資陽高新區(qū)依托中國牙谷打通高質(zhì)量本地就業(yè)通道

畢業(yè)季來臨，資陽口腔職業(yè)學(xué)院2026屆3600余名學(xué)子即將走出校園。就業(yè)去向、崗位選擇成了師生、家長共同關(guān)注的焦點(diǎn)。已坐擁152家口腔裝備材料企業(yè)的中國牙谷，集聚大量專業(yè)對口的優(yōu)質(zhì)崗位，是畢業(yè)生擇業(yè)最直觀、最貼近的現(xiàn)實(shí)參考。一邊是院校圍繞口腔全產(chǎn)業(yè)鏈定向輸送技能人才，一邊是資陽高新區(qū)企業(yè)敞開大門吸納本土人才，供需兩端深度對接，走出了一條“院校按需育才、企業(yè)就地納才、人才本地成才”的雙向奔赴就業(yè)路徑。

近日，記者走進(jìn)康泰健、迪耀科技、正美齒科三家園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)，實(shí)地探訪政校企協(xié)同穩(wěn)就業(yè)、促留才的鮮活實(shí)踐。

訂單式深度共育

企業(yè)定需求，院校量身育才

資陽市康泰健醫(yī)療器械有限公司是資陽高新區(qū)數(shù)字化義齒生產(chǎn)企業(yè)，也是與資陽口腔職業(yè)學(xué)院綁定最深的合作企業(yè)之一，“訂單班”成為雙方雙向奔赴的核心紐帶。

資陽市康泰健醫(yī)療器械有限公司工作內(nèi)景。

“義齒數(shù)字化設(shè)計(jì)崗位培養(yǎng)周期長達(dá)兩三年，外招新人流失率高，我們急需專業(yè)對口、穩(wěn)定性強(qiáng)的本地人才，院校正好能按需定制培養(yǎng)方案。”公司經(jīng)理吳楚鵬道出了企業(yè)核心用工訴求。針對企業(yè)數(shù)字化車間崗位缺口，校企共建“康泰健訂單班”，采用“1.5+1.5”聯(lián)合培養(yǎng)模式：前一年半在校夯實(shí)口腔醫(yī)學(xué)技術(shù)專業(yè)基礎(chǔ)，后一年半進(jìn)駐企業(yè)沉浸式實(shí)訓(xùn)，企業(yè)技術(shù)骨干常態(tài)化入校授課，把生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)字化導(dǎo)板、義齒CAD設(shè)計(jì)等一線實(shí)操內(nèi)容直接融入課堂教學(xué)。

院校精準(zhǔn)貼合企業(yè)崗位需求調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，企業(yè)提前鎖定適配人才，形成雙向共贏。訂單班學(xué)生實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正率超90%，2025屆訂單班畢業(yè)生入職后，生產(chǎn)效率比普通應(yīng)屆生高出30%，不少學(xué)生尚未畢業(yè)月薪就突破萬元。目前康泰健公司100名在崗員工中，本地招聘人員占70%，其中資陽口腔職業(yè)學(xué)院訂單班畢業(yè)生占本地招聘人員的40%，CAD數(shù)字化設(shè)計(jì)骨干超三成來自該校，成為企業(yè)核心技術(shù)力量。

葉滿婷（右二）在工位上。

康泰健公司義齒設(shè)計(jì)崗員工葉滿婷便是訂單班培養(yǎng)模式的受益者。作為訂單班畢業(yè)生，她在校期間就深度接觸企業(yè)生產(chǎn)流程。入職后公司配套完整新人培養(yǎng)體系，先開展企業(yè)文化、安全生產(chǎn)通用培訓(xùn)，再安排理論實(shí)操相結(jié)合的專項(xiàng)學(xué)習(xí)，還配備專屬帶教老師一對一答疑，快速完成從學(xué)生到職場人的轉(zhuǎn)變。“公司繳納五險(xiǎn)一金，廠區(qū)環(huán)境整潔，同事溝通氛圍融洽，在這里既能學(xué)到前沿?cái)?shù)字化口腔技術(shù)，又不用背負(fù)大城市生活壓力。對同專業(yè)學(xué)弟學(xué)妹，我也推薦大家優(yōu)先選擇本地牙谷企業(yè)。”葉滿婷說。

