楊植麟拒絕蘋果回國創業，美國為何留不住中國AI人才？

楊植麟

鳳凰網科技訊 北京時間7月23日，月之暗面的K3模型引發轟動后，該公司創始人楊植麟離開美國，回中國創業的歷程引發討論?！督鹑跁r報》亞洲科技通訊記者吳子敬(Zijing Wu，音譯)發文稱，越來越多的中國創業者認為，如今在國內的發展機會比硅谷更大，創業環境也更好。

以下是文章主要內容：

2019年，月之暗面創始人楊植麟僅用四年時間就完成了卡內基梅隆大學的博士學位，比通常所需年限少用了大約兩年。蘋果想招攬他。谷歌和Meta也曾讓他在公司實習。斯坦福和麻省理工也向他敞開了博士后大門。但他一個都沒選，而是回到了中國。

他在卡內基梅隆大學的導師拉斯·薩拉赫丁諾夫(Russ Salakhutdinov)后來回憶了楊植麟當時的想法：“如果他不至少嘗試一次自己創業，他會后悔一輩子?！?/strong>

這個當時被視為逆勢選擇的決定，如今看來卻像是一種遠見。月之暗面上周發布了大語言模型Kimi K3，該模型已被認為可以與OpenAI和Anthropic的旗艦模型相提并論。馬斯克稱其為“令人印象深刻的成果”。

硅谷突然意識到一個問題：美國當初為什么放走了他？但有一種說法認為，楊植麟是被美國移民政策逼走的，這種解釋并不完整。薩拉赫丁諾夫強調，楊植麟有多條留美途徑。一位蘋果高管甚至為楊植麟提供了蘋果北京辦公室的職位，以照顧他回國發展的意愿。然而，楊植麟選擇創辦自己的AI公司，并以他最喜歡的搖滾樂隊平克·弗洛伊德(Pink Floyd)的專輯《月之暗面》命名。

中國AI生態的吸引力

更深層的原因在于一種正在變化的權衡：中國AI生態的吸引力正在增強。楊植麟的發展軌跡正體現了這一變化。他畢業于清華大學，在卡內基梅隆大學期間參與撰寫了Transformer-XL等頂尖論文。這些研究成果推動了如今支撐大語言模型的Transformer架構發展。創辦月之暗面三年內，他的300人團隊已經打造出一款能夠與全球頂尖模型競爭的產品。

Kimi K3引發轟動

如果他當初是在美國創辦月之暗面，是否也能取得同樣的成就？或許可以。但多位擁有類似背景的中國創業者告訴我，他們發現，在中國打造一家創業公司反而更容易。部分原因在于，他們在國內擁有更廣泛的人脈網絡和更熟悉的文化環境。一些創業者還提到，中國擁有統一的監管體系，以及更深厚、效率更高的人才資源。

一位中國創業者告訴我，盡管他的創業公司如果在美國發展可能獲得至少高出十倍的估值，但在中國，他更有機會在五年內開發出在自動駕駛等任務上超越人類能力的AI。

以往，大多數在科學、數學和技術領域學習的中國學生，在美國獲得博士學位后都會選擇留在美國發展。但根據報道，現在回國的人數正在增加。即使是那些選擇留下來的人，也有越來越多開始在職業生涯中期回國。其中一個原因是部分人對美國的政治和社會環境感到擔憂。斯坦福大學一項針對2024年1304名在美國工作的華裔科學家的調查顯示，73%的受訪者表示，作為學術研究人員，他們感到不安全。其中65%的人指出，他們擔心“針對亞裔的仇恨和暴力”。

圍繞楊植麟離開美國的討論，已經成為美國更廣泛擔憂AI人才流失問題的一個縮影。硅谷一些人士呼吁，應給每一位AI博士直接配發綠卡。但這種觀點忽略了一個更深層的結構性現實。

中國已不再僅僅是美國培養人才的凈輸入國，它已經建立起了自己的人才培養體系。斯坦福大學胡佛研究所追蹤了DeepSeek核心模型背后的356名研究人員，發現其中53.5%的人從未在中國以外的地方學習或工作過。在那些擁有美國經歷的研究人員中，70%最終回到了中國。

楊植麟屬于這樣一批先行者。對他們而言，回國并不是無奈之舉，而是首選。他的決定并非源于簽證不確定性，而是出于創業信念。然而，美國向下一批“楊植麟”傳遞的信息十分重要。美國簽證體系主要圍繞就業建立，而不是圍繞創業者建立。這對創始人來說并不那么適用。

幾十年來，美國的技術主導地位建立在一個簡單的公式之上：吸引全球最聰明的人才，并留住他們。楊植麟的故事表明，這一模式正在受到考驗，不僅因為美國變得不那么友好了，更因為中國變得更具吸引力了。

問題并不在于楊植麟是否做出了正確的選擇，而在于未來還會有多少像他一樣的人做出同樣的決定。他們堅信，自己想要創造的未來在別處。(作者/簫雨)

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