騰訊系統級AI工具Marvis正式上線，可能會改寫一批崗位。

你有沒有發現，AI這件事，正在變得越來越“不像一個軟件”。

以前我們說AI，想到的可能是一個聊天框。
你問一句，它答一句。
你讓它寫文案、做總結、改代碼，它像一個很聰明的工具。

但現在，AI開始不滿足于只待在聊天框里了。

這兩天，騰訊推出了操作系統級AI助手 Marvis。它不再只是一個“能聊天的AI”，而是試圖進入系統層，理解你的目標，拆解任務，再調度不同Agent去完成。

換句話說，AI正在從“你打開一個App用一下”，變成“它就在系統里，幫你調用文件、應用、瀏覽器和搜索”。

這件事很有意思。

因為它釋放了一個很明顯的信號：

AI競爭，已經不只是模型參數和產品功能的競爭了。
它開始進入更具體、更底層、更貼近日常工作的場景。

以前大家討論AI，常常會停留在“大模型厲不厲害”“回答準不準”“能不能生成圖片”這些問題上。

但現在的問題變了。

AI到底能不能進入工作流？
能不能真的幫人完成任務？
能不能在產品、辦公、銷售、教育、內容、機器人這些場景里跑起來？
能不能從一個“好玩的工具”，變成一個“有用的崗位、有價值的業務、有增長空間的公司”？

這也是為什么，最近很多人打開招聘軟件，會明顯感覺到：AI相關崗位變多了。

一會兒是大模型，一會兒是Agent；
一會兒是AI Native，一會兒是具身智能；
一會兒是AI產品經理，一會兒是Agent工程師；
一會兒是AI商業化，一會兒又是海外增長、社區內容、機器人方向。

看起來機會很多。

但真正的問題是：
你看得懂這些機會嗎？

很多AI崗位的JD，看上去都很前沿。

標題里寫著大模型、Agent、AI Native、智能體、具身智能。
描述里寫著產品創新、技術落地、商業閉環、從0到1。
看完以后，你可能會覺得：好像很厲害。
但再仔細一想，又有點懵：

這家公司到底在做什么？
這個崗位進去以后具體干什么？
團隊現在最缺的是技術、產品，還是商業化？
創始人真正想找的人，和JD里寫的是一回事嗎？

這就是AI招聘現在最真實的難點。

機會變多了，但信息也變復雜了。
關鍵詞變熱了，但判斷成本也變高了。

尤其是AI公司，很多還處在快速變化期。
產品形態在變，商業模式在變，團隊結構也在變。

只看一份JD，很多時候真的不夠。

因為JD能告訴你崗位要求，卻很難告訴你：
公司為什么要招這個人；
這個崗位在團隊里有多關鍵；
創始人怎么看這個方向；
這家公司未來半年、一年到底想往哪里走。

所以，這次獵聘聯合火山引擎 V-START、高榕創投，想做一場有點不一樣的AI招聘直播。

5月27日，「AI Native Founder Live」AI公司創始人在線直招將在獵聘App直播間開啟。

這不是一場普通的招聘直播。

普通招聘直播，更多是在介紹公司、介紹崗位、介紹福利。
但這一次，我們想讓更懂公司的人，直接把話講明白。

也就是9家AI Native公司的創始人/核心負責人會來到直播間，覆蓋AI教育內容、AI Agent、具身智能、AI內容社區、個人AI助手、智能體基礎設施等多個方向。

你可以直接聽他們講：

公司現在到底在做什么；
產品跑到哪一步了；
團隊正在解決什么問題；
哪些崗位真的在招；
什么樣的人更適合加入；
以及，未來他們想和什么樣的人一起往前走。

這場直播的價值，不只是“看崗位”。

它更像是一次AI行業機會的集中觀察。

你不一定馬上跳槽。
但你可以先看看：

現在AI公司都在招什么人？
哪些崗位開始變熱？
哪些能力正在被反復提起？
哪些方向正在從概念走向真實業務？

比如，同樣是AI產品經理，有的公司需要你更懂模型能力邊界，有的公司需要你更懂用戶場景，有的公司需要你能快速做產品驗證，有的公司則更看重商業化落地。

同樣是Agent方向，有的偏工程架構，有的偏工作流設計，有的偏銷售場景，有的偏個人效率工具。

只看JD，可能覺得都差不多。
但聽創始人講，你會更快判斷：
這個崗位到底是不是你想要的機會。

如果你是AI算法、大模型、Agent工程、AI產品、增長、運營、商業化、機器人、海外增長、社區內容相關方向的人，或者你正在關注AI行業，這場直播都建議先預約。

直播過程中，你可以在獵聘App查看企業主頁，也可以邊看邊投遞。

看到感興趣的公司，繼續了解。
聽到適合自己的崗位，直接行動。

AI行業現在確實很熱。

但越熱，越不能只看關鍵詞有多酷。
真正值得關注的機會，應該能讓你看清楚：
它在做什么，缺什么人，以及你有沒有可能成為其中的一部分。

這一次，先別急著隔著JD猜。

讓創始人自己把話講明白。

5月27日 14:00-17:00
「AI Native Founder Live」AI公司創始人在線直招
獵聘App直播間見。

下一份AI機會，也許就從這場直播里開始被你看見。