安居更樂業 增收有奔頭——安順市扎實推動易地扶貧搬遷群眾就業增收

午后的陽光斜照進西秀區楊武鄉民族新村社區的制鞋車間，縫紉機的嗒嗒聲此起彼伏。“以前在省外打工，一年就回一次家。”正在干活的社區居民胡貴萍說，今年2月，她來到家門口的車間上班，每月工資有好幾千，再也不用離家奔波。

民族新村社區幫扶車間

在關嶺自治縣百合街道同心社區，搬遷群眾陳亞也有著相似的經歷。自搬過來她一直在外務工，后來在社區工作人員介紹下進了貴州富途貿易有限公司的工廠，也有了穩定收入。

數據顯示，截至今年3月底，安順市易地扶貧搬遷脫貧勞動力共16309戶39596人，已實現就業16309戶38271人，就業率96.65％，戶均就業2.35人。其中，省外就業21717人、省內縣外就業3280人、縣內就業13274人。

數字背后，是一個個家庭的依靠，一個個重新安放的穩定生活。

車間建在家門口

平壩區樂平鎮同富社區的幫扶車間里，一條流水線正高速運轉——裁料、粘膠、上拉鏈、裝袋、打包。一個個精美的首飾盒從工人手中誕生，即將出口到中亞地區。

同富社區幫扶車間

該車間于2024年建成，通過招商引資引入貴州安頡雅工藝品包裝有限公司。“入駐至今，我們的總產值已突破700萬元。”該公司負責人肖政雄說。產業發展的紅利直接落到了搬遷群眾頭上——車間共帶動周邊70余人穩定就業。

章斌是同富社區的搬遷群眾，2017年入住社區后，因周邊產業空白，他常年遠赴廣東務工。“為了照顧家庭，我選擇回到家鄉來，現在在車間內負責包裝打包工作，每月工資有4000元。”章斌說。

西秀區民族新村社區，一座嶄新的廠房內堆放著成袋的材料，這里即將成為安順市富美達貿易有限責任公司新的加工車間。

“去年，我們爭取資金450萬元建成2260平方米的5號標準化廠房，進一步擴大幫扶車間規模，給搬遷群眾創造更多就業崗位。”市生態移民局工作人員張毅介紹。

“新廠房投用后，我們將擴大生產。”該公司負責人班臻介紹，公司采用“機械化半成品加工＋人工成品組裝”模式，靈活適配群眾就業需求，目前已吸納20余名固定員工，同時帶動50余名群眾居家靈活就業。

近年來，我市出臺《安順市易地扶貧搬遷工作領導小組辦公室關于支持易地扶貧搬遷社區就業幫扶車間可持續發展工作的通知》等政策文件，持續加大對易地扶貧搬遷社區就業幫扶車間的扶持力度，推動車間提質增效，更好發揮帶動搬遷群眾就近就業的積極作用。

截至目前，全市安置區及周邊共布局企業和幫扶車間（基地）81個，吸納就業總數8703人，帶動搬遷勞動力就業815人。

一技在手　飯碗不愁

關嶺自治縣同康社區的高質量就業培訓基地內，一場電工技能培訓正在進行。

同康社區幫扶車間

“第一步要戴好絕緣設備，先驗電、再斷電，所有操作必須遵循流程。”主講師傅一邊演示一邊講解，幾十名參訓人員跟著操作。

這是基地的日常一幕。該基地于2022年建成投用，是關嶺自治縣重點打造的標準化就業實訓平臺，配套建設標準化理論教室、電工實訓室等10余間，配備156套專業實訓設備，可全面滿足標準化、實戰化培訓需求。

“沒有技能就沒有穩定就業，我們堅持以需求為導向，精準對接群眾就業訴求和市場崗位需求。”同康社區黨總支書記、居委會主任張元龍介紹，社區通過入戶走訪、群眾會摸排就業需求，對接職業院校精準開課，培訓內容覆蓋電工、焊工、叉車、家政服務等10余項實用工種。培訓結業后統一發放人社部門認證的職業資格證書，實現“培訓＋考證＋上崗”一站式服務。

同康社區居民康光輝搬遷后一度因無技能、無專長面臨就業難題，2023年在基地完成電焊技能培訓并考取資格證書，如今在江蘇穩定務工，每月工資7000元左右。“有了一技之長，找工作更有底氣，收入也穩定了，日子越過越踏實。”康光輝說。

如今，該培訓基地不僅服務同康、同心兩大易地搬遷社區，更輻射至全縣群眾，每月常態化開展技能培訓。2022年以來，累計開展培訓80余期3000余人次。

“近年來，全市緊扣市場用工需求和群眾就業意愿，精準開展定向、訂單式及崗位技能提升等各類培訓，打通‘培訓—考證—上崗’一體化通道，真正讓搬遷群眾‘學得好、能就業、穩得住’。”市生態移民局副局長鄒德美表示。

目前，我市已在關嶺自治縣同心同康社區、鎮寧自治縣景寧小區建成標準化技能培訓基地，組織開展各類技術技能培訓，持續提高就業增收能力。

兜住底線　不落一人

就業幫扶既要“拉一把”，也要“兜住底”。

民族新村社區居民鄭澤榮，是社區公益性崗位的一名保潔人員，日常負責社區環境衛生整治。據介紹，針對監測戶、就業困難群眾等重點群體，民族新村社區優先統籌安置公益性崗位。目前，全村已開發設置48個公益性崗位，精準兜底困難群眾就業。

彩虹社區

作為西秀區最大的易地扶貧搬遷安置點，彩虹社區構建起網格化就業摸排體系。“我們依托‘樓棟長’志愿服務隊開展常態化入戶走訪，精準摸排群眾就業難題，動態掌握就業困難人員信息，精準匹配公益崗位資源。”社區黨支部書記張忠斌介紹。目前，社區共提供了公益性崗位143個。

搬遷群眾張銀翠因身體原因務工受限，就業渠道狹窄，社區主動為其申請保潔公益崗位。“工資雖然不高，但足夠貼補家用，很感謝社區的幫扶。”張銀翠坦言。

公益性崗位雖小，連接的卻是千家萬戶的冷暖。近年來，我市將公益性崗位開發作為穩就業、保民生的關鍵抓手，統籌用好常態化幫扶資金，嚴格落實“按需設崗、以崗聘任、在崗領補、有序退崗”管理機制，精準設置保潔、安保、社區服務等公共服務崗位，專項安置就業困難搬遷群眾。

2026年，全市投入中央常態化幫扶資金1370萬元，開發公益性崗位2177個。截至目前，全市累計通過公益性崗位安置搬遷脫貧群眾就業3087人，有效解決了弱勞動力、半勞動力就業難題。

從“搬得出”到“穩得住”，從“有就業”到“能致富”——安順用一座座車間、一場場培訓、一個個崗位，為搬遷群眾鋪就了一條踏實的就業增收之路。

來源：安順市融媒體中心