趙明彬工作中。

除滿足產(chǎn)業(yè)人才需求之外，康泰健公司主動(dòng)聯(lián)動(dòng)高新區(qū)社事局落實(shí)民生就業(yè)保障，按照每40名員工配套1名殘疾人的政策要求，開發(fā)適配特殊群體的排版流程崗。21歲的趙明彬患有四級脊柱側(cè)彎，此前在工地從事升降機(jī)操作，工作不穩(wěn)定、勞動(dòng)強(qiáng)度大，后來通過園區(qū)就業(yè)推介入職該公司。公司開展1至3個(gè)月的專項(xiàng)崗前培訓(xùn)后，為他提供了適配身體狀況的坐班式操作崗位。“在家門口學(xué)技術(shù)，薪資待遇滿意，不用四處漂泊，牙谷給了我全新的就業(yè)出路。”趙明彬說。

實(shí)習(xí)直通就業(yè)

院校輸送儲備，企業(yè)就地留用青年人才

四川迪耀科技有限公司坐落于資陽高新區(qū)醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)園，是韓國DIO集團(tuán)旗下的外資口腔醫(yī)療器械企業(yè)，主營種植體、數(shù)字化手術(shù)導(dǎo)板。三期全新工廠2026年3月正式投產(chǎn)，數(shù)字化設(shè)計(jì)崗位用工缺口持續(xù)擴(kuò)大。該公司沒有大規(guī)模開設(shè)訂單班，而是以常態(tài)化實(shí)習(xí)輸送搭建人才互通渠道，每年固定向資陽口腔職業(yè)學(xué)院開放實(shí)習(xí)名額，定向匹配導(dǎo)板設(shè)計(jì)、修復(fù)設(shè)計(jì)等核心技術(shù)崗，實(shí)習(xí)考核合格即可直接轉(zhuǎn)正留任，實(shí)現(xiàn)學(xué)生實(shí)習(xí)、就業(yè)無縫銜接。

“本地院校學(xué)生穩(wěn)定性強(qiáng)，省去我們奔赴外地宣傳招聘的高額成本，院校每年穩(wěn)定輸送實(shí)習(xí)生，提前儲備后備人才，完美匹配企業(yè)長期產(chǎn)能擴(kuò)張需求。”迪耀科技行政經(jīng)理吳詩琦介紹說，企業(yè)本地招聘員工占比超70%，其中資陽口腔職業(yè)學(xué)院畢業(yè)生占本地招錄人員的三成，是數(shù)字化生產(chǎn)、研發(fā)環(huán)節(jié)的核心實(shí)操人才來源。企業(yè)配套搭建“三級培養(yǎng)體系”，1至2個(gè)月崗前集中培訓(xùn)疊加一對一技師導(dǎo)師帶教，6至12個(gè)月就能將應(yīng)屆生培養(yǎng)成技術(shù)骨干。

黃欣瑤工作中。

2024屆口腔醫(yī)學(xué)技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生黃欣瑤便是校企雙向適配的典型代表。她在校期間通過學(xué)校推送進(jìn)入迪耀公司實(shí)習(xí)8個(gè)月，轉(zhuǎn)正后專職負(fù)責(zé)DIOnavi數(shù)字化種植導(dǎo)板三維設(shè)計(jì)。在校所學(xué)的口腔修復(fù)、數(shù)字化建模知識與崗位完全匹配，企業(yè)定制化培訓(xùn)快速填平校園理論與車間實(shí)操的鴻溝。談及為何放棄成都機(jī)會留在牙谷，黃欣瑤直言這是雙向選擇：“學(xué)校專業(yè)對標(biāo)牙谷全產(chǎn)業(yè)鏈，企業(yè)崗位精準(zhǔn)匹配我的專業(yè)。相比外地，資陽生活成本低、通勤便捷，產(chǎn)業(yè)資源集中，企業(yè)看重本地生源留存優(yōu)勢，我也看好牙谷長期發(fā)展前景，雙向選擇讓我不用面臨就業(yè)焦慮。”迪耀公司透露，未來3至5年將持續(xù)擴(kuò)大院校實(shí)習(xí)招錄規(guī)模，進(jìn)一步深化與院校的人才互通。

