2026高考：“110打敗985”

2026年高考錄取季，“110打敗985”成為社交平臺上的熱詞。

所謂“110”，即公安報(bào)警電話，網(wǎng)民以此代指公安院校、警察學(xué)院；“110打敗985”，則是對公安院校錄取分?jǐn)?shù)線超越985高校這一現(xiàn)象的玩梗式概括。不過，這一熱梗背后，并非簡單的“警校贏了985”，而是近年來高考志愿選擇邏輯正在發(fā)生變化。

“包就業(yè)”大學(xué)，火了

從今年各省公布的本科提前批錄取數(shù)據(jù)來看，警校、軍校等院校整體熱度繼續(xù)走高。江蘇警官學(xué)院物理類投檔分613分，逼近南京航空航天大學(xué)等211高校；中國人民公安大學(xué)歷史類專業(yè)組最低投檔分652分，而同批次清華大學(xué)投檔線為655分，僅差3分。

上海海關(guān)學(xué)院、北京電子科技學(xué)院等非985高校，也在一些省份超過了傳統(tǒng)名校。事實(shí)上，高分考生放棄985、選擇“帶編入學(xué)”，最早在2024年高考志愿填報(bào)季就曾引發(fā)廣泛關(guān)注。

據(jù)媒體報(bào)道，浙江考生周欣語以672分的成績選報(bào)浙江警察學(xué)院，其分?jǐn)?shù)在當(dāng)年浙江三十余萬名考生中排名四千多位，足以報(bào)考浙江大學(xué)。她坦言，“參考目前的就業(yè)趨勢，應(yīng)該先解決好未來的就業(yè)問題，其他的以后再考慮。”鄰省江蘇警官學(xué)院同樣備受關(guān)注，該校針對物化組女生的投檔最低分高達(dá)626分，被網(wǎng)友調(diào)侃為“江蘇第三所985”。

除了警校，一些具有鮮明行業(yè)背景的高校近年來也持續(xù)受到關(guān)注。

行業(yè)特色校受追捧：北京電子科技學(xué)院、上海海關(guān)學(xué)院、外交學(xué)院、國際關(guān)系學(xué)院、中國消防救援學(xué)院等，均由國家核心部委或機(jī)構(gòu)直接管理，辦學(xué)目標(biāo)緊密對接特定行業(yè)需求，畢業(yè)生主要輸送到對口政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位。

江蘇2026高考提前批投檔顯示，上海海關(guān)學(xué)院在提前批次招收海關(guān)管理、海關(guān)檢驗(yàn)檢疫安全、海關(guān)稽查三個(gè)專業(yè)，該校“02專業(yè)組”的投檔線為645分，超過上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)的某一專業(yè)組投檔線。這種情況并非孤例。隸屬于中共中央辦公廳的北京電子科技學(xué)院只在提前批次招生，今年該校物理類某專業(yè)組在遼寧省的投檔線為681分，對應(yīng)全省排名366位，也“碾壓”了大部分985院校。

軍校熱度攀升：7月30日下午，國防部舉行例行記者會，國防部新聞發(fā)言人蔣斌表示：今年廣大學(xué)子持續(xù)踴躍報(bào)考軍校，全國31個(gè)省（自治區(qū)、直轄市）約19.2萬人報(bào)名，22所軍校錄取考生1.75萬余名，錄取考生成績排名平均位各省前6%，報(bào)考熱度與生源質(zhì)量均創(chuàng)歷史新高。

這些院校雖然辦學(xué)定位不同，但都有一個(gè)共同特點(diǎn)：畢業(yè)后的職業(yè)方向較為明確。這種選擇背后，體現(xiàn)了就業(yè)表現(xiàn)正在成為影響志愿填報(bào)的重要因素。

麥可思《2026年中國本科生就業(yè)報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，政府及公共管理已成為2025屆本科畢業(yè)生就業(yè)量第四大的行業(yè)類，占比6.9%，僅次于教育業(yè)（14.2%）、信息傳輸/軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（9.3%）以及電子電氣設(shè)備制造業(yè)（7.0%），超過金融業(yè)（6.6%）。

從就業(yè)質(zhì)量來看，本科生在政府及公共管理就業(yè)，雖然收入并不占優(yōu)勢，但其就業(yè)滿意度優(yōu)勢明顯。數(shù)據(jù)顯示，2025屆本科畢業(yè)生半年后在政府及公共管理行業(yè)類的月收入為5685元，低于本科畢業(yè)生整體平均水平（6435元），但其就業(yè)滿意度達(dá)到87%，位居各行業(yè)類首位。2020屆本科畢業(yè)生畢業(yè)五年后，在政府及公共管理就業(yè)滿意度達(dá)到87%，仍位居各行業(yè)類第一名。

