浙江
一場校政企深度耦合的引才創新實踐在柯橋落地——連續四年舉辦的“萬名青年大學生來柯見實習周”系列活動，不止是一場實習對接會，更是更是一次校政企三方深度耦合的創新實踐。柯橋區以此打通高校育人、企業納才、青年成才的雙向通道，持續輸出“柯橋愛才”理念，為國際紡都的高質量發展注入源源不斷的青春動能。
精準對接 鋪就引才“高速路”
“以前只在宣講會和網絡上聽說過柯橋，今天實地來到這里，才真切感受到國際紡都雄厚的產業實力。”活動現場，一位來自武漢大學的學生代表難掩內心的激動。對于廣大青年學子而言，選擇一座城市，往往是始于產業，陷于誠意，忠于服務。
圖為夏季青年人才線下交流專場
在一場“凝共識 話發展”校政企對接會上，氣氛尤為熱烈。浙江材華科技有限公司、瑞豐銀行等重點企業代表輪流登臺，不僅詳細展示了企業發展布局，更細致介紹了優質實習崗位儲備及青年人才培育體系。各方圍繞校企長期合作、人才定向輸送等關鍵議題進行了深入洽談，不僅解決了企業“招工難”的痛點，也回應了高校“就業難”的關切。
與此同時，夏季青年人才線下交流專場如火如荼進行。區內27家優質用人單位現場設展、招賢納才，這種“零距離”的互動，打破了信息壁壘，讓供需雙方精準匹配。活動期間，累計釋放了近千個優質實習實訓崗位，覆蓋紡織、光電、生物醫藥、新材料等7個大類就業方向，吸引了全國近30所高校青年學子的積極參與。
這種將“崗位擺出來，把學生請進來”的長效合作模式，正讓人才輸送的“高速路”更加寬闊平坦。
厚植沃土 打造留才“強磁場”
“引得來”是基礎，“留得住”才是關鍵。在啟動儀式上，柯橋區人力社保局開展城市推介，重磅推出專屬青年禮包。從實打實的政策補貼到高含金量的生活配套福利，全方位釋放了柯橋廣納英才的滿滿誠意。
圖為青年禮包發放現場
“我在柯橋挺好的！”這是山東大學陳昌盛博士在主題分享中發出的感慨。結合自己在金柯生物醫藥創新中心的工作經歷，他向在場學子傳遞了一個真實的柯橋：這里不僅有干事創業的舞臺，更有安居樂業的溫度。
為了讓更多人才在柯橋扎根，近年來，柯橋區立足青年人才引育留用全鏈條發展，扎實推進留才服務專項計劃。通過持續迭代升級青年人才系列新政，依托數字化平臺實現人才業務一站式受理、“一碼通辦”，切實減輕了青年來柯實習、就業創業的生活成本。
數據是最有力的證明：截至6月底，全區今年新增大學生近1.6萬人，提升專項租房服務，為127位求職青年解決臨時住宿及短期租房需求，累計服務各類人才近4.1萬人次。這一串串數字背后，是柯橋對青年人才無微不至的關懷。
產教融合 助推發展“新引擎”
一直以來，柯橋區都將青年人才作為驅動產業轉型升級的核心動能。此次活動，不僅是一次人才的聚會，更是一次產教融合的深層探索。
圖為青年人才“企業第一課”
啟動儀式上，浙江理工大學黨委副書記繆魯加的致辭中滿是對校企雙方進一步深化長期合作、為學生搭建高質量實踐成長平臺的熱忱期待。如今，這種期待正在柯橋變為現實。
活動發布的“揭榜掛帥”實習課題，是柯橋深化產教融合的一大創新。通過推廣訂單式人才培養、校企聯合課題研發等多元深度合作模式，柯橋正精準匹配兩大千億產業集群與三大新興賽道的人才需求。一方面，高校根據企業需求動態優化人才培養方案，讓學生在校期間就能接觸產業前沿；另一方面，企業借助高校的科研力量攻克技術難題，實現雙向賦能。
依托中國輕紡城產業核心優勢、省現代紡織技術創新中心等高能級科創平臺，柯橋持續放大人才集聚的虹吸效應。近三年，全區累計引進高校畢業生超10萬人，省級及以上高層次領軍人才隊伍持續擴容。
人才的涌入，為產業發展注入了強勁動能——全區擁有市場主體20萬余家，現代紡織、建筑兩大千億級產業集群提質增效，光電、健康、復合材料等新興產業加速崛起。
人才與產業，在柯橋這片熱土上實現了“雙向奔赴”和良性循環。
柯橋傳媒集團 全媒體記者許鏡蕾/文 趙煒 高飄然/攝
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