四川
據《越南快訊》8月12日報道，美國聯邦調查局正在調查一名朝鮮籍IT員工涉嫌通過遠程辦公安排被美國政府機構雇用的案件。
聯邦新聞網 8 月 11 日披露一則美國國家安全相關調查，一名朝鮮籍 IT 員工通過遠程辦公的方式，獲得美國某政府機構的雇用機會，聯邦調查局已經就此啟動全面調查工作。報道援引 FBI 網絡能力部門副助理主任托德?赫門的公開表述，證實該機構近期排查發現，這名朝鮮 IT 雇員以遠程模式在美國政府機構內部開展工作。
赫門對外公開了自己的直觀感受，他坦言 “我們正在徹底調查此事。坦白說，我對此感到困惑，因為我不熟悉該機構的程序”，同時他拒絕對外透露遭到誤招的具體是哪一家美國政府機構。案件現階段仍處在調查推進階段，不少關鍵事實還沒有得到確認。調查人員暫時無法核實，這名 IT 員工任職期間，是否已經對機構業務造成影響，或是竊取到任何政府機密信息。
韓聯社的相關報道顯示，美國、韓國與日本近期正在加大協作力度，出臺多項舉措，用來遏制朝鮮信息技術人員的跨境活動。三方相關評估認為，這類海外務工活動的核心目的之一是賺取外匯，所得資金被用于支撐朝鮮核計劃相關項目。朝鮮 IT 人員分布于境內與海外多地，會運用多種偽裝手段，在海外各類機構爭取遠程工作崗位，以此獲取薪資收入。
就在上個月，美日韓連同另外八個國家共同對外發布聯合警告，面向全球企業與公共部門提示朝鮮 IT 人員帶來的安全風險。這份聯合警示梳理了這類人員慣用的應聘偽裝手法，提醒招聘方完善身份核驗流程，提防虛假身份應聘帶來的數據泄露、情報外泄隱患，呼吁各方提高招聘環節的安全門檻。
這并非美國第一次曝出本土崗位被朝鮮 IT 人員通過迂回手段拿下的案例。此前美國馬里蘭州一名當地男子，就因為協助身在境外的朝鮮公民，拿下美國聯邦航空管理局的軟件開發外包合同，被法院判處 15 個月監禁。該案件也讓美方看到，部分中間人員會充當紐帶，幫助朝鮮技術人員繞過地域限制與身份篩查，進入美國聯邦體系的項目之中。
接連發生的事件，也讓美國方面重新審視政府機構遠程崗位的招聘漏洞。政府部門原本有著一套相對嚴格的背景審查流程，遠程辦公模式普及之后，部分環節的審核標準出現松動，給外部人員留下可乘之機。目前 FBI 還在繼續深挖本次事件的完整鏈條，厘清這名朝鮮 IT 人員完整的應聘路徑，后續相關調查細節會根據案件進展擇機對外釋放。
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