邛崍市2026年6月惠企政策月歷來啦~

邛崍市2026年6月

惠企政策月歷

2026

QIONGLAI

叮咚！

@所有邛崍企業

你有一份2026年6月的“惠企政策”

待查收！

來看看都有哪些福利支持吧~

01

2026年規上工業企業研發

平臺建設專項資金項目

主管單位：邛崍市經科局

咨詢電話：028-88779655

截止日期：2026年6月11日

單個項目按照核定投入總額的30%（個位取整），最高不超過200萬元支持。

02

邛崍市2026年度“邛州英才”

引才支持政策

主管單位：邛崍市委組織部

咨詢電話：028-88792130

截止日期：常規項目2026年6月12日、靶向引才專項2026年10月9日

政策申報項目主要包括常規項目和靶向引才專項。其中，常規項目包含高層次創新人才、高層次創業人才和頂尖創新創業團隊3個項目。

高層次創新人才

申報人一般應取得博士學位或高級專業技術職稱，年齡不超過55周歲，于近5年內全職引進到邛崍市工作，且與所在單位簽訂3年及以上正式勞動合同，并同時具備以下條件之一：具有科研或管理崗位工作經歷；具有重大科研項目經歷；具有先進技術成果，對符合條件的給予每人30萬元資助。

高層次創業人才

申報人一般應取得碩士及以上學位或高級專業技術職稱，年齡不超過55周歲，且在2021年1月1日后首次來邛創辦企業，是企業主要創辦人、第一大股東或最大自然人股東，創辦的企業在注冊資本、研發投入、技術成果等方面應符合相關條件。對符合條件的給予每人30萬元資助。

頂尖創新創業團隊

團隊由1名帶頭人和至少4名核心成員組成，其中50%以上核心成員為2021年1月1日后首次來邛工作，團隊具有符合相關條件的重要研究成果或關鍵技術，并滿足所在企業應注冊地在邛崍等基本條件。對符合條件的給予每個團隊120萬元資助。

靶向引進高層次人才

一般應取得碩士及以上學位或高級專業技術職稱，且在2021年1月1日后首次與企業簽訂3年以上正式勞動合同，掌握關鍵核心技術或學術成果，具有突出創新能力和顯著業績。

03

集成電路產業高質量發展的

若干政策實施細則

主管單位：邛崍市經科局

咨詢電話：028-88791938

截止日期：2026年6月29日

該政策通過兩項直接補助支持集成電路公共服務平臺：一是對平臺為企業提供EDA工具共享、IP復用等核心服務，按年度服務費用的20%給予最高100萬元補助；二是對平臺上一年度用于能力提升的新增軟硬件投資，按投資額的20%給予最高200萬元補助。

鼓勵集成電路公共服務平臺為企業提供服務

為企業提供EDA工具共享、IP復用、快速封裝測試、失效分析、流片代理等服務的集成電路公共服務平臺，按照服務費用的20%給予最高不超過100萬元補助。

支持集成電路公共服務平臺能力提升

上一年度有新增投資用于支持能力提升的集成電路公共服務平臺，按平臺上一年度新增投資的20%給予最高不超過200萬元補助（新增投資包括硬件和軟件購買費用）。

04

四川省制造業創新中心

認定管理辦法

主管單位：邛崍市經科局

咨詢電話：028-88779655

截止日期：2026年7月22日

鼓勵和支持各類創新主體聯合建立創新中心，創新中心建設采取“揭榜掛帥制”，面向重點行業、重點龍頭企業，解決制造業創新發展重大需求，開展行業重大關鍵共性技術研發攻關。

對新認定的省級制造業創新中心按照相關政策給予專項補助，對運行良好且較好完成技術攻關任務書進度要求的創新中心給予政策支持。

05

2026年度高新技術企業

培育服務與認定管理

主管單位：邛崍市經科局

咨詢電話：028-88777633

截止日期：第三批次為7月31日、第四批次為9月25日

企業注冊并登錄“高新技術企業認定管理工作網”（網址：www.innocom.gov.cn，以下簡稱高企認定網），對照高企認定管理辦法進行自我評價，在線填寫《高新技術企業認定申請書》，并上傳相關附件材料。

