工會“娘家人”花式看娃，這個暑假有“趣”處！

來源：滾動播報

（來源：全國總工會）

科技研學玩轉無人機、機器人美育課堂體驗非遺手作

勞模課堂、益智游戲

作業輔導不落下

興趣拓展天天有

……只有你想不到

沒有“娘家人”做不到

這個夏天

全國總工會女職工委員會部分委員單位

工會托管班用繽紛課程

托起孩子的快樂假期

一起來看看吧

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遼寧大連

大連市總工會持續開展工會“慧成長”職工子女托管扶持項目，以“科技興國 少年筑夢”為主題，征集并開放20余個公益研學基地，招募志愿者100余名，支持全市各級工會258個托管班全面上線，提供托位6000余個，不僅托起孩子的快樂假期，更托起了職工心中的踏實與安心。“勞模課堂?致敬奉獻” 破冰互動、紅色故事、無人機實操、機器人搭建、AIGC 數字創意創作；美育類涵蓋硬筆軟筆書法、創意美術、非遺剪紙等多種活動輪番上陣。

浙江寧波

今年寧波全市各級工會開辦暑托班超500個，覆蓋職工子女約1.5萬人，重點保障雙職工、困難職工、外來務工及新就業形態勞動者子女，以暑托班為載體，讓孩子們真切感受這座城市的溫情與厚度。

福建廈門

暑假帶娃難？

工會：托管班已“上鏈接”！

湖里

全區近80個基層暑托班同步開班，預計惠及2000多名職工子女。各社區因地制宜推出特色課程，涵蓋安全教育、非遺體驗、食育課堂及積分制管理等多元內容，切實為職工家庭送去夏日里的暖心守護。

海滄

托管以假期作業輔導、日常生活照料為基礎，同步開設趣味特色拓展活動，告別單純“看管式”托管。針對貨車司機出車、騎手跑單無法準時接送的特殊情況，班級開放留園托管通道，充分適配新業態職工不固定的工作節奏。

集美

推行“作業輔導+素質拓展+興趣啟蒙”一體化模式，分層開設科創編程、閩南文化、藝術體育等多元課程，同時融入研學實踐、紅色教育等特色內容，助力青少年全面發展。

廣東深圳

2026年深圳市總工會本級夏令營活動面向全體職工會員的適齡子女，重點向一線職工、從事苦臟累險工作職工、深圳市在檔困難職工、新就業形態勞動者、先進模范職工等子女傾斜，計劃分批次組織1161名職工子女參與。

活動設置“紅色之旅”“實踐樂園”“科技探秘”三大特色課程，讓孩子們在聽英雄故事、動手創造、玩轉3D打印等體驗中厚植家國情懷、開闊成長視野。據統計，2026年全市各級工會共計劃開展夏令營活動超290場，預計服務超6000人次。

民航空管局工會

為扎實落實職工暖心關愛舉措，緩解暑運攻堅期間一線職工子女暑期看護難問題，解除在崗職工后顧之憂，7月13日，為期7周的“2026年空管局機關及直屬事業單位職工子女暑期托管班”在民航三中心體育館正式開班。

活字印刷非遺手工體驗特色課程、體育鍛煉、晨讀自習……充實豐富的一日托管生活，讓孩子們收獲了新知識，結識了新朋友，豐富了暑期生活。

中鐵電氣化局工會

7月9日，以“快樂暑期，相伴成長”為主題的2026年職工子女暑期托管班正式開班。40余名職工子女及家長參加開班儀式。

托管班面向公司機關本部7至12周歲在崗職工子女，時間從7月9日持續至8月30日。公司工會精心安排暑期作業輔導、興趣拓展、課外閱讀、益智游戲、安全教育等課程，將“托、管、教”有機融合，讓孩子們在寓教于樂中增長知識、收獲友誼。

富士康晉城科技園工會

暑假已經到來

為切實解決員工暑期子女看護難題

富士康晉城科技園工會

開設暑期托管班

為員工子女搭建

安全有序、豐盈多彩的成長平臺

以暖心舉措紓解員工后顧之憂

筑牢園區暖心育人根基

哈利波特魔法表演、啦啦操

動感籃球等精彩表演

讓孩子們在歡樂氛圍中釋放天性

寓教于樂

充分激發孩子們想象力與運動熱情

親子手工體驗、科學實驗秀等

奇妙有趣的項目輪番上演

孩子們自在探索、盡情嬉鬧

家長陪同 沉浸式參與

輕快笑聲不絕于耳

滿場皆是童真溫情

中原油田工會

為了讓每一位職工都能安心扎根崗位，把“我為群眾辦實事”的承諾化作最暖心的守護，油田工會2026年暑期愛心托管班，在這個夏天如約而至，正式歡樂開班啦！

油田青年中心、陽光健身房等8個場地同步開啟，讓接送更便捷，400余名油田職工子女將在這里共同度過難忘的假期。

圓方工會

蟬鳴盛夏，童趣飛揚。一年一度的夏日之約如期而至，承載著關愛與期許，圓方工會2026年暑期愛心托管班暖心啟航！多年來，圓方工會持續開展暑期托管服務，用貼心舉措破解職工暑期“看護難”痛點，讓堅守崗位的職工安心工作，讓孩子們擁有一個安全、充實、快樂的繽紛假期。

低年級的小朋友握著鉛筆一筆一畫地描紅，遇到不會的生字便高高舉起小手；高年級的同學則埋頭演算、默讀課文。幾位輔導老師在座位間輕輕穿行，俯身蹲在孩子們身旁耐心講解。那些認真書寫的小小身影，在老師的陪伴下，正把每一份努力都寫進這個夏天的成長答卷里。

瀘州老窖股份有限公司工會

為切實解決暑期職工子女“看護難”問題，持續深化家庭家風家教建設，以托管教育助推企業文化與家風文化傳承發展，7月6日至7月17日，瀘州老窖股份有限公司工會充分發揮職工之家陣地優勢，舉辦了2026年暑期職工子女愛心托管活動。

托管活動面向公司在職職工子女開放，累計服務22名職工子女，學員涵蓋小學一至六年級，累計開展課程40節，服務時長超100小時。讓職工與子女“同出同歸”，真正實現“上班帶娃兩不誤”。