各地扎實推進就業公共服務進校園　精準賦能高校畢業生求職就業

來源：【人民日報中央廚房-民生無小事工作室】

《民生周刊》記者 徐英子

安徽工業大學2026屆機械設計制造及其自動化專業本科畢業生李炳旭，通過馬鞍山市人社局牽頭舉辦的校園雙選會，成功簽約當地一家精密機械公司，7月1日正式入職。按照企業培養計劃，李炳旭將開展為期6個月的輪崗實習：前3個月在車間實操，后3個月進入設計、工藝或研發部門定崗。

3月28日，廣東省公共就業服務進校園深圳專場招聘活動舉辦。

“我能順利找到合適的工作，全靠人社部門和學校搭建的就業渠道。”李炳旭說。

為全力做好高校畢業生就業服務工作，人力資源社會保障部會同教育部搶抓時間窗口，將招聘崗位、人才政策、就業指導等服務送進校園，政企校協同搭建安全高效的求職對接平臺，助力畢業生盡早實現就業。

校園招聘會密集舉辦，切實提升就業服務的實效性與滿意度

安徽工業大學的校園招聘活動十分密集。李炳旭說，近期學校舉辦了幾十場招聘會，“規模大的時候有100多家企業”。參會企業來自馬鞍山、合肥、蕪湖、銅陵等多個省內城市，也有不少廣東及北方地區的企業組團前來，“給我們提供了豐富的崗位選擇”。

安徽工業大學還統一包車組織學生赴江蘇南京等地參加大型招聘會，拓寬求職渠道。

針對安徽工業大學機械、電氣、制造類專業，馬鞍山市人社部門定向篩選入校招聘企業，集中于非標自動化及高端裝備領域。“招聘方都經過篩選和資質審核，這讓我們投遞簡歷時更有針對性，也消除了對虛假招聘的顧慮。”李炳旭說。

馬鞍山市人才綜合服務中心主任荀峰介紹，“就業公共服務進校園百日行動”開展以來，他們先后走進安徽大學、西南大學等省內外高校，舉辦各類校園雙選、專場招聘活動52場，組織683家次企業參會，釋放優質崗位1.5萬個，累計接收求職簡歷6400余份。

四川師范大學經濟學本科畢業生田妍林熙則通過輔導員的線上精準推送找到了工作，順利簽約上海銀行股份有限公司成都分行。

“我曾經很迷茫，不知道該怎么找工作，也不清楚自己適合什么方向。”田妍林熙說，“在校期間，輔導員依托年級微信群定向推送適配經濟學專業的招聘信息、官網投遞渠道與崗位要求，提前篩掉匹配度較低的崗位，減少了我們的信息篩選成本。我的工作就是通過推送的官方渠道投遞簡歷獲得的。”

四川省就業服務管理局結合四川師范大學的學科特色和畢業生專業結構，在入校活動百日服務專場招聘區設立分行業招聘專區，組織教育、文旅、制造、信息技術等領域248家用人單位，為畢業生送上了精準對口的就業選擇。

此外，四川農業大學、西南科技大學、西華大學等高校聚焦人工智能、生物醫藥、文化旅游、食品輕紡等重點產業，舉辦綠色食品深加工、低空經濟等校園專場招聘會590場次，精準組織用人單位提供崗位43萬余個。

四川在入校活動中還開展“一對一”職業指導，提供職業生涯規劃、職業興趣測評、技能與能力盤點、職業方向篩選、求職簡歷優化等服務，以精準化、個性化的方式解決學生在求職擇業中的具體困惑，并通過深度診斷和定制輔導，幫助學生明確職業方向、提升求職技能、優化決策能力，切實提升就業服務的實效性與滿意度。

6月13日，2026內蒙古自治區就業公共服務系列招聘活動在內蒙古農業大學舉辦。圖為就業政策解讀直播間，人社部門工作人員在線解答高校畢業生就業相關問題。

政策宣講、就業指導進校園

針對應屆畢業生簡歷撰寫經驗不足的問題，四川師范大學聯動人社服務力量，提供簡歷優化專項指導。

田妍林熙說：“老師結合目標崗位的招錄要求，指導我梳理實習經歷、學業成果與專業證書，突出適配優勢，讓簡歷更貼合企業用人需求。”