06

崍山工匠培育認定實施辦法

主管單位：邛崍市總工會

咨詢電話：028-88779662

截止日期：2026年8月21日

由市委組織部、市總工會聯合頒發認定證書，給予工匠一次性獎勵，并補助工匠企業一次性培育經費。

07

“天府知來貸”

操作細則（試行）

主管單位：邛崍市市場監管局

咨詢電話：028-88775315

截止日期：2026年12月31日

“天府知來貸”采取流動資金貸款，單戶最高1000萬元，期限不超1年，額度與知識產權評估價值掛鉤。按年化1.5%給予貼息，逾期超15日不予支持。

“天府知來貸”貸款

采取流動資金貸款，單戶貸款額度不超過1000萬元，單筆貸款期限不超過1年。貸款額度原則上不得超過質押的知識產權評估總價值。

“天府知來貸”貼息補貼

對獲得“天府知來貸”支持的企業，結合實際付息情況，按照年化1.5%給予貼息支持，貸款逾期超過15日的不予貼息支持(逾期日以貸款到期日為準)。

08

豬肉精深加工能力提升激勵

主管單位：邛崍市農業農村局

咨詢電話：028-60463733

截止日期：2026年12月31日

按照其投資額給予不超過30%的補助，單個企業最高補助800萬元。

09

小微企業工會經費全額返還

主管單位：邛崍市總工會

咨詢電話：028-88791573

截止日期：2026年12月31日

全年上繳工會經費低于1萬元 (不含)的小額繳費工會組織，享受全額返還工會經費支持政策。

10

減少企業在重污染天氣應急

響應期間停產比例或不停產

主管單位：邛崍市生態環境局

咨詢電話：028-88747368

截止日期：2026年12月31日

1.評為A級企業的，在重污染天氣應急響應期間可自主采取減排措施。

2.評為B級及績效引領性企業的，可實施差異化減排措施。

11

四川省水泥行業常態化

錯峰生產管理實施細則

主管單位：邛崍市經科局

咨詢電話：028-88791938

截止日期：2027年10月14日

該政策以減免錯峰停產天數為直接獎勵，激勵水泥企業綠色升級。具體措施包括：資源綜合利用（如磷石膏摻入超5%）可減5天；達到超低排放A級或能效標桿水平可減12天；協同處置危廢（日均量超3%）或生產特種水泥（占比超50%）可減免高達50%；協同處置城市污泥（日均量超10%）可減30%。此外，允許同一廠區或同市州企業間按規定置換停窯天數，以增加執行靈活性。

