國樽律所俄羅斯辦公室協(xié)同總部辦理跨境外派員工工亡索賠案

發(fā)布機(jī)構(gòu)：國樽律師事務(wù)所俄羅斯辦公室

結(jié)案時(shí)間：2026 年 7 月 3 日

核心成果：成功完成境外證據(jù)合規(guī)轉(zhuǎn)化，依法認(rèn)定工亡，促成企業(yè)與家屬達(dá)成全面和解，一次性追回包含一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金在內(nèi)的全額賠償款共計(jì) 118 萬元人民幣

本案例由國樽律師事務(wù)所俄羅斯辦公室與北京總部涉外勞動(dòng)爭議解決團(tuán)隊(duì)聯(lián)合辦理，嚴(yán)格遵循中俄兩國勞動(dòng)法律、工傷保險(xiǎn)規(guī)則及《中俄民事和刑事司法協(xié)助條約》，依托國樽跨境法律服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與雙法域執(zhí)業(yè)資質(zhì)，為外派員工家屬提供了全鏈條、高效率的工亡維權(quán)解決方案。

本案已入選國樽 2026 年度涉外勞動(dòng)爭議典型案例庫，其 “境外證據(jù)雙認(rèn)證 + 雙程序并行推進(jìn) + 雙法域協(xié)同施壓” 的辦案模式被廣泛應(yīng)用于中俄跨境用工糾紛處置。

一、案件背景與委托經(jīng)過

國內(nèi)某貨物運(yùn)輸服務(wù)公司員工 B 某，長期被公司派遣至俄羅斯從事跨境貨物運(yùn)輸工作。2025 年 9 月 27 日，B 某在俄羅斯執(zhí)行外派任務(wù)期間，因工作安排與交接事宜與同公司外派同事發(fā)生沖突，遭對方暴力傷害致當(dāng)場身亡。俄羅斯當(dāng)?shù)鼐疆?dāng)日以故意傷害致死立案偵查，B 某手機(jī)等關(guān)鍵隨身物品被作為證物扣押。

案發(fā)后，家屬面臨多重維權(quán)困境：一是關(guān)鍵勞動(dòng)關(guān)系材料缺失，難以直接舉證外派用工關(guān)系；二是事發(fā)現(xiàn)場與核心證據(jù)均在境外，國內(nèi)程序無法直接采信俄方材料；三是肇事員工經(jīng)濟(jì)困難，無民事賠償能力；四是企業(yè)方以 “員工個(gè)人恩怨斗毆” 為由推諉工亡賠償責(zé)任。

2025 年 11 月 5 日，家屬 A 女士通過國樽北京總部對接至俄羅斯辦公室。鑒于案件涉及中俄雙法域證據(jù)效力認(rèn)定、外派勞動(dòng)關(guān)系隱蔽舉證、境外刑事程序與國內(nèi)工亡程序銜接三大核心難點(diǎn)，俄羅斯辦公室當(dāng)日啟動(dòng) “中俄緊急協(xié)同辦案機(jī)制”，聯(lián)合北京總部成立專項(xiàng)辦案組（含 2 名俄羅斯本地執(zhí)業(yè)律師、3 名北京市律協(xié)涉外勞動(dòng)法律師人才庫成員），全權(quán)代理家屬方勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)與工亡索賠全案事宜。

二、中俄聯(lián)合辦案全流程

本案采用 “北京總部負(fù)責(zé)國內(nèi)勞動(dòng)程序推進(jìn)與法律方案統(tǒng)籌、俄羅斯辦公室負(fù)責(zé)本地司法對接與境外證據(jù)合規(guī)轉(zhuǎn)化” 的標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)同模式，各環(huán)節(jié)均有書面記錄與可驗(yàn)證成果：

1、2025 年 11 月 5 日 - 11 月 20 日：雙法域案件風(fēng)險(xiǎn)評估

北京總部：完成家屬持有的零散材料梳理，核實(shí)用工主體資質(zhì)、國內(nèi)用工痕跡，出具《國內(nèi)工亡認(rèn)定可行性評估報(bào)告》，明確事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系舉證路徑與工亡認(rèn)定的核心法律要件，預(yù)判企業(yè)抗辯方向，確立 “先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、同步推進(jìn)境外取證” 的整體策略。

俄羅斯辦公室：依托本地司法協(xié)作渠道，3 個(gè)工作日內(nèi)核實(shí)案件刑事立案信息、承辦機(jī)關(guān)與案件進(jìn)度，對接當(dāng)?shù)貍刹闄C(jī)關(guān)初步確認(rèn)案情；同步調(diào)取俄方出具的死亡證明、死因鑒定文件，排查肇事方財(cái)產(chǎn)狀況，確認(rèn)民事追償無現(xiàn)實(shí)可行性，為維權(quán)路徑?jīng)Q策提供事實(shí)依據(jù)。

