《2026 GBRC·胡潤(rùn)中國(guó)杰出商界女性榜》正式啟動(dòng)

2026年3月，當(dāng)胡潤(rùn)研究院發(fā)布新一期《全球白手起家女企業(yè)家榜》，世界再次將目光投向中國(guó)商界女性。榜單顯示，中國(guó)以78位白手起家女性十億美金企業(yè)家領(lǐng)跑全球，占全球總數(shù)的52%，上榜人數(shù)超過(guò)全球其他國(guó)家總和；總財(cái)富達(dá)3.3萬(wàn)億元人民幣，三年內(nèi)增長(zhǎng)52%。全球前10名中，中國(guó)女企業(yè)家占據(jù)七席——這一格局向世界釋放了一個(gè)清晰的信號(hào)：中國(guó)正以無(wú)可爭(zhēng)議的規(guī)模與增速，成為全球女性商業(yè)力量崛起的核心引擎。

正因如此，胡潤(rùn)百富攜手全球化商業(yè)研究院(GBRC)正式啟動(dòng)《2026 GBRC·胡潤(rùn)中國(guó)杰出商界女性榜》。榜單包括《2026 GBRC·胡潤(rùn)中國(guó)杰出商界女性榜》與《2026 GBRC·胡潤(rùn)中國(guó)杰出未來(lái)商界女性榜》。前者聚焦在各個(gè)賽道中深度耕耘、穿越周期并已取得顯著商業(yè)成就的商界女性領(lǐng)導(dǎo)者；后者聚焦具備高成長(zhǎng)性的新時(shí)代女性力量，包括企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人、行業(yè)新星和意見(jiàn)領(lǐng)袖等。追蹤其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)故事與成長(zhǎng)路徑，為中國(guó)商業(yè)女性積蓄后備力量。與僅以財(cái)富為指標(biāo)的排名不同，本榜單致力于挖掘在商業(yè)價(jià)值、行業(yè)影響、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與社會(huì)貢獻(xiàn)方面表現(xiàn)突出的杰出商界女性，從商業(yè)硬實(shí)力、行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力、社會(huì)影響力三大維度進(jìn)行綜合評(píng)估。我們關(guān)注的不僅是“她們擁有多少財(cái)富”，更是“她們?nèi)绾蝿?chuàng)造價(jià)值”——如何以創(chuàng)新突破行業(yè)邊界，以領(lǐng)導(dǎo)力重塑產(chǎn)業(yè)格局，以社會(huì)責(zé)任感推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。

時(shí)代正在見(jiàn)證一場(chǎng)深刻而無(wú)聲的變革：過(guò)去十年間，中國(guó)女性企業(yè)家在商業(yè)版圖上的存在感與日俱增，而最顯著的變化并非規(guī)模的擴(kuò)張，而是方向的重塑——財(cái)富的流向正從房地產(chǎn)、消費(fèi)等傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域，加速轉(zhuǎn)向“工業(yè)產(chǎn)品”與“先進(jìn)制造”等硬核賽道。在消費(fèi)電子及AI硬件核心零部件領(lǐng)域，立訊精密創(chuàng)始人王來(lái)春、藍(lán)思科技周群飛、領(lǐng)益智造曾芳勤等女性企業(yè)家正執(zhí)掌世界級(jí)制造企業(yè)，成為全球產(chǎn)業(yè)鏈中不可替代的關(guān)鍵角色。這并非偶然——她們所深耕的精密制造、材料科學(xué)和智能硬件，恰恰是中國(guó)產(chǎn)業(yè)升級(jí)最核心的戰(zhàn)場(chǎng)。

然而，女性在商界的重要性遠(yuǎn)不止于財(cái)富數(shù)字的攀升：在A股市場(chǎng)，已有377家上市公司由女性擔(dān)任董事長(zhǎng)，格力電器、立訊精密等千億市值企業(yè)的決策權(quán)掌握在女性手中。女董事長(zhǎng)群體中碩士及以上高學(xué)歷占比近60%，70后為絕對(duì)主力，80后、90后新生代正逐步崛起。這一數(shù)據(jù)揭示了一個(gè)深層次的結(jié)構(gòu)性變遷：在中國(guó)產(chǎn)業(yè)深化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，女性領(lǐng)導(dǎo)者正以其專業(yè)素養(yǎng)與戰(zhàn)略遠(yuǎn)見(jiàn)，成為組織變革、技術(shù)融合與生態(tài)協(xié)同的核心推動(dòng)者。

從全球視野看，中國(guó)女性商業(yè)力量的崛起更具戰(zhàn)略意義。中國(guó)企業(yè)女性中高管理層占比已高于全球的平均水平。但與此同時(shí)，中國(guó)核心決策管理層中的女性占比，較英美低10個(gè)百分點(diǎn)。這既是挑戰(zhàn)，也意味著巨大的增長(zhǎng)空間——性別平衡對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效能具有戰(zhàn)略價(jià)值，女性高管占比領(lǐng)先的企業(yè)在財(cái)務(wù)表現(xiàn)和資本市場(chǎng)表現(xiàn)上均優(yōu)于落后企業(yè)。

正是在這一背景下，《2026 GBRC·胡潤(rùn)中國(guó)杰出商界女性榜》應(yīng)運(yùn)而生：

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