市場化廣納賢才

產(chǎn)業(yè)集聚引回流，院校學(xué)子自主擇業(yè)留家鄉(xiāng)

四川正美齒科科技有限公司主營隱形正畸矯治器，現(xiàn)有正式員工391人，雖暫未與資陽口腔職業(yè)學(xué)院建立訂單班，但依托中國牙谷完整產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，通過社會招聘持續(xù)吸納資陽本地人與院校畢業(yè)生，走出了一條市場化雙向匹配之路。

四川正美齒科科技有限公司外景。受訪者供圖

企業(yè)人力資源主管付宇介紹，該公司有資陽本地員工307人，占總?cè)藬?shù)78.52%，其中8名資陽口腔學(xué)院畢業(yè)生分布在工藝技術(shù)、質(zhì)量檢驗(yàn)關(guān)鍵崗位。“口腔學(xué)院學(xué)生專業(yè)功底扎實(shí)，實(shí)操能力適配齒科生產(chǎn)崗位，是我們社招重點(diǎn)吸納對象。”企業(yè)有明確規(guī)劃，未來3至5年將持續(xù)提高本地院校畢業(yè)生招聘比例，重點(diǎn)吸納口腔醫(yī)學(xué)技術(shù)、醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè)人才，依靠產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢承接院校人才供給。

公司人事專員何進(jìn)是牙谷產(chǎn)業(yè)吸引人才回流的縮影。此前她長期在成都、廣東從事人事工作，去年看到正美齒科招聘信息后，選擇返鄉(xiāng)入職。“中國牙谷聚集了上百家口腔企業(yè)，對口崗位充足，在家鄉(xiāng)就能從事熟悉的人事工作，薪資福利和外地基本持平，還能陪伴家人。園區(qū)出臺的租房、購房補(bǔ)貼政策，可以實(shí)實(shí)在在降低生活成本，不管是本地應(yīng)屆生還是返鄉(xiāng)人員，都能在這里找到合適崗位。”產(chǎn)業(yè)集群帶來了充足的就業(yè)選擇，院校培育的專業(yè)人才反哺本地企業(yè)，雙向流動(dòng)讓返鄉(xiāng)就業(yè)、就地?fù)駱I(yè)成為常態(tài)。

供需數(shù)據(jù)印證雙向奔赴

院校全力育才，產(chǎn)業(yè)全力納才

三家企業(yè)的就業(yè)實(shí)踐，是資陽口腔職業(yè)學(xué)院與中國牙谷企業(yè)供需雙向匹配的生動(dòng)縮影。

作為全國唯一扎根產(chǎn)業(yè)園并與產(chǎn)業(yè)深度融合的口腔特色高職院校，資陽口腔職業(yè)學(xué)院緊扣園區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，開設(shè)口腔醫(yī)學(xué)技術(shù)、口腔醫(yī)學(xué)、智能醫(yī)療裝備技術(shù)、醫(yī)療器械維護(hù)與管理等17個(gè)口腔相關(guān)專業(yè)，完整覆蓋口腔全產(chǎn)業(yè)鏈，精準(zhǔn)對接牙谷企業(yè)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、質(zhì)控、運(yùn)維全鏈條崗位需求。建校四屆累計(jì)畢業(yè)生4200余人，整體去向落實(shí)率90%以上，專業(yè)對口就業(yè)率70%以上，400余名畢業(yè)生進(jìn)入中國牙谷企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)；2026屆畢業(yè)生共計(jì)3600余人，其中3400余人所學(xué)專業(yè)可適配牙谷產(chǎn)業(yè)崗位，人才供給儲備充足。

院校持續(xù)主動(dòng)對接企業(yè)需求優(yōu)化育人模式，聯(lián)合中國牙谷企業(yè)開設(shè)6個(gè)訂單班，定向培養(yǎng)210名技能人才，每年組織學(xué)生前往園區(qū)企業(yè)見習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)，2026屆在校學(xué)生已有88人進(jìn)入牙谷企業(yè)開展實(shí)習(xí)。常態(tài)化開展訪企拓崗專項(xiàng)行動(dòng)，一對一為畢業(yè)生精準(zhǔn)推送園區(qū)企業(yè)崗位，打通人才輸送通道。

