山東
8月13日上午，市總工會黨組成員、副主席、三級調研員王勝平一行來我區開展全市工會機關干部“雙下沉”體悟實踐活動，深入基層一線調研工會陣地建設，看望慰問高溫下堅守崗位的一線職工。
在濱州黃河數字經濟產業園區共享職工之家項目現場，新一代信息技術公司董事長介紹了項目建設情況及后續運營打算。市總工會一行實地察看功能布局，就如何更好發揮共享職工之家服務效能提出指導意見。
隨后，市總工會一行赴杜店辦事處、正道機械制造有限公司開展“夏送清涼”活動，為一線職工送去防暑物資，叮囑大家注意勞逸結合、做好防暑降溫。今年以來，濱州經濟技術開發區工會工委為轄區內職工發放“夏送清涼”物資，價值約12萬元。在正道機械公司，工作組深入了解企業發展歷程和工會工作開展情況，并與職工面對面進行了深入交流。
活動最后，在山東渤海公共實訓基地運營管理有限公司召開座談會。渤海公共實訓基地副總經理匯報了濱州市工匠學院（渤海公共實訓基地）建設進展和今年開展技能培訓12000人次的 工作情況。杜店辦事處黨委副書記介紹了聯合魏橋園區打造共享職工之家事宜，通過征求濱魏工業園紡苑二區職工建議，根據職工群眾需求進行打造，惠及職工群眾7000余名。
王勝平指出，開展工會機關干部“雙下沉”體悟實踐，是轉變工會干部作風、暢通聯系職工渠道的重要載體。一是要高標準建好、管好、用好共享職工之家，立足企業、職工真實需求優化服務功能，避免陣地“重建設、輕運營”，真正把工會陣地打造成職工愿意來、經常來的暖心家園。二是要依托工匠學院廣泛開展技能競賽、技術攻關、工匠培育活動，完善技能人才成長激勵通道，引導廣大產業工人立足崗位創新創效。三是要做細做實職工關愛服務，常態化落實“夏送清涼”、困難職工幫扶、勞動權益保障等暖心舉措。切實發揮好工會作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。
下一步，區工會工委將以此次活動為契機，持續推動工會資源和服務向基層延伸，切實為基層工會和一線職工辦實事、解難題。
記者 張貴英 陳璟啟 通訊員 李曉蔚
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