資源綜合利用差異化錯峰生產基準任務減免

1.認定當月前12個月（正常生產日）內，同一生產線日均磷石膏摻入比例高于水泥產量5%（含）的，認定通過后年度錯峰生產基準任務減免5天；

2.認定當月前12個月（正常生產日）內，日均鋰渣在生料中摻入比例高于2%（含）的，認定通過后年度錯峰生產基準任務減免5天。

超低排放差異化錯峰生產基準任務減免

重污染天氣績效分級為A級的水泥熟料生產線，認定通過后年度錯峰生產基準任務減免12天。

能效水平差異化錯峰生產基準任務減免

達到能效標桿水平的水泥熟料生產線，認定通過后年度錯峰生產基準任務減免12天。

特種水泥差異化錯峰生產基準任務減免

特種水泥產量占比50%及以上的熟料生產線（認定當月前12個月數據），認定通過后年度錯峰生產基準任務減免50%。

協同處置城市生活污泥生產線

差異化錯峰生產減免

1.認定當月前12個月（正常生產日）內，日均處理城市生活污泥量（運輸進廠過磅污泥）小于日實際熟料產量4%的，認定通過后正常執行錯峰生產；

2.認定當月前12個月（正常生產日）內，日均處理城市生活污泥量高于4%（含）低于8%的，認定通過后年度錯峰生產基準任務減免10%；

3.認定當月前12個月（正常生產日）內，日均處理城市生活污泥量高于8%（含）低于10%的，認定通過后年度錯峰生產基準任務減免20%；

4.認定當月前12個月（正常生產日）內，日均處理城市生活污泥量高于10%（含）的，認定通過后年度錯峰生產基準任務減免30%。

協同處置電石渣生產線差異化錯峰生產減免

以電石渣為主要原料、占比超過60%，認定通過后年度錯峰生產基準任務減免50%。

窯線置換差異化錯峰生產基準任務減免

1.同一水泥生產廠區內的不同生產線可以進行錯峰生產置換；

2.不同水泥生產企業之間錯峰生產置換僅限于同一市（州）內；

3.不同窯型生產線和熟料交易量置換，按照實際產量進行折算。

被置換生產線錯峰生產任務外的超停天數可用于置換。

12

創業擔保貸款貼息

主管單位：邛崍市人社局

咨詢電話：028-81740282

截止日期：2027年12月31日

對符合以下條件的企業，給予最高600萬元貸款額度、50%財政貼息：

1.屬于《統計上大中小微企業劃分辦法（2017）》（國統字〔2017〕213號）規定的小型微型企業；

2.小微企業當年（申請創業擔保貸款前1年內）新招用符合創業擔保貸款申請條件的人數達到企業現有在職職工人數10%（超過100人的企業達到5%），并與其簽訂1年以上勞動合同；

3.無拖欠職工工資、欠繳社會保險費等嚴重違法違規信用記錄。

13

四川省綠色建材產業鏈

資金獎補實施細則（試行）

主管單位：邛崍市住建局

咨詢電話：028-88776532

截止日期：2027年12月31日

該政策支持方向涵蓋產業投資、企業榮譽、產品認證、平臺建設、人才引育、應用示范及市場拓展等領域，給予5%設備投資、最高500萬元榮譽獎補、綠色建材產品認證2-4萬元認證獎補及多場景應用按面積補貼等支持。

產業鏈產業投資獎補

新竣工投產且新增生產規模2000萬元以上的綠色建材產業鏈省級重點工業項目，按核定項目設備（含軟件）投資的5%給予獎補，單個項目最高給予1000萬元。

新“上榜”綠色建材生產企業獎補

1.入選中國民營企業500強榜單，一次性給予500萬元獎補；

2.入選國家級制造業單項冠軍企業榜單，一次性給予200萬元獎補；

3.入選國家級專精特新企業榜單，一次性給予100萬元獎補；

4.入選省級專精特新企業榜單，一次性給予50萬元獎補。

綠色建材產品認證獎補

建材產品新通過綠色建材產品認證，且取得綠色建材產品認證證書，按通過認證的一星、二星、三星級證書分別給予建材生產企業2萬元/張、3萬元/張、4萬元/張的一次性獎補；單個企業累計給予最高20萬元獎補。

創新平臺建設獎補

綠色建材生產企業創建全國重點實驗室、工程（技術）研究中心、院士工作站等創新平臺，且通過驗收的，依據現行支持政策由相關主管部門給予獎補。

重大技術裝備和綠色建材產品創新獎補

省內企業、高校、科研院所和創新聯合體圍繞產業鏈重點方向，在重大技術裝備和綠色建材產品應用基礎研究、關鍵共性技術、交叉前沿技術等方面承擔國家級重大科技專項等研制任務，突破關鍵賽道整體技術瓶頸，且成果被評估為國內先進及以上的，按不超過財政資金支持金額的30%給予配套，最高不超過300萬元。

人才引育獎補

1.引進或培育員工被評定為國家卓越工程師、大國工匠的，一次性給予企業50萬元/人的獎補；

2.引進或培育員工被評定為“天府峨眉計劃”“天府青城計劃”等相關人才稱號的，分別一次性給予企業30萬元/人的獎補。

單個企業每年累計最高100萬元獎補。

全過程培育新興應用場景案例獎補

建設單位在四川省內開展科研攻關、項目建設、驗收評估的全流程新興場景應用典型案例，項目規模在10000㎡以上且通過竣工驗收備案，達到典型案例建設要求的，單個項目按典型案例工程建設總成本的5%，給予最高1000萬元獎補。