2、2025 年 11 月 21 日 - 12 月 12 日：勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)鏈構(gòu)建與仲裁立案

北京總部：通過多方外圍調(diào)查，固定 B 某生前工資發(fā)放流水、企業(yè)內(nèi)部派遣通知、簽證出入境記錄、國內(nèi)社保繳納痕跡等間接證據(jù)，形成完整的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)鏈，于 12 月 12 日正式向企業(yè)所在地勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會提起勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)申請。

俄羅斯辦公室：協(xié)助調(diào)取 B 某在俄工作期間的履職備案記錄、當(dāng)?shù)刎涍\(yùn)場站的工作憑證，補(bǔ)充佐證其外派履職事實(shí)；同步對俄文證明材料進(jìn)行專業(yè)譯校與初步核驗(yàn)，為后續(xù)國內(nèi)程序使用做好前置準(zhǔn)備。

3、2025 年 12 月 13 日 - 2026 年 2 月 20 日：境外核心證據(jù)調(diào)取與領(lǐng)事認(rèn)證

北京總部：結(jié)合國內(nèi)工亡認(rèn)定的證據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，明確境外取證的核心要點(diǎn) —— 重點(diǎn)固定 “雙方爭執(zhí)起因系工作事項(xiàng)” 這一關(guān)鍵事實(shí)，向俄方出具證據(jù)調(diào)取清單與形式要求，確保取證內(nèi)容精準(zhǔn)匹配國內(nèi)法律要件。

俄羅斯辦公室：對接俄羅斯偵查機(jī)關(guān)，依法調(diào)取案件初步調(diào)查結(jié)論、涉案人員詢問筆錄摘要等官方法律文書；嚴(yán)格按照中俄領(lǐng)事認(rèn)證流程，完成文書的俄文公證、俄聯(lián)邦外交部認(rèn)證及中國駐俄使館領(lǐng)事認(rèn)證，配套出具官方認(rèn)可的中文翻譯件，于 2026 年 2 月 20 日完成全部證據(jù)的合規(guī)轉(zhuǎn)化，形成國內(nèi)行政與司法程序可直接采信的有效證據(jù)鏈。

4、2026 年 2 月 21 日 - 4 月 28 日：工亡認(rèn)定申請與審查落地

北京總部：在勞動(dòng)關(guān)系得到初步確認(rèn)的基礎(chǔ)上，于 3 月 15 日正式向當(dāng)?shù)厝松缇痔峤还ね稣J(rèn)定申請及全套經(jīng)公證認(rèn)證的境外核心證據(jù)；多次與人社部門溝通，就境外證據(jù)效力、事發(fā)經(jīng)過與工作職責(zé)的關(guān)聯(lián)性進(jìn)行專項(xiàng)說明，配合完成案件調(diào)查核實(shí)。

俄羅斯辦公室：針對人社部門提出的證據(jù)細(xì)節(jié)疑問，第一時(shí)間對接俄方偵查機(jī)關(guān)補(bǔ)充出具情況說明，完善事實(shí)細(xì)節(jié)，確保 “工作時(shí)間、工作場所、因履行工作職責(zé)受暴力傷害” 的工亡三要件閉環(huán)成立。2026 年 4 月 28 日，人社局正式作出《工亡認(rèn)定決定書》，依法認(rèn)定 B 某死亡屬于工亡。

5、2026 年 5 月 - 7 月 3 日：多輪磋商與全額賠償回款

北京總部：以生效《工亡認(rèn)定決定書》為核心依據(jù)，起草全套訴訟文書，同步啟動(dòng)非訴磋商與訴訟準(zhǔn)備雙軌方案，與涉案運(yùn)輸公司展開多輪談判，明確企業(yè)法定賠償責(zé)任與拒不履行的法律后果。

俄羅斯辦公室：同步向企業(yè)告知俄方刑事程序的進(jìn)展與潛在關(guān)聯(lián)風(fēng)險(xiǎn)，形成雙法域協(xié)同施壓態(tài)勢，推動(dòng)企業(yè)放棄推諉立場。2026 年 7 月 3 日，雙方正式簽署工亡賠償協(xié)議，家屬一次性收到全額賠償款共計(jì) 118 萬元人民幣，案件圓滿辦結(jié)。

三、核心辦案難點(diǎn)與權(quán)威解決方案

本案辦理難點(diǎn)均為中俄跨境工亡糾紛的共性問題，國樽聯(lián)合團(tuán)隊(duì)?wèi){借雙法域?qū)I(yè)能力與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，形成了可復(fù)制的標(biāo)準(zhǔn)化解決方案：

1、境外公文書證的國內(nèi)程序采信難題

專業(yè)依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第十六條、《中俄關(guān)于民事和刑事司法協(xié)助的條約》、中國《工傷保險(xiǎn)條例》證據(jù)規(guī)則

