北京
韓國科技巨頭三星電子正調整其在美國的業務布局。據路透社19日報道，三星電子美國公司（SEA）將從9月起把總部從新澤西州遷往得克薩斯州，新澤西州739個崗位因此受到影響，其中部分員工被裁。除總部所在地外，得克薩斯州辦公室也被爆裁員約100人。與此形成鮮明反差的是，受人工智能（AI）需求提振，三星半導體部門利潤卻有望創新高，其在美業務呈現鮮明的“冰火兩重天”格局。
兩地裁員同步進行
根據三星發表的聲明，此次總部搬遷涉及位于新澤西州的739個崗位。SEA主要負責三星在美國的消費電子業務，并不包括半導體部門。三星表示，大多數受影響員工已收到搬遷至得州工作的調崗安排，但對于無法接受搬遷的員工，以及部分因組織優化而取消的崗位，公司將進行裁撤，不過并未公布具體人數。
韓國news1通訊社報道稱，SEA已就新澤西州辦公點的近800個崗位變動，向當地政府提交“工人調整和再培訓通知”。該制度要求在美企業實施大規模裁員或關閉工作場所前，必須提前告知政府和員工。
此外，位于得州普萊諾的SEA辦公室同樣出現裁員。據路透社報道，SEA已于6月30日向部分員工發出通知，宣布將在全公司范圍實施“裁員計劃”，并稱此次調整將對“相當數量”的員工產生影響。
公開信息也印證了這一輪裁員。路透社稱，過去數周已有30多名員工公開表示，他們已被裁員或離開三星，其中包括新澤西州和得州多名銷售、市場部門高級管理人員，以及少數美國其他地區員工。不過，截至目前，公司尚未公布此次裁員的最終規模。
不同業務板塊處境明顯分化
此次調整之所以引發外界關注，不僅因為裁員本身，更因為總部搬遷來得頗為突然。SEA去年9月才啟用新澤西州新辦公區，并在當地雇用約1200人。韓國MBC電視臺此前報道稱，該辦公區租約2034年才到期，SEA卻決定今年9月起按部門陸續遷往得州，“倉促”搬遷被認為不同尋常。
三星強調，此次搬遷的目的是推動更緊密的團隊協作，讓更多業務團隊匯聚于不斷發展的科技與人工智能產業生態中，進一步優化組織架構、提升協同效率。三星同時表示，目前消費電子業務并未啟動全球范圍的大規模重組。不少分析認為，三星此次調整契合微軟、亞馬遜等科技企業裁員并將資源轉向AI基建的趨勢。近年來，微軟、亞馬遜、Meta等全球科技公司均一邊削減部分傳統業務崗位，一邊將更多資源投入人工智能基礎設施建設。三星也加入特斯拉、甲骨文等企業的行列，將總部或重要業務遷往稅負更低、營商環境更友好的得州。
“此次調整凸顯三星不同業務板塊處境明顯分化。”韓國《IT 朝 鮮》報道稱，受AI芯片需求強勁增長推動，三星預計第二季度營業利潤同比增長19倍，上月還公布大規模擴建半導體工廠的計劃。反觀消費電子業務，受蘋果競爭加劇和芯片成本上漲影響，移動業務可能首次出現季度虧損；電視和家電業務也面臨TCL、海信等中企沖擊，盈利能力持續承壓。
內部員工擔憂，外部美國施壓
不過，業務調整也引發了員工對未來的擔憂。一位仍在SEA工作的員工表示，公司內部普遍擔心，這輪裁員可能只是開始。隨著三星繼續將資源向半導體業務傾斜，未來家電、家庭娛樂及移動業務之間或將進一步整合，并伴隨更多裁員。對于不少員工而言，即便此次獲得調崗機會，也意味著需要重新搬遷、適應新的工作環境；而無法接受搬遷的人，則可能面臨失業風險。截至2025年底，三星電子在美國共有11770名員工，其中包括半導體業務員工。
值得關注的是，三星此番在美調整業務，正值美韓因半導體利潤分配產生矛盾的敏感時點。據《韓國時報》16日報道，有業內人士透露稱，美國正尋求分享韓國半導體企業因全球人工智能芯片熱潮而獲得的巨額利潤，理由是美國對韓國芯片的需求強勁。盡管隨后韓國政府對這一說法予以否認，但“超額利潤”分享的提議仍引發韓國政商界高度警覺。
報道稱，迄今為止，美國政府關注的焦點仍然是敦促韓國半導體制造商擴大在美的半導體制造業務，而非利潤分配問題。美國商務部長霍華德·盧特尼克不久前曾公開施壓三星電子和SK海力士在美國建設存儲芯片工廠，以配合美國推動半導體供應鏈本土化的政策方向。
不過，兩家公司迄今均沒有在美國建設先進DRAM（動態隨機存取存儲器）或 NAND（閃存）制造工廠的具體計劃。▲ (本報駐韓國特約記者 黎枳銀 本報駐美國特約記者 馮亞仁)
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