智能建造試點項目綠色建材應用獎補

1.綠色建材應用比例不低于50%的，按照建筑面積100元/㎡的標準給予獎補，單個項目給予最高200萬元獎補；

2.綠色建材應用比例不低于30%的，按照建筑面積80元/㎡的標準給予獎補，單個項目給予最高150萬元獎補；

3.綠色建材應用比例不低于20%的，按照建筑面積70元/㎡的標準給予獎補，單個項目給予最高100萬元獎補；

4.綠色建材應用比例不低于10%的，按照建筑面積60元/㎡的標準給予獎補，單個項目給予最高50萬元獎補。

裝配式建筑項目綠色建材應用獎補

1.綠色建材應用比例不低于50%的，按照建筑面積50元/㎡的標準給予獎補，單個項目給予最高50萬元獎補；

2.綠色建材應用比例不低于30%的，按照建筑面積30元/㎡的標準給予獎補，單個項目給予最高30萬元獎補；

3.綠色建材應用比例不低于20%的，按照建筑面積20元/㎡的標準給予獎補，單個項目給予最高20萬元獎補；

4.綠色建材應用比例不低于10%的，按照建筑面積10元/㎡的標準給予獎補，單個項目給予最高10萬元獎補。

企業拓展市場獎補

綠色建材生產企業參加四川省綠色建材產業鏈牽頭部門推薦的國外線下展會，單場展會按不超過實際展位費用的80%、最高給予10萬元獎補；參加四川省綠色建材產業鏈牽頭部門推薦的國內線下展會，單場展會按不超過實際展位費用的70%、最高給予5萬元獎補。

14

女職工生育休假單位補助

主管單位：邛崍市人社局

咨詢電話：028-88799365

截止日期：2030年12月31日

補助資金為一次性發放。每名生育女職工生育休假期間的用人單位補助標準，按生育當月全省月最低工資標準的第二檔執行。目前補助標準為2200元，今后隨全省月最低工資標準調整同步調整。

15

小微企業社保補貼

主管單位：邛崍市人社局

咨詢電話：028-88776110

截止日期：長期有效

小微企業招用應屆高校畢業生或離校2年內未就業高校畢業生，按用人單位為招用（吸納）人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費（含大病互助醫療補充保險費）和失業保險費的100%給予補貼，補貼期限最長不超過12個月。

16

邛崍市“邛州愛才行動”

主管單位：邛崍市委組織部

咨詢電話：028-88792130

截止日期：長期有效

人才“鳳棲獎”由人才進行申報，分為高學歷人才、卓越工程師（專業技術人才）、高技能人才、青年人才4個類別。企業“伯樂獎”分為前置引才、人才舉薦、人才開發、以賽引才4個類別。其中，前置引才、人才舉薦、以賽引才項目由企業進行申報，人才開發項目相關證明材料由行業主管部門統一收集。企業“育才獎”由企業進行申報，分為人才計劃申報、學歷提升、技術技能提升、平臺建設4個類別。

高學歷人才

符合主導產業人才目錄，由企業新引進的博士研究生、碩士研究生，取得相應畢業證和學位證（國外高校取得的學歷及學位必須經國家教育主管單位認證通過），5年內分別給予每人每年5萬元、2萬元生活補貼。

卓越工程師（專業技術人才）

企業新引進或新獲評的正高級、副高級專業技術職稱人才，5年內分別給予每人每年5萬元、2萬元生活補貼。

高技能人才

1.對新獲得世界技能大賽一、二、三等獎的選手，分別給予50萬元、30萬元、20萬元一次性獎勵。

2.對新獲得全國職業技能大賽一類賽一、二、三等獎的選手，分別給予10萬元、5萬元、3萬元一次性獎勵，新獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”等相當級別稱號的給予10萬元一次性獎勵。