這也解釋了為何近年來一些傳統(tǒng)意義上的“非名校”院校，能夠憑借明確的職業(yè)通道獲得高分考生青睞。但需要看到的是，就業(yè)確定性并不意味著職業(yè)發(fā)展的絕對穩(wěn)定。

AI時(shí)代，或許沒有絕對的“鐵飯碗”

不過，當(dāng)越來越多人涌向“求穩(wěn)”賽道，這條賽道也正在變得擁擠。但AI時(shí)代，或許并不存在絕對的“鐵飯碗”。

以公務(wù)員崗位為例，2025年初，深圳福田區(qū)推出基于DeepSeek開發(fā)的70名“AI數(shù)智員工”，覆蓋公文處理、民生服務(wù)、應(yīng)急管理、招商引資等11大類政務(wù)服務(wù)環(huán)節(jié)——公文格式修正準(zhǔn)確率超95%，審核時(shí)間縮短90%，民生訴求分撥準(zhǔn)確率從70%提升至95%。

當(dāng)AI技術(shù)應(yīng)用于越來越多地方的政務(wù)系統(tǒng)，許多人都提出了一個(gè)疑問：公務(wù)員的崗位會被取代嗎？

一些地方已經(jīng)出現(xiàn)了跡象。南昌市某局政務(wù)服務(wù)管理科科長在接受媒體訪談時(shí)表示，2021年南昌市的政務(wù)服務(wù)人員有180余人，這幾年來前臺工作人員逐年遞減，已經(jīng)精簡了三分之二。他認(rèn)為，AI技術(shù)在政務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用之后，這種精簡可能還會持續(xù)，“那種簡單的工作，比如在前臺接受咨詢，幫助分流企業(yè)、群眾的，可能很快就會被取代”。

北京大學(xué)政府管理學(xué)院教授馬亮認(rèn)為，隨著政務(wù)AI部署應(yīng)用，以及政府職能轉(zhuǎn)變，公務(wù)員減員增效是大勢所趨，也會帶來公務(wù)員隊(duì)伍洗牌。這意味著要在新錄用公務(wù)員方面關(guān)注AI素養(yǎng)和人機(jī)協(xié)同能力，并加強(qiáng)現(xiàn)有公務(wù)員培訓(xùn)提升。

中國社科院學(xué)部委員蔡昉曾分析，這一輪AI革命與過去不同——過去新技術(shù)主要替代重復(fù)性體力勞動(dòng)，但生成式人工智能卻可以替代需要高等教育背景的技術(shù)性工作。“人工智能時(shí)代，技術(shù)對就業(yè)崗位的替代范圍更廣泛，更不確定。”蔡昉進(jìn)一步表示：“我們的確不清楚哪些崗位會被取代，所以只能說所有崗位都有被替代的可能性。”

教育學(xué)者熊丙奇近日也指出，任何專業(yè)都可能面臨職業(yè)變化與失業(yè)，真正需要培養(yǎng)的是終身學(xué)習(xí)的能力與意識。

結(jié)語

“110戰(zhàn)勝985”，并不是誰戰(zhàn)勝了誰，而是兩類高校對應(yīng)了不同的發(fā)展路徑。985高校依托長期積累的學(xué)科優(yōu)勢、科研資源和社會認(rèn)可度保持競爭力；警校、軍校以及行業(yè)特色高校則憑借鮮明的人才培養(yǎng)方向和相對明確的職業(yè)發(fā)展路徑受到關(guān)注。二者并不存在簡單的高下之分，背后反映的是考生志愿選擇標(biāo)準(zhǔn)正在發(fā)生變化。

對于高校而言，這種變化意味著，僅靠學(xué)校品牌已難以滿足考生多元化的期待。如何提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，增強(qiáng)專業(yè)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)需求、社會需求的適配度，提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力，正在成為高校吸引優(yōu)秀生源的重要因素。

對于考生而言，高考志愿也不存在適用于所有人的“最優(yōu)解”。無論是985高校，還是公安、軍校及行業(yè)特色院校，真正重要的是結(jié)合自身興趣、能力和發(fā)展規(guī)劃，選擇適合自己的成長路徑。

主要參考文獻(xiàn)：

[1] 職校的門被擠翻，110干翻985:2026最魔幻的一幕出現(xiàn)了. 智谷趨勢[EB/OL]. 2026-07-25.

[2] 考公考編學(xué)院，來了！. 麥可思研究[EB/OL]. 2026-03-24.

[3]人類公務(wù)員要被取代了？中國新聞周刊 [EB/OL]. 2025-03-13

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