江蘇
吳江生活閑談 每天一個話題，陪你聊聊吳江人身邊的真實生活。 不站隊、不煽情，只說普通人最真實的感受。 ——歡迎每天來評論區，說說你的想法。
各位吳江的朋友，今天想和你聊一個很現實的話題——
到底是公司養員工，還是員工養公司？
這個問題，一千個人有一千個答案。因為站在不同位置，看到的現實完全不一樣。
老板說：公司養員工
房租、水電、設備、工資……每天一睜眼，就是一筆不小的開銷。
行情好的時候還行，行情差的時候，訂單少了一半，工資卻一分不能少。
員工可以辭職換下家，老板只能咬牙撐到底。
“企業承擔了最大的風險，也給了大家一口安穩飯。” —— 不少老板的真實想法
員工說：員工養公司
訂單是人做出來的，業績是人跑出來的，產量是一線工人干出來的。
沒有員工加班趕工、沒有銷售跑客戶、沒有師傅盯產線，再好的設備、再大的廠房，也只是一堆鐵皮和水泥。
“公司的發展，離不開每一個人的汗水。” —— 很多打工人的心里話
你更認同哪一種？
這個問題的答案，沒有對錯。
往往取決于你站在哪個位置，經歷過什么。
今天我們不站隊，也不強行給結論。只想聽聽你的真實想法——
也歡迎轉發給身邊上班、開店、做老板的朋友，一起聊聊。
明天繼續聊——
如果你有想聊的話題，也歡迎在評論區告訴我，說不定下一期就是你的選題。
點擊關注【東太湖吳江在線】每天一個話題，陪你聊聊吳江人身邊的真實生活。
其實，好的公司遇上一個好的員工，從來不是誰養誰，而是彼此成就。
公司給員工一份安穩，員工還公司一份用心。這樣的關系，才能走得長遠。
今天的話題就到這里。
評論區聊一聊
你是做什么行業的？
你身邊更常見的是老板難，還是員工難？
你有沒有遇到過“公司和員工互相消耗”的情況？
歡迎在評論區說出你的真實感受和經歷。每條留言我都會認真看。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