3.對新獲得省級職業技能大賽一類賽一、二、三等獎的選手，分別給予3萬元、2萬元、1.6萬元一次性獎勵，新獲得“四川省技術能手”及相當級別稱號的給予3萬元獎勵。

4.新獲得成都市職業技能大賽一類賽一、二、三等獎的選手，分別給予2萬元、1萬元、5000元一次性獎勵。

青年人才

1.對新引進到博士后科研工作站、科研流動站、創新實踐基地開展研究的博士后人才，在站期間每人每年給予10萬元生活資助，資助期2年；出站后留邛工作的博士后人才再給予10萬元資助。

2.對符合成都市人才落戶條件的青年人才，首次落戶邛崍且在邛就業或自主創業的，落戶滿一年后給予每人5000元一次性獎勵。

前置引才

1.對在高校院所、職業院校設立獎學金的企業，按到崗青年（大學生）人才實際獲得獎學金總額的30%給予企業一次性獎勵，每個企業每年不超過50萬元。

2.企業通過冠名班、訂單班與高校院所、職業院校合作開展人才培養的，每實際培養到崗1人，給予企業5000元的一次性獎勵，每個企業每年不超過10萬元。

人才舉薦

舉薦高層次人才來邛創辦企業或與邛崍市企業簽訂連續3年及以上勞動合同（服務協議），且每年實際在邛崍市工作時間不少于9個月（創業人才不少于6個月），每成功舉薦1人，按照國內外頂尖人才50萬元、國家級領軍人才30萬元、地方級領軍人才10萬元給予舉薦方一次性獎勵，舉薦人不受社保繳納關系限制，舉薦企業不受注冊地限制。

人才開發

對按指標排名前3位的第一產業、第二產業、第三產業企業，分別給予第一名10萬元、第二名6萬元、第三名2萬元一次性獎勵，支持企業購買人力資源服務和建設人才平臺。累計2次獲得獎勵的企業不再享受人才開發獎勵，獎勵名額按排名從高到低依次順延。

以賽引才

對舉辦具有行業影響力品牌賽事、展會、論壇的企業，按世界級、國家級、省級分別給予每項活動30萬元、20萬元、10萬元一次性獎勵。

人才計劃申報

鼓勵在邛企業積極推薦在職人員申報國家海外高層次人才引進計劃、國家高層次人才特殊支持計劃、省“天府峨眉計劃”、省“天府青城計劃”、成都市“蓉漂計劃”，對推薦人員成功入選的企業，按國家級50萬元、省級30萬元、成都市級10萬元給予獎勵，按入選人才的管理期年限等額發放；對推薦人員入圍答辯環節但未成功入選的企業，按國家級30萬元、省級5萬元、成都市級2萬元給予獎勵，按所申報計劃的人才管理期年限等額發放。

學歷提升

企業每出資培養1名碩士研究生及以上學歷員工，取得畢業證和學位證后，按企業出資學費的20%給予企業一次性獎勵，每個企業每年不超過10萬元。

技術技能提升

1.企業每新培養1名正高級、副高級專業技術人才，分別給予企業1萬元、5000元一次性獎勵。

2.企業每新培養1名全國技術能手、四川省技術能手或相當級別的高技能人才，分別給予企業5萬元、3萬元一次性獎勵。

平臺建設

1.對企業新獲得認定的博士后科研工作站、科研流動站、創新實踐基地，給予30萬元資助。

2.對新獲得認定的技能大師工作室、首席技師工作室、勞模和工匠人才創新工作室等技術技能平臺，按國家級、省級、成都市級分別給予企業10萬元、5萬元、3萬元的資助。

3.對新獲得認定的院士（專家）工作站、產學研聯合實驗室、產業（技術）創新中心、工程實驗室、工程（技術）研究中心、企業技術中心等技術開發平臺，按國家級、省級、成都市級分別給予企業100萬元、30萬元、10萬元的資助。

請各企業留意截止日期

備齊申報材料

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來源 | 看見邛崍