守護(hù)基層招錄公平底線 以嚴(yán)查重處筑牢選人公信

　　作者：熊靜文

　　近日，2026年河南省“三支一扶”招募考試輿情引發(fā)全社會廣泛關(guān)注。網(wǎng)絡(luò)曝光安陽、濟(jì)源等地崗位出現(xiàn)反常高分分布，招錄名額與80分以上考生數(shù)量精準(zhǔn)匹配、分?jǐn)?shù)斷崖式落差等異常線索，牽動無數(shù)備考青年的心。8月2日，河南省“三支一扶”領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)辦公室發(fā)布通報，經(jīng)全面核查確認(rèn)考試存在非法作弊行為，已對省人事考試中心負(fù)責(zé)人停職調(diào)查，公安機(jī)關(guān)成立專案組開展刑事偵查，明確將對所有涉事人員依法從嚴(yán)懲處，用迅速、剛性的處置回應(yīng)群眾對考試公平的深切期盼 。

　　“三支一扶”是引導(dǎo)高校畢業(yè)生扎根基層、服務(wù)鄉(xiāng)村振興的重要人才政策，承載著穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)基層的雙重使命。無數(shù)青年挑燈苦讀，把這場招考當(dāng)作奔赴基層、實現(xiàn)價值的公平賽道，考試公平，是普通人依靠奮斗改變發(fā)展路徑的基本保障。今年河南“三支一扶”試卷調(diào)整題型、收緊評分標(biāo)準(zhǔn)，80分本屬鳳毛麟角，多地崗位卻批量出現(xiàn)精準(zhǔn)卡點高分，違背考試成績分布基本規(guī)律，讓踏實備考的考生寒心，更動搖社會對基層選人制度的信任根基。公眾持續(xù)發(fā)酵的質(zhì)疑，本質(zhì)是人民群眾對程序公正、機(jī)會均等的樸素堅守，是不容漠視的民生訴求 。

　　直面輿情不回避、核查處置動真格，此次事件處置釋放出鮮明信號：任何破壞招考公平的行為，都必將受到嚴(yán)厲追責(zé)。從第一時間成立專項工作組全面復(fù)盤考試全流程，要求各地完整公示筆試成績接受社會監(jiān)督，到復(fù)核后清退異常高分考生、依規(guī)遞補(bǔ)合規(guī)考生，再到對主管單位負(fù)責(zé)人啟動停職問責(zé)、公安介入刑事偵查，整套處置鏈條環(huán)環(huán)相扣，既維護(hù)無過錯考生的合法權(quán)益，也打破以往“只處理作弊考生、不追究管理漏洞”的處置慣性，直指考試組織、監(jiān)管環(huán)節(jié)存在的短板。行政問責(zé)與刑事偵查同步推進(jìn)，清晰劃定紀(jì)律紅線與法律底線，昭示招考舞弊絕非簡單違紀(jì)，組織作弊、內(nèi)外串通篡改成績等行為已觸犯刑法，必將付出沉重法律代價。

　　考試無小事，公平大于天。基層招錄是選拔服務(wù)鄉(xiāng)村振興生力軍的第一道關(guān)口，考場失守，基層治理的人才根基便會受損。近年來，國家持續(xù)完善人事考試監(jiān)管體系，《刑法修正案（九）》明確組織考試作弊入刑，人社部門出臺違紀(jì)處理辦法，對串通作弊、組織作弊者設(shè)置五年乃至終身禁考懲戒，制度牢籠不斷收緊。但此次事件暴露出，部分地區(qū)人事考試全流程監(jiān)管仍存在薄弱環(huán)節(jié)，命題、閱卷、成績核算、信息公示等環(huán)節(jié)存在監(jiān)管盲區(qū)，權(quán)力監(jiān)督、技術(shù)防控、社會監(jiān)督未能形成閉環(huán)，給舞弊行為留下可乘之機(jī)。此次以案為鑒，各地人事考試部門必須深刻復(fù)盤反思，補(bǔ)齊制度短板。

　　筑牢招考公平防線，要堅持從嚴(yán)查處與長效治理雙向發(fā)力。一方面，公安、人社、紀(jì)檢部門協(xié)同推進(jìn)案件偵辦，深挖組織作弊、內(nèi)外勾結(jié)、利益輸送完整鏈條，考生、工作人員、中介團(tuán)伙一律依規(guī)依法追責(zé)，處理結(jié)果全面公開，以“零容忍”姿態(tài)打消僥幸心理，給全體考生一個清晰公正的交代。另一方面，全面優(yōu)化人事考試管理制度，強(qiáng)化全流程閉環(huán)監(jiān)管：升級考場防作弊技術(shù)手段，完善試卷流轉(zhuǎn)、閱卷復(fù)核、成績校驗多重核驗機(jī)制；統(tǒng)一招錄信息公示標(biāo)準(zhǔn)，完整公開崗位、分?jǐn)?shù)、排名，常態(tài)化暢通群眾監(jiān)督舉報渠道；壓實各級考試主管單位主體責(zé)任，建立失職問責(zé)長效機(jī)制，倒逼監(jiān)管責(zé)任落地落細(xì)。

　　青年向上，基層向前，公平是托舉青年奮斗、夯實基層發(fā)展的基石。基層招錄容不得半點舞弊操作，人才選拔絕不能有絲毫權(quán)力尋租。期待各地以此次事件為警示，始終把公平公正放在人事招考首位，以剛性監(jiān)管、嚴(yán)肅追責(zé)、透明流程守護(hù)每一位奮斗青年的機(jī)會，讓“憑實力競爭、靠實干扎根”成為基層人才選拔的不變準(zhǔn)則，持續(xù)夯實基層治理人才根基，維護(hù)社會公平正義的民心底線。