去年5月份,
家住萊西的官女士
準(zhǔn)備參加公務(wù)員考試,
在山東鳳皇鳴宇教育科技有限公司
報(bào)名了培訓(xùn)班,
共計(jì)交費(fèi)2.78萬元。
公司宣傳通過率20%到30%,
如果考不過,
所有費(fèi)用全部退還。
但是,
今年4月份,
公司卻突然發(fā)通知說資金緊張,
正在尋求合作。
拖到7月份,
資金仍未解決。
負(fù)責(zé)的培訓(xùn)老師大量離職,
負(fù)責(zé)人也“失聯(lián)”,
學(xué)員們交的費(fèi)用也是退還無門。
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雙方合同。
反映:
說好的不過全退
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)卻“跑路”
“當(dāng)時感覺離家比較近,就報(bào)了名。”官先生說,山東鳳皇鳴宇教育科技有限公司總部位于市南區(qū),在萊西也有機(jī)構(gòu),可以就近選擇入學(xué)。
前段時間,女兒參加完考試,并未被錄取。按照當(dāng)時簽訂的合同,可以申請全部退還這些費(fèi)用。但是,公司卻以各種理由拖延。
2026年4月26日,公司發(fā)布《關(guān)于公司戰(zhàn)略并購重組期間暫停退費(fèi)業(yè)務(wù)的通知》。當(dāng)時,公司承諾2026年6月16日之前提交辦理的學(xué)員申請退費(fèi)業(yè)務(wù),將集中于2026年7月27日當(dāng)天退還至學(xué)員約定賬戶。
其法定代表人王寶玉于4月27日通過視頻方式召開說明會,承諾在7月27日前對符合退費(fèi)條件的學(xué)員予以退費(fèi)。
但是,7月24日該公司又發(fā)布《關(guān)于鳳皇教育當(dāng)前情況的說明》,聲稱公司目前資金整合尚未完成,不具備退費(fèi)條件。
“此后就聯(lián)系不上了,公司總部以及各區(qū)市的分公司陸續(xù)關(guān)門,工作人員離職。”官先生說,負(fù)責(zé)人電話打不通,以前的招生老師都離職,想退錢找不到人。而且,跟他遇到同樣情況的,還有不少人。
官先生說,后來他們根據(jù)統(tǒng)計(jì)的信息來看,該公司也涉嫌虛假宣傳。宣稱錄取率在20%-30%之間,在與學(xué)員簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中,承諾筆試面試不過全額退款,用這種噱頭吸引學(xué)員,但從要求退費(fèi)的學(xué)員數(shù)量來看,錄取率不足5%。目前,他們希望相關(guān)部門能夠協(xié)助盡快退款。
公司資金出問題
培訓(xùn)老師被拖欠四五個月工資
為何會出現(xiàn)無法退錢的情況,后續(xù)該如何處理?8月3日,記者撥打該公司的客服電話,一直沒有回復(fù)。公司的負(fù)責(zé)人王寶玉的個人手機(jī)電話,也始終處于無人接聽的狀態(tài)。
隨后,記者又撥打了一些招生老師的電話。一名老師回復(fù)說,他們早已經(jīng)從單位離職,而且還有四五個月的工資沒有發(fā)放。
這名前招生老師說,之前公司運(yùn)營都比較正常。今年4月份,他們突然得到通知,公司的資金鏈出了問題,原本應(yīng)該退還學(xué)員的費(fèi)用以及老師的工資,都暫停發(fā)放。負(fù)責(zé)人正在跟投資人談判,會引入大量資金。等到7月份,會統(tǒng)一進(jìn)行發(fā)放。
此后,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)暫時回復(fù)運(yùn)轉(zhuǎn)。但是,到了7月份以后,說好的投資遲遲沒有到賬。公司的負(fù)責(zé)人也聯(lián)系不上。無奈之下,招生以及培訓(xùn)的老師紛紛離職,他們也在尋求被扣發(fā)的工資。
8月3日,記者采訪萊西市市場監(jiān)督管理局了解到,此事已經(jīng)由萊西市教體局來負(fù)責(zé)。隨后,記者采訪萊西市教體局,工作人員回復(fù)表示,該項(xiàng)工作目前具體由民辦教育科來負(fù)責(zé)。不過,記者多次撥打電話,一直處于無人接聽狀態(tài)。萊西教體局辦公室負(fù)責(zé)人表示,會將相關(guān)情況反映給該科室,并盡快給出答復(fù)。
律師:
可向相關(guān)部門反映