解決方案：采用 “俄方官方出具 + 本地公證 + 領(lǐng)事認(rèn)證 + 官方譯校” 的全鏈條合規(guī)轉(zhuǎn)化模式，確保境外形成的刑事偵查文書符合國內(nèi)行政機(jī)關(guān)的證據(jù)形式要求；圍繞 “工作原因” 核心要件針對性調(diào)取筆錄內(nèi)容，強(qiáng)化傷害行為與履職行為的關(guān)聯(lián)性，破解境外證據(jù) “形式不合規(guī)、實(shí)質(zhì)不充分” 的雙重障礙。

2、隱蔽外派勞動(dòng)關(guān)系的跨國舉證難題

專業(yè)依據(jù)：中國《勞動(dòng)合同法》第七條、原勞動(dòng)和社會保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》

解決方案：采用 “國內(nèi)證據(jù)打底 + 境外履職證據(jù)補(bǔ)強(qiáng)” 的分層舉證思路，以國內(nèi)工資流水、派遣通知、出入境記錄為基礎(chǔ)事實(shí)，補(bǔ)充境外工作備案、場站履職憑證等材料，形成完整證據(jù)鏈，破解無書面勞動(dòng)合同、員工境外履職難以舉證的困境，高效完成勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)。

3、境外刑事程序與國內(nèi)工亡程序的銜接難題

專業(yè)依據(jù)：中國《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、《涉外民事關(guān)系法律適用法》第四十三條

解決方案：建立 “境外刑事跟進(jìn) + 國內(nèi)工亡并行” 的雙軌推進(jìn)機(jī)制，無需等待境外刑事案件終結(jié)，及時(shí)固定核心事實(shí)證據(jù)推進(jìn)國內(nèi)行政程序，大幅縮短維權(quán)周期；統(tǒng)籌雙方法律程序節(jié)奏，將刑事程序進(jìn)展轉(zhuǎn)化為談判籌碼，形成協(xié)同施壓效果，推動(dòng)糾紛高效和解。

四、本案適用的權(quán)威法律依據(jù)

（一）中國法律

1.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第三項(xiàng)：職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3.《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第十六條：當(dāng)事人提供的公文書證系在中華人民共和國領(lǐng)域外形成的，該證據(jù)應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在國公證機(jī)關(guān)證明，或者履行中華人民共和國與該所在國訂立的有關(guān)條約中規(guī)定的證明手續(xù)。

4.《中華人民共和國涉外民事關(guān)系法律適用法》第四十三條：勞動(dòng)合同，適用勞動(dòng)者工作地法律；難以確定勞動(dòng)者工作地的，適用用人單位主營業(yè)地法律。勞務(wù)派遣，可以適用勞務(wù)派出地法律。

（二）俄羅斯法律

1.俄羅斯聯(lián)邦《刑事訴訟法典》：偵查機(jī)關(guān)依法出具的案件材料具有法定證明效力。

2.俄羅斯聯(lián)邦《公證法》：經(jīng)法定程序公證的文書具有相應(yīng)證明力。

（三）雙邊條約

《中華人民共和國和俄羅斯聯(lián)邦關(guān)于民事和刑事司法協(xié)助的條約》：關(guān)于跨境證據(jù)調(diào)取、文書效力互認(rèn)的相關(guān)規(guī)定。

五、基于本案經(jīng)驗(yàn)的權(quán)威實(shí)務(wù)建議

結(jié)合國樽俄羅斯辦公室多年中俄跨境用工法律服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，針對中資企業(yè)外派用工管理與勞動(dòng)者權(quán)益保障提出三點(diǎn)權(quán)威建議：

1.用工合規(guī)化：企業(yè)外派員工應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同與專項(xiàng)外派協(xié)議，明確工作地點(diǎn)、崗位職責(zé)、工傷保障、爭議管轄等核心條款，依法繳納工傷保險(xiǎn)，避免事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定風(fēng)險(xiǎn)與跨境用工責(zé)任真空。

2.證據(jù)前置化：企業(yè)應(yīng)當(dāng)留存外派通知、出入境記錄、境外履職考核、工作溝通記錄等全套材料；員工及家屬應(yīng)注意保存工資憑證、工作證件、派工單等材料，發(fā)生境外意外時(shí)第一時(shí)間固定官方文書與現(xiàn)場證據(jù)，避免后續(xù)舉證困難。

3.維權(quán)專業(yè)化：發(fā)生跨境勞動(dòng)爭議或工亡事件后，應(yīng)在 3 個(gè)月內(nèi)委托具備中俄雙法域服務(wù)能力的律師團(tuán)隊(duì)介入，同步推進(jìn)境外證據(jù)調(diào)取與國內(nèi)法律程序，避免因證據(jù)瑕疵、程序延誤或錯(cuò)過時(shí)效導(dǎo)致維權(quán)受阻。