從企業(yè)用工端看，中國牙谷現(xiàn)有口腔企業(yè)152家，直接吸納就業(yè)0.5萬人。園區(qū)企業(yè)普遍反饋，資陽口腔職業(yè)學(xué)院畢業(yè)生專業(yè)適配度高、本地留存率遠(yuǎn)高于外地畢業(yè)生，能夠有效降低企業(yè)招聘、培訓(xùn)、人才流失成本。企業(yè)主動(dòng)敞開崗位吸納院校學(xué)子，持續(xù)擴(kuò)大本地人才招錄規(guī)模，形成“院校輸出人才、產(chǎn)業(yè)承接人才”的良性循環(huán)。

針對當(dāng)前部分專科畢業(yè)生無法享受園區(qū)高層次人才住房補(bǔ)貼、實(shí)習(xí)崗位供給與生源規(guī)模仍有差距等供需匹配短板，高新區(qū)同步打出政策、服務(wù)、產(chǎn)業(yè)配套組合拳，持續(xù)深化雙向協(xié)同。政策層面出臺醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、科創(chuàng)孵化系列扶持政策，推出“園區(qū)e貸”等金融產(chǎn)品，累計(jì)為企業(yè)投放貸款超25億元，穩(wěn)定企業(yè)用工崗位；建成1581套人才公寓，配套多所中小學(xué)、城市公園，完善教育、住房、休閑配套，提升人才本地留存吸引力。服務(wù)層面，今年計(jì)劃組織含口腔專業(yè)技能培訓(xùn)240人次（口腔修復(fù)體制作師、養(yǎng)老護(hù)理員、嬰幼兒發(fā)展引導(dǎo)員、計(jì)算機(jī)程序員各60人次）；全年組織50家重點(diǎn)企業(yè)參與3場省市招聘會，持續(xù)搭建校企、政企人才對接平臺。

以牙谷產(chǎn)教融合樣板

全面激活高新區(qū)全域就業(yè)動(dòng)能

資陽高新區(qū)以中國牙谷院校與企業(yè)的雙向供需融合為核心抓手，構(gòu)建起訂單定向培養(yǎng)、實(shí)習(xí)直通轉(zhuǎn)正、市場化社會招聘、特殊群體兜底就業(yè)多元就業(yè)體系，不僅解決了口腔產(chǎn)業(yè)人才供需錯(cuò)配難題，更為全區(qū)穩(wěn)就業(yè)、促本地就業(yè)提供了可復(fù)制樣板。

放眼高新區(qū)，轄區(qū)現(xiàn)有市場主體14207家，規(guī)上工業(yè)企業(yè)95家，全域企業(yè)可提供就業(yè)崗位約5萬個(gè)，穩(wěn)定就業(yè)49877人；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺累計(jì)孵化企業(yè)176家，帶動(dòng)就業(yè)超2500人。依托中國牙谷形成的政校企協(xié)同育人、雙向就業(yè)服務(wù)成熟模式，高新區(qū)將持續(xù)復(fù)制推廣至轄區(qū)全部重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，持續(xù)優(yōu)化人才補(bǔ)貼、實(shí)習(xí)扶持、企業(yè)用工幫扶配套政策，補(bǔ)齊高職專科人才福利保障短板，不斷縮小人才供給與企業(yè)用工需求差距。

一頭是院校圍繞產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)培育技能人才，一頭是企業(yè)依托產(chǎn)業(yè)平臺吸納留住本土青年，雙向奔赴的產(chǎn)教融合，既讓資陽口腔職業(yè)學(xué)院學(xué)子在家門口實(shí)現(xiàn)專業(yè)對口、高薪穩(wěn)定就業(yè)，也為中國牙谷口腔產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢了人才根基。立足當(dāng)前良好的產(chǎn)教協(xié)同基礎(chǔ)，資陽高新區(qū)將持續(xù)深化院校、企業(yè)、政府三方聯(lián)動(dòng)，放大中國牙谷人才集聚優(yōu)勢，以產(chǎn)業(yè)聚人才、以人才興產(chǎn)業(yè)，全力推動(dòng)全區(qū)就業(yè)工作提質(zhì)擴(kuò)容，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)增效、人才安居三方共贏。

全媒體記者 黎暉