逾30個，年營收突破百億元。

完成一定的財富積累后，胡興榮瞄上了上市公司。2018年，他通過旗下公司收購民生國際60.85%的股份，成為上市公司實控人。

2019年，他又通過旗下公司以5.81億元司法拍賣拿下ST海龍2億股股份，成功完成“A+H”資本布局。

此后，多弗集團的版圖還擴張至低空經濟、航空、新能源、汽車、文旅等多個領域，朝著全球化的方向邁進。

數據顯示，多弗集團營收從2018年的257.67億元飆升至2020年的1909.16億元，2022年達2068.66億元。

2024年，多弗集團營收進一步達到2189.43億元，總資產1433億元。憑借這一成績，其躋身2025中國民營企業500強第28位。

這一年，胡興榮還以130億元財富登上胡潤全球富豪榜，并成功連任北京溫州企業商會會長。網傳截圖顯示，該職務的會費標準高達500萬元/屆。

然而，多弗集團高速增長的同時，也受到了外界質疑。網易清流工作室2022年調查指出，其大部分收入來自體系內閉環貿易，上下游多為關聯企業，涉及電解銅、乙二醇等大宗商品，毛利率極低。

長期以來，多弗集團的重要融資渠道之一來自錦州銀行，將旗下多家公司的股權質押給錦州銀行以換取貸款。

而隨著錦州銀行進行改革重組，工商銀行于2025年完成對錦州銀行吸收合并，多弗集團長期依賴的融資渠道受到明顯影響，資金鏈也開始快速承壓。

隨后，一系列風險集中暴露。地產板塊債務集中逾期、旗下A股上市公司被ST、被曝全員停薪……多弗集團迎來多事之秋。

而胡興榮自2025年10月最后一次公開露面后，長期未再公開出現，被指處于“失聯”狀態。

直到本月初，其被有關機關采取強制措施的消息終于得到旗下上市公司公告確認。

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結語

從一家注冊資本僅50萬元的溫州鎖具廠，到營收超2000億元、擁有A股和港股雙上市平臺的民企巨頭，多弗集團曾創造了一段高速擴張的商業故事。

而如今，實控人被采取強制措施、上市平臺高管空缺且業績持續承壓，讓這家昔日明星企業光環不再。

眼下，多弗集團希望借助高薪引入資本市場專業人才，為上市平臺重建治理架構、推進資本運作。

然而，對于一家同時面臨債務、融資、經營等多重壓力的企業而言，招來的上市公司新團隊能否真正扭轉局面，還是要打個問號。