英國女獄警與囚犯多次發(fā)生關(guān)系，此類事件屢禁不止，是何原因？

2026年5月，英國司法界又曝出丑聞，《每日鏡報》等多家權(quán)威媒體披露，倫敦貝爾馬什監(jiān)獄，30歲的女獄警，米歇爾·莫爾弗因在任職期間，與囚犯多次發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系而出庭受審。

近年來，英國貝爾馬什監(jiān)獄，頻頻爆出女獄警與囚犯，存在不正當(dāng)關(guān)系的丑聞，英國司法部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，每年有超過80名女獄警，因此類問題接受調(diào)查。

2024年，相關(guān)調(diào)查案件達(dá)到144起，部分監(jiān)獄短短數(shù)年就有十余名女獄警被辭退，關(guān)押重刑犯，安保等級最高的貝爾馬什監(jiān)獄，也接連曝出同類事件。

獄警凱瑟琳.奈特、薩曼莎·哈維，先后卷入丑聞，不少涉事人員并非一時失足，而是長期、多次突破職業(yè)底線，即使官方不斷出臺禁令，懲處涉案人員，可是依舊難以遏制。

財政持續(xù)緊縮是一切亂象的根源，自2010年起，英國推行財政削減政策，監(jiān)獄系統(tǒng)預(yù)算，整體縮減四分之一，資金不足直接引發(fā)連鎖反應(yīng)，體現(xiàn)在硬件設(shè)施的全面落后。

英國大量監(jiān)獄建于19世紀(jì)，建筑老化，布局不合理，時至今日依舊沒有完成現(xiàn)代化改造，監(jiān)控設(shè)備老化失靈，存在大量盲區(qū)，監(jiān)舍、走廊、儲物間等區(qū)域，無法實現(xiàn)無死角監(jiān)管，為獄警與囚犯私下接觸，做出違法行為提供客觀條件。

監(jiān)獄工作本身強度大，風(fēng)險高，薪資待遇偏低，資深獄警紛紛選擇離職轉(zhuǎn)行，監(jiān)獄出現(xiàn)嚴(yán)重人才斷層，為填補人力缺口，英國司法部不斷放寬招聘標(biāo)準(zhǔn)，將獄警最低年齡21歲，下調(diào)至18歲，簡化招聘流程，僅憑線上視頻面試就可以上崗。

英格蘭南部監(jiān)獄的女獄警，勞倫·格雷斯便是典型代表，她入職年僅19歲，閱歷不足被囚犯蒙騙，涉案后僅被辭退，處以社區(qū)服務(wù)，大批涉世未深，心智尚未成熟的年輕女性進(jìn)入崗位，她們?nèi)狈ι鐣啔v與應(yīng)急處置能力，對監(jiān)獄環(huán)境的復(fù)雜性，囚犯的偽裝認(rèn)知不足，往往難以分辨虛假示好。

部分案件還牽扯出利益勾結(jié)，不少囚犯會利用金錢、物質(zhì)拉攏獄警，請求幫忙走私手機、毒品、食品等違禁品。

英格蘭中部監(jiān)獄女獄警，艾米麗·史密斯因經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，收受囚犯財物，協(xié)助轉(zhuǎn)運各類違禁品，逐步發(fā)展不正當(dāng)關(guān)系，徹底淪為囚犯的共謀，這種利益捆綁形成隱秘圈子，內(nèi)部互相包庇，即使有人察覺異常，也難收集證據(jù)，導(dǎo)致大量違規(guī)長期潛伏，極少數(shù)極端案例才會曝光查處。

監(jiān)獄是高度封閉，情緒緊繃的場所，囚犯失去自由，長期處于孤獨、焦慮、壓抑的狀態(tài)，擅長用甜言蜜語，示弱賣慘博取女獄警的關(guān)注，而女獄警同樣承受壓力，高強度輪班，隨時面臨暴力威脅，負(fù)面情緒無處宣泄，長期處在高壓環(huán)境中，會產(chǎn)生孤獨感。

英國北部監(jiān)獄女獄警克洛伊·亞當(dāng)斯就是受到工作環(huán)境影響，長期精神壓抑、內(nèi)心孤寂，最終和囚犯產(chǎn)生情感糾葛，囚犯精準(zhǔn)抓住獄警心理缺口，主動搭話，刻意討好，一旦建立親密關(guān)系，就會不斷提出無理要求，讓女獄警深陷其中無法抽身。

案件取證難度很大，多數(shù)私下行為發(fā)生在監(jiān)控盲區(qū)，受害者和目擊者不愿出面作證，艾米麗·史密斯一案，就因為涉案人員互相包庇，調(diào)查取證耗時數(shù)月，很多違規(guī)行為不了了之。

丑聞的背后是英國監(jiān)獄全方位的潰敗，表面看是凱瑟琳·奈特、薩曼莎·哈維、勞倫·格雷斯等，個別女獄警突破道德與法律底線，深層是財政短缺，人員失格、管理失序、監(jiān)督失靈、心理失衡等問題的交織，依靠事后懲處，發(fā)布禁令、是治標(biāo)無法治本。

想杜絕丑聞再次發(fā)生，不僅僅重塑紀(jì)律規(guī)則，強化監(jiān)督巡查，加大懲戒力度，更要補齊資金缺口，完善人才招錄，經(jīng)常疏導(dǎo)女獄警的心理壓力 。