公職就應(yīng)該跪著？不能有脾氣？

最近有好幾起關(guān)于公職人員“做惡”的事件。
然后，2件都是關(guān)于停車(chē)的。大概內(nèi)容都是因?yàn)橥＼?chē)位引發(fā)的糾紛。
其中一起是湖南長(zhǎng)沙的，說(shuō)是某體育局的工作人員霸占了別人的車(chē)位停車(chē)。然后對(duì)方要求她移車(chē)，雙方起了糾紛。事后她也曾經(jīng)想過(guò)道歉，但車(chē)位主人抓住她是公職人員的把柄步步升級(jí)。甚至把她的車(chē)用鐵桿圍了起來(lái)。最終結(jié)果她賠錢(qián)，又收到處罰。
案件在傳播的時(shí)候說(shuō)她的父母是高官。但其實(shí)呢？只是普通小單位的下崗工人而已。輿論錯(cuò)以為她是一個(gè)官二代，可實(shí)際上只是一個(gè)偶爾犯錯(cuò)的普通人，唯一的問(wèn)題在于她是一個(gè)公職人員所以被人抓住了把柄。

另一起案件也是湖南的，在衡陽(yáng)。當(dāng)事人是一個(gè)發(fā)改委二級(jí)機(jī)構(gòu)市社會(huì)信用信息中心工作人員。也算不上什么大官。
他所在小區(qū)因?yàn)楹烷_(kāi)放商有車(chē)位的糾紛。業(yè)主委員會(huì)和小區(qū)開(kāi)發(fā)商對(duì)于車(chē)位歸屬有糾紛，小區(qū)業(yè)委會(huì)通過(guò)規(guī)定是禁止建造地鎖的，目的是讓車(chē)位公平分配。但“車(chē)位主人”認(rèn)為自己從開(kāi)發(fā)商租的車(chē)位，就應(yīng)該裝地鎖。然后這人開(kāi)車(chē)回來(lái)看到地鎖就要拆掉，和“車(chē)位主人”起了糾紛。
地鎖不值錢(qián)不過(guò)幾十元一個(gè)，車(chē)輛剮蹭也至少要幾百元了，但“車(chē)位主人”就抓著他是公職人員的把柄，要把事情鬧大。
最后的結(jié)果，肯定也是公職人員道歉收?qǐng)觥?/p>

中國(guó)社會(huì)是非常有趣的。
一方面覺(jué)得做官進(jìn)入體制是高人一等的工作。
但另一方面要求官員和公職人員對(duì)群眾是服務(wù)的態(tài)度。并且必須有非常高的道德素質(zhì)，必須必普通人的道德修養(yǎng)更高。
這兩種矛盾之下，導(dǎo)致中國(guó)的公職人員比別的國(guó)家要好上許多。

但問(wèn)題也來(lái)了。
我們的公職人員首先是要稱(chēng)職，是要有非常高的工作能力。他下班之后一點(diǎn)小小的道德瑕疵并不應(yīng)該成為問(wèn)題。尤其明明是一些車(chē)位上的小糾紛，公職人員并沒(méi)有利用自己的崗位去謀取私利，反而變相被人要挾。
在這樣的情況下，一個(gè)優(yōu)秀的人才他就不會(huì)去成為公職。相反一些不優(yōu)秀的人就會(huì)去成為公職。

舉一個(gè)簡(jiǎn)單例子。法院。
當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)對(duì)法院的知心姐姐非常反感，認(rèn)為法院的女性成分特別高。
但實(shí)際上呢？是因?yàn)榉ㄔ旱墓べY待遇不算特別高，工作強(qiáng)度和壓力卻特別高。所以男性干了幾年之后，往往會(huì)選擇去當(dāng)律師來(lái)賺錢(qián)。而只有女性會(huì)長(zhǎng)期留下來(lái)。
我們平時(shí)常見(jiàn)的一些社會(huì)崗位也是一樣。因?yàn)檫@些崗位雖然是“公職”，但其實(shí)待遇不高，相反工作強(qiáng)度很大。所以想要養(yǎng)家糊口想要賺錢(qián)的男性不去從事這些“公職”，而一些女性考慮到職位的穩(wěn)定才會(huì)去從事。
據(jù)說(shuō)有些山東人特別喜歡考公務(wù)員。有些偏遠(yuǎn)地區(qū)的公務(wù)員，甚至江浙滬的普通崗位。因?yàn)槭杖胩话?，因?yàn)楣ぷ饕筇撸?dāng)?shù)厝烁究床簧稀?yōu)秀的人才不去這些崗位。而據(jù)說(shuō)一些山東人喜歡考公，所以長(zhǎng)期專(zhuān)研試題，最終這些并不算優(yōu)秀的人就霸占了崗位。
當(dāng)下的社會(huì)是有很多人想要當(dāng)公務(wù)員的。但其中許多人的能力不是很高，他們的就業(yè)前景也不好，所以只能考公。這些人看起來(lái)數(shù)量很多，但其中大部分連從事普通私營(yíng)崗位都做不好。
相反，有些優(yōu)秀的人才，他們的選擇很多。他們可以去考公，也可以去私營(yíng)企業(yè)上班。考公很多時(shí)候是他們的情懷所在，考公的收入和他們?nèi)ニ綘I(yíng)企業(yè)上班真的不能比。這些人是我們的崗位真正需要的。他們是有能力為人民服務(wù)的。

我們當(dāng)下的社會(huì)輿論是有兩個(gè)極端。
一個(gè)極端是極度向“錢(qián)”看，把工作收入當(dāng)做評(píng)價(jià)個(gè)人成就的唯一目標(biāo)。于是優(yōu)秀的人才會(huì)選擇賺錢(qián)更多的私營(yíng)企業(yè)，而不是去當(dāng)公職人員。
另一個(gè)極端，是對(duì)公職人員的道德進(jìn)行綁架。不允許他們有普通人的情感。指望他們?cè)诿鎸?duì)車(chē)位糾紛這種小事上都毫無(wú)瑕疵，只能忍讓。甚至連帶公職人員的親屬都要被管制。一個(gè)早已經(jīng)取消“連坐”的國(guó)家，一個(gè)早不能“誅九族”的時(shí)代，一個(gè)公職人員的遠(yuǎn)親犯錯(cuò)，公職人員都要被輿論指指點(diǎn)點(diǎn)，這顯然和法制是相違背的。

我希望社會(huì)輿論能夠就事論事。
而不是一看到“公職人員”就喊打喊殺。
更重要的是，我們的機(jī)關(guān)也是，對(duì)于“公職人員”無(wú)傷大雅的小問(wèn)題，要把事情交給法律來(lái)公平處理。不能用“小瑕疵”放大鏡來(lái)找毛病。
此外還要提高公職人員的收入和社會(huì)地位。只有這樣，才能吸引優(yōu)秀的人才去當(dāng)“公職人員”。
當(dāng)下社會(huì)看起來(lái)“考公”是熱門(mén)。但這些考公的人之中有許多是因?yàn)檎也坏健肮ぷ鳌彼钥脊?。這些人的水平連普通私營(yíng)企業(yè)都不收，怎么可以當(dāng)做“公職人員”有的是人干的證據(jù)呢？

寫(xiě)到這里
一聲嘆息
微博伯光君26.8.2嶺南藏劍樓