70后注意！2011年前的社保記錄太值錢，關(guān)乎你退休錢袋子

靜待花開

身邊不少70后的朋友，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)快五十歲了。辛苦打拼大半輩子，最關(guān)心的就是晚年養(yǎng)老能不能安穩(wěn)踏實。

很多人不知道，大家抽空可以打開社保小程序，翻一翻自己早年的繳費明細(xì)。只要你有2011年7月1日之前的職工社保記錄，哪怕只有短短兩三個月，含金量都特別高。

可惜現(xiàn)實里，絕大多數(shù)人都忽略了這件事。很多人覺得，就幾個月社保而已，可有可無，根本不當(dāng)回事。

其實懂行的人都清楚，2011年，是咱們國內(nèi)社保政策最大的分水嶺。

2011年7月，國家《社會保險法》正式落地實施。從這一年開始，社保參保規(guī)則、退休待遇、補繳政策全部重新調(diào)整。

也正因如此，2011年7月之前參保的老職工，國家專門保留了一套過渡性優(yōu)待政策。很多權(quán)益，是之后參保的年輕人終生享受不到的。

不起眼的一段老社保記錄，不知不覺，就能拉開很大的退休待遇差距。今天就把這四項專屬權(quán)益，一次性講透徹，大家對照自查，千萬別白白浪費！

很多人臨近退休才慌神，最頭疼的就是社保年限沒交夠15年。

如果是2011年之后才第一次交社保，年限不夠只能逐年往后順延繳費，交滿15年才能辦退休。本來50、55歲能退，硬生生要多熬幾年，非常吃虧。

但有2011年前參保記錄的人，政策更寬松。到了法定退休年齡，年限不夠可以先延繳5年；5年之后依舊沒滿15年，剩下的缺口可以一次性補繳到位，直接辦理退休領(lǐng)錢。

不用無限期拖延退休，能早好幾年領(lǐng)養(yǎng)老金，這是很多人最受用的一項福利。

對于早年在國企、集體工廠上過班的老一輩工人，還有一個隱形福利。

九十年代社保制度還沒普及，那時候上班不算正式繳費，但也不算白干。只要個人檔案完整，加上有早年參保底子，符合條件的工齡可以認(rèn)定為視同繳費年限，不用自己掏錢補交。

更關(guān)鍵的是，有視同工齡的人，退休每月能多領(lǐng)一筆過渡性養(yǎng)老金，終身發(fā)放。日積月累，也是一筆可觀的收入。

這里提醒大家，這筆錢不會自動到賬，必須本人帶檔案去社保局主動認(rèn)定。很多人不懂流程，一輩子都在白白吃虧。

尤其是女性朋友，這點一定要看仔細(xì)。

現(xiàn)在很多女性后期改成靈活就業(yè)交社保，2011年后首次參保的，基本都是55歲才能退休。

但只要你的社保賬戶里，留有2011年前的企業(yè)參保記錄，很多地區(qū)依舊認(rèn)可企業(yè)女職工身份，符合條件50歲就能正常退休。

提前5年退休、少交5年保費、早領(lǐng)5年養(yǎng)老金，一來一回的差距，真的非常大。當(dāng)然各地執(zhí)行細(xì)則有差異，具體以當(dāng)?shù)厣绫＞譃闇?zhǔn)。

最后一點，也是晚年最實在的保障，關(guān)乎終身醫(yī)保。

很多人只盯著養(yǎng)老保險交滿15年，卻忽略了醫(yī)保年限。退休想要終身免費報銷，女性一般需要20–25年醫(yī)保年限，男性25–30年。

不少人養(yǎng)老年限夠了，醫(yī)保卻差一截，辦不了終身醫(yī)保。

而2011年前的老職工社保，養(yǎng)老、醫(yī)保年限是同步累計的。很多人就差那幾個月、一年兩年，剛好靠早年記錄補齊缺口，退休直接享受終身醫(yī)保，晚年看病就醫(yī)更有底氣。

說實話，我們年輕打工的時候，沒人專門教我們社保政策。

很多本該屬于自己的福利、通道，就因為不知情，被我們白白錯過了。

不要小看那幾個月的老社保記錄，它不是無用的舊數(shù)據(jù)，是國家留給老一輩打工人的兜底保障。

有記錄的朋友，千萬別退保、別丟棄。有空及時去社保局核對檔案、確權(quán)工齡，把屬于自己的退休權(quán)益全部激活。

辛苦一輩子打拼，晚年該有的保障，一分都別浪費！

你的社保有沒有2011年前的繳費記錄？歡迎在評論區(qū)聊聊。

#民生觀察 #社保 #老百姓關(guān)心的話題