河南
澤連斯基這次估計真沒料到，就換一位國防部長的事，居然能鬧得全國沸沸揚揚，自己直接落得進退兩難的地步。烏克蘭官宣費多羅夫離職沒幾天，基輔、利沃夫、第聶伯羅這些核心城市都有人走上街頭抗議。抗議者舉著寫好訴求的標語，核心就是兩件事，讓費多羅夫回來，保住軍隊改革，逼著澤連斯基改決定。
就連烏克蘭前總統波羅申科都站出來指責澤連斯基。他說戰爭還沒結束，烏克蘭最該保證的就是軍隊穩定和改革能繼續推進，不該隨便搞會引發內亂的人事調整。
這幾年澤連斯基換部長換得挺勤，光國防部長這個位置，算上費多羅夫這次都換了三屆。唯獨這一次鬧得這么大，直接變成全國范圍的大規模抗議，實打實演變成了政治危機。就連俄羅斯媒體報道這件事的時候，都難掩開心，說烏克蘭現在內斗嚴重，俄羅斯剛好可以趁這個機會加強前線攻勢。
這事鬧這么大，核心還是費多羅夫本身不一般。他今年1月才上任，到被撤的時候只干了6個月，年紀才35歲，絕對是烏克蘭政壇的年輕新生代。很多烏克蘭人都把他當成戰爭時期的改革派代表，對他寄予厚望。
他干的事確實配得上民眾的期待，牽頭搭建了烏克蘭的無人機作戰體系，推動軍事管理數字化，改了老舊的國防采購流程，還把互聯網企業的高效管理模式引入了傳統軍隊。不少人都說，他這6個月干出的成績，比之前那些混日子的防長干五六年都多，這也是民眾支持他的核心原因。
費多羅夫搞的不是小調整，是真改革。他在給烏克蘭找一條對抗俄羅斯的新路子，俄羅斯有龐大的兵力和軍工體系，烏克蘭要是按老一套拼消耗拼資源，怎么看都是必輸的結局，換個思路才有活路。
可改革必然會得罪人，動了別人的蛋糕，出事是早晚的事。烏軍發展這么多年，早就形成了以總參謀部、傳統將領為核心的老一套運行體系。費多羅夫的思路是壓縮傳統層級，提升技術團隊話語權，讓科技企業參與決策，這直接壓縮了老一派的權力空間。他和烏軍總司令瑟爾斯基的矛盾，早就是公開的秘密。
有消息稱瑟爾斯基直接給澤連斯基下了最后通牒，要么留他要么留費多羅夫，二選一。澤連斯基考慮再三，最終選擇保住瑟爾斯基。在澤連斯基看來，無人機打得再好，前線還是要靠傳統軍隊撐著，離不開瑟爾斯基。
澤連斯基低估了費多羅夫在民間的影響力。這幾年烏克蘭民眾早就對傳統政治人物失去信任，就吃費多羅夫這種年輕技術官僚這一套。他既不是軍隊老派系出來的，也不是靠黨派斗爭上位，在民眾眼里就是靠能力改變國家的代表。
所以民眾看到的不只是一位防長離職，大家更擔心烏克蘭要就此放棄改革路線。之前烏克蘭國防部爛攤子擺了好多年，征兵腐敗、高價采購軍糧軍服的丑聞不斷，前幾任防長不少都因為這事下臺。費多羅夫上任后推全透明公開競標，直接把采購成本降了一大塊，也斷了很多利益集團的財路。
烏克蘭議員和國防工業內部人士透露，費多羅夫任內堅決不把肥差合同給有政治背景的關系戶，就這一件事，他把烏克蘭政壇和軍方的不少權貴都得罪光了。所以烏克蘭民間普遍認為，費多羅夫不是因為無能被換，就是因為太干凈太能干才被擠走，罷免他就是烏克蘭反腐的大倒退。
現在局勢已經擺上臺面，費多羅夫不接受澤連斯基安排的其他職位，借著民意要求澤連斯基收回成命。瑟爾斯基也出面表態，說自己沒問題，呼吁烏克蘭國內保持團結不要分裂。
現在最難熬的就是澤連斯基，他要靠軍方的舊勢力幫他撐住前線，又沒法壓下全國憤怒的民意，哪邊都不好得罪。怎么平衡好新舊兩方的關系，不管在哪個時代哪個地方，都是夠領導人頭疼的大難題。
參考資料：環球時報 烏克蘭撤換國防部長引發多城抗議
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