政策宣講是人社部門入校服務的重要一環。“活動不僅給我們提供了就業指導，還包括求職防騙技巧和勞動維權等知識。”田妍林熙說。

“我們在招聘會現場設置政策宣講專區，圍繞職場權益保障、就業創業補貼申領、求職避坑三大板塊，用通俗案例拆解政策要點，幫助畢業生吃透政策、用好政策。”四川師范大學招生就業處副處長田偉說。

同時，四川師范大學還結合崗位對接同步開展政策宣講，覆蓋求職實訓、就業扶持等核心內容，并深入解讀就業市場態勢和新興產業人才需求，引導學生把握行業趨勢、明確職業方向。

各類人才扶持政策也同步走進校園。“輔導員會在年級群推送馬鞍山青年人才引進項目和就業創業相關政策，我們還沒畢業就了解到了各類補貼福利。”李炳旭說，本科畢業生與企業簽訂三年以上勞動合同、社保繳滿3個月，可申領3萬元安家補貼；在馬鞍山購房可享受8萬元購房補貼；入職繳納6個月社保后，還能申領一次性生活補貼。

“開展人社局長進校園就業指導講座兩場，開辦高校輔導員就業指導培訓班，面向2027屆輔導員宣講人才政策、介紹產業優勢，服務應屆畢業生400余人。”荀峰說。

通過一系列貼近實際、貼近學生的政策宣講和職業指導，引導畢業生樹立理性擇業觀，為高質量就業奠定堅實基礎。

因地制宜出實招，創新服務見成效

內蒙古自治區創新采用“線下主場求職+云端同步帶崗”的線上線下一體化服務模式，線下搭建實景招聘會場，線上依托直播帶崗拓寬傳播與求職渠道，打破時空限制，實現線上線下聯動互補，提升了崗位對接效率與服務覆蓋面。

在區域對接方面，內蒙古貼合高校畢業生專業特長，搭建多級跨區域就業協作平臺。深耕跨區域勞務協作機制，落實東西部協作工作要求，常態化推進京蒙勞務協作、“東工西用”就業對接，精準推送北京等地優質崗位，提供跨省就業對接服務。

同時，內蒙古創新拓展合作維度，特設蒙藏合作特色專區，聯動西藏自治區就業服務中心引入當地優質企業與特色崗位，構建多區域人才互通、就業協作的雙向服務體系。通過區域專場招聘，結合地方勞動力稟賦與產業需求，開展精準化就業服務，讓畢業生“一站看遍多地機會”，有效拓寬了就業選擇空間。

就業公共服務進校園活動開展以來，浙江人社等12部門協同實施支持高校畢業生等青年就業創業十大專項舉措，從加強政策落實、崗位擴容、創業陪跑、技能強基、職業體驗等10個方面，為高校畢業生等重點群體提供全周期幫扶和不斷線服務。截至6月底，開展校園招聘1051場次，舉辦政策宣講會、就業指導講座等活動809場次。

溫州推出的“學社里”智慧應用平臺依托社保卡載體，打通高校、人社、公安等多部門33項數據壁壘，為學生自動生成經官方認證的電子簡歷，實現求職崗位智能匹配、快速應聘一鍵投遞、技能培訓一鍵報名等功能，累計服務24萬名學生，極大簡化了求職流程。

廣東提供“云端”就業指導和就業信息宣講，依托全省建成的138個校園就業創業e站，深入了解畢業生就業創業需求，將政策宣傳、就業指導、困難幫扶等就業服務送到畢業生身邊。同時，人力資源社會保障部門“一對一”結對6所就業壓力較大的高校，開展政校企洽談活動、“灣區就業巴士”進校園、專場招聘活動、政策宣講會等，定向送崗位、送資源、送政策、送服務。

廣東還對全省困難畢業生進行情況摸排、建立實名臺賬，提供3個以上高質量崗位及職業指導服務，持續促進供需對接。以“百萬英才匯南粵”行動計劃為牽引，廣東廣泛開展就業公共服務進校園系列招聘活動，截至6月底已組織系列活動超3000場，服務高校畢業生超85萬人次。

多措并舉、精準發力，各地以務實創新的就業公共服務，為高校畢業生鋪就了一條暖心的就業之路。

原文刊載于2026年第15期 7月20日出版的《民生周刊》雜志

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