收入良好卻登記困難職工，有沒(méi)有認(rèn)定先例？

近日，多個(gè)社交平臺(tái)流傳一張疑似安徽省藥監(jiān)局退休人員填寫(xiě)的困難職工情況登記表，引發(fā)網(wǎng)友熱議。網(wǎng)傳登記表顯示，登記人為一名63歲女子，月收入7899元，其配偶月收入12100元。在“家庭主要成員”一欄中，該女子登記有一名兒子，備注為“在美國(guó)，經(jīng)濟(jì)收入良好”。安徽省藥監(jiān)局機(jī)關(guān)黨委回應(yīng)稱(chēng)，網(wǎng)傳表格為預(yù)填表，經(jīng)過(guò)審核后，該女子不符合要求，已被取消。

顧名思義，所謂困難職工，是指基本生活出現(xiàn)困難的職工。一般是疾病、災(zāi)害、失業(yè)等原因造成職工家庭經(jīng)濟(jì)困難，幫扶這類(lèi)家庭體現(xiàn)出扶危濟(jì)困的溫度。顯然只有符合困難職工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的真困難職工，才有資格進(jìn)行登記和獲得幫扶。反觀上述退休職工，其個(gè)人、夫妻及其子女的經(jīng)濟(jì)收入均處于良好水平，但該職工竟然填寫(xiě)困難職工情況登記表，難怪此舉引發(fā)了網(wǎng)友質(zhì)疑。這一事件究竟暴露出什么問(wèn)題？

雖然網(wǎng)傳表格為預(yù)填表，即預(yù)登記≠被評(píng)為困難職工獲得幫扶，但主動(dòng)填表至少說(shuō)明該職工自認(rèn)為屬于困難職工，困難的原因是“5月底接受手術(shù)治療……經(jīng)濟(jì)開(kāi)支和精神壓力較大”。涉事部門(mén)將其“列入初步名單”，也給了該職工填表的動(dòng)力，或說(shuō)明該部門(mén)認(rèn)定困難職工的尺度過(guò)于寬松。因?yàn)榧膊≈皇窃斐陕毠だщy的原因，并不等于職工真困難。就該職工而言，其家庭經(jīng)濟(jì)收入水平完全能夠應(yīng)對(duì)困難。

也就是說(shuō)，這一事件既暴露了該職工對(duì)“困難職工”存在認(rèn)知偏差，將原因等同于結(jié)果，也暴露了涉事部門(mén)確定初步名單時(shí)過(guò)于寬松和草率。雖然說(shuō)對(duì)困難職工有復(fù)雜的評(píng)定程序，要經(jīng)過(guò)本人申報(bào)、聽(tīng)取工會(huì)等環(huán)節(jié)意見(jiàn)、提交內(nèi)部會(huì)議研究、進(jìn)行公示，每個(gè)環(huán)節(jié)都有可能將不符合條件的職工“刷下”，但如果初步審核不夠嚴(yán)格，就給了某些人“渾水摸魚(yú)”的機(jī)會(huì)，有可能造成有限的幫扶資金“幫”錯(cuò)對(duì)象。

即便已經(jīng)審核認(rèn)定該職工不符合要求，取消了其申請(qǐng)資格，但仍不能平息輿論。原因是，既然該職工在家庭收入良好的情況下敢于申報(bào)困難職工，是不是有過(guò)收入良好最終被評(píng)為困難職工的先例？假如涉事部門(mén)一直嚴(yán)格評(píng)定困難職工，恐怕該職工壓根兒就沒(méi)有申報(bào)的想法，也不可能被“列入初步名單”。由此而言，公眾就有理由質(zhì)疑：安徽省藥監(jiān)局之前有沒(méi)有將“假困難”職工認(rèn)定為“困難職工”的先例？

近些年來(lái)，因低保造假、冒領(lǐng)補(bǔ)貼等違規(guī)現(xiàn)象頻頻被曝光，網(wǎng)友不免對(duì)困難職工的評(píng)定也產(chǎn)生聯(lián)想。因此，安徽省藥監(jiān)局要想平息輿情，還應(yīng)該有更多作為，比如對(duì)該職工被“列入初步名單”進(jìn)行調(diào)查，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)，對(duì)漏洞進(jìn)行修補(bǔ)。更重要的是，涉事部門(mén)要對(duì)最近幾年評(píng)定的困難職工進(jìn)行復(fù)核，看看有沒(méi)有“假困難”職工最終成功獲得幫扶資金。另外，其他地方要汲取教訓(xùn)完善困難職工評(píng)定工作。

此外，要完善和公開(kāi)困難職工的評(píng)定規(guī)則。此前，全國(guó)總工會(huì)印發(fā)過(guò)《關(guān)于印發(fā)〈中央財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)幫扶資金使用管理辦法〉的通知》《關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的實(shí)施意見(jiàn)》《困難職工幫扶工作有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明》等文件，對(duì)“困難職工家庭人均收入核算”“困難職工家庭的困難標(biāo)準(zhǔn)衡量”等關(guān)鍵問(wèn)題進(jìn)行了明確。各地各部門(mén)評(píng)困難職工時(shí)應(yīng)參考前述文件制定評(píng)定規(guī)則，嚴(yán)防“假困難”職工冒充。