記者就此采訪了山東川佳律師事務(wù)所張寶清律師。張寶清律師介紹,在購買商品或接受服務(wù)過程中與經(jīng)營者發(fā)生糾紛,應(yīng)協(xié)商處理,如協(xié)商不成可向經(jīng)營者主管部門或市場監(jiān)管部門投訴解決,或依法向人民法院起訴。此事中,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議的約定或承諾給予退費(fèi),如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)拒不退費(fèi),可以依法訴訟解決,涉嫌虛假宣傳的可由主管部門調(diào)查處理。
延伸閱讀
考公考生將成績P高14分打心理戰(zhàn) 僅比第二名高0.05分
“‘上岸’的幻想,在看到他成績那一刻就破滅了。”
去年12月,2026屆碩士生李明(化名)報(bào)考了廣東省公務(wù)員考試中的一個法官助理崗位,該崗位僅招錄一人。筆試成績公布后,一名自稱該崗位筆試第一的網(wǎng)友發(fā)出了自己的“成績單”,79.7分。李明的筆試成績是65.25分,他瞬間陷入絕望。
按照廣東省2026年考試錄用公務(wù)員公告筆試和面試成績各占50%的要求,這意味著李明要在面試環(huán)節(jié)高出對方15分左右才能反超。“這幾乎不可能。”他對中國新聞周刊說,原本準(zhǔn)備報(bào)名面試培訓(xùn)班、系統(tǒng)備考的計(jì)劃,也隨之變成了“重在參與”。
直到3月7日,入圍體檢的人選揭曉,李明驚訝地發(fā)現(xiàn),對方的筆試成績只比自己高0.05分。他被一張P出來的成績單“詐胡”了。
短暫的希望
距離筆試結(jié)束39天后,1月15日廣東省公務(wù)員筆試成績公布,考生僅可查詢自己的分?jǐn)?shù)及崗位排名。
李明回憶,查到自己65.25分的成績時,他的心情頗為復(fù)雜。參考往年的情況,他的筆試分?jǐn)?shù)并不理想。在三名面試入圍者中,他排名第二,但該崗位僅招錄一人。李明開始考慮報(bào)名培訓(xùn)班,為接下來的面試做更充分的準(zhǔn)備。
這份意外之喜持續(xù)了不到五個小時。
當(dāng)晚,李明的室友轉(zhuǎn)給他一篇網(wǎng)帖。發(fā)帖者自稱是該崗位筆試第一名,正在尋找同崗位考生,并附上一張成績單截圖:行政職業(yè)能力測驗(yàn)(以下簡稱“行測”)84.4分、申論75分,筆試成績?yōu)?9.7分,名次位列同崗位第1名。
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自稱筆試第一名考生的網(wǎng)帖中的成績截圖。圖/受訪者提供
近15分的筆試差距,讓李明第一時間判斷面試翻盤無望。他隨即在該帖子下留言,并在另一條廣東省考成績討論帖中公開了自己的分?jǐn)?shù)。不久后,這名自稱“第一名”的考生通過私信聯(lián)系到他。
李明稱,對方在聊天中不斷強(qiáng)調(diào)自己的投入與處境。例如已經(jīng)備考7個月,“幾乎是all in考公”,秋招期間幾乎沒有投遞簡歷,目前“0 offer”, 其他公務(wù)員考試也未上岸,沒有其他工作機(jī)會。
在李明看來,對方這些表述都在刻意暗示會全力備戰(zhàn)面試,絕不會輕易放棄崗位。
這段被李明形容為“心理戰(zhàn)”的交流,對他的備考決策產(chǎn)生了明顯影響。面對懸殊的分差,他一度“心如死灰”,甚至萌生放棄面試的念頭。“面試培訓(xùn)班費(fèi)用動輒數(shù)千上萬元,還要承擔(dān)交通、住宿等開銷,在勝算極低的情況下,這些投入太不劃算。”他說。
但這個崗位畢竟是他理想的方向之一,在朋友鼓勵下,他最終決定參加面試,不過沒有報(bào)名培訓(xùn)班,僅做了簡單準(zhǔn)備,“去體驗(yàn)一下,也碰碰運(yùn)氣”。
從79.7分到65.3分
3月7日,李明到廣州參加面試,結(jié)識了同崗筆試第三名陳磊(化名)。交談中得知,陳磊此前也通過相同網(wǎng)帖與“第一名”有過交流,并添加了對方微信。
當(dāng)天,該崗位公布了筆試、面試成績及綜合排名,入圍體檢人選同步公示,但名單僅顯示考生準(zhǔn)考證號,未公開姓名。陳磊和李明先后登錄系統(tǒng)查詢,他們發(fā)現(xiàn),最終入圍體檢的仍然是筆試第一名的考生,但這名考生的筆試成績是65.3分,而非他們一直以為的79.7分。
兩人隨后根據(jù)公示的行測成績進(jìn)一步核對,發(fā)現(xiàn)入圍體檢考生的行測成績?yōu)?1.1分,也非網(wǎng)帖截圖中顯示的84.4分。
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所報(bào)考職位入圍體檢人員成績截圖。圖/受訪者提供
一個關(guān)鍵問題隨之出現(xiàn):此前在小紅書發(fā)布“高分成績”的賬號,以及陳磊通過網(wǎng)帖添加的微信用戶,是否就是這名進(jìn)入體檢的考生本人?
李明通過面試當(dāng)天的考生分組名單,與入圍體檢人選的準(zhǔn)考證號比對后,確認(rèn)了該考生的名字。隨后他又結(jié)合姓名和崗位要求的專業(yè),找朋友多方打聽。
根據(jù)李明提供的多份聊天記錄,有兩個消息源向他表明,陳磊添加的微信,就是此次入圍體檢考生日常所用的社交賬號。
憤怒與懊悔瞬間涌上李明心頭:“我們真實(shí)的筆試分差只有0.05分,按筆面試各占50%折算后,綜合分差只有0.025分,完全是面試定輸贏。如果我早知道是這樣的情況,一定會全力以赴準(zhǔn)備面試。”
在李明看來,入圍體檢的考生在網(wǎng)上發(fā)布79.7分的成績截圖是蓄意為之。根據(jù)公告,筆試成績合格線為60分,而該崗位第一名為65.3分,這意味著進(jìn)入面試的三名考生分?jǐn)?shù)大致分布在60分至65.3分之間,分差本就不大。對方刻意將成績偽造成79.7分,既營造了高分優(yōu)勢,又與往年類似崗位的分?jǐn)?shù)相近,不易引起懷疑。
回頭看,李明坦言自己當(dāng)時幾乎沒有懷疑過那張截圖,本身這個崗位在廣深地區(qū)競爭較為激烈,吸引來高分考生并不意外;此外,筆試成績截圖界面與廣東省公務(wù)員錄用系統(tǒng)查詢頁面基本一致,很難看出P圖的痕跡。
據(jù)他提供的聊天記錄截圖,發(fā)布網(wǎng)帖的“第一名”在面試當(dāng)天晚上刪除了陳磊的微信,次日重新添加并道歉:“實(shí)在對不起,我確實(shí)挺卑劣的。”
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發(fā)布網(wǎng)帖的“第一名”與陳磊的對話。圖/受訪者提供
“第一名”在微信中解釋,因?yàn)轭A(yù)估分?jǐn)?shù)與實(shí)際分?jǐn)?shù)相差太多,不是自己的真實(shí)水平,導(dǎo)致心態(tài)崩潰,才想出了這個辦法, “但我確實(shí)從來沒有讓你們不準(zhǔn)備面試”。
值得注意的是,在李明將事件經(jīng)過發(fā)布到社交平臺后,有自稱該崗位筆試第四名的網(wǎng)友留言,稱自己也曾收到過“第一名”發(fā)送的虛假成績。李明推測,對方的目的是排除所有潛在競爭對手——按照考試規(guī)則,在面試資格審查環(huán)節(jié),若前三名中有考生放棄面試,第四名可遞補(bǔ)入圍,“這不僅是品行不端,也破壞了公平競爭的環(huán)境”。
中國新聞周刊了解到,日前,相關(guān)材料已被整理成舉報(bào)信,并寄送至招錄單位。他提供的運(yùn)單記錄顯示,這封舉報(bào)信已被簽收。
就該事的調(diào)查情況及進(jìn)展,中國新聞周刊致電招錄該崗位的廣州市中級人民法院,工作人員表示已關(guān)注到相關(guān)情況,目前正在處理。記者同時嘗試聯(lián)系發(fā)布成績單的網(wǎng)友,截至發(fā)稿前,未獲得回應(yīng)。
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