為縱深推進(jìn)“清廉皖電”建設(shè),堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重,國(guó)網(wǎng)懷寧縣供電公司緊扣防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)、凝聚干事隊(duì)伍核心目標(biāo),由黨支部書記牽頭帶隊(duì)組建家訪小組,開展常態(tài)化暖心廉潔家訪工作,將廉潔提醒、紀(jì)律教育、組織關(guān)懷同步送入干部職工家中,推動(dòng)廉潔監(jiān)督從“八小時(shí)之內(nèi)”延伸至“八小時(shí)之外”。截至目前,公司累計(jì)開展廉潔家訪42次,覆蓋干部職工及家屬120余人,切實(shí)把廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控嵌入職工家庭日常、融入家庭家風(fēng)建設(shè)。
織密全域監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),精準(zhǔn)筑牢廉潔預(yù)警防線
該公司將廉潔家訪作為前置化解基層廉政風(fēng)險(xiǎn)、抓早抓小苗頭問題的關(guān)鍵抓手,創(chuàng)新運(yùn)用“讓、聽、明、導(dǎo)、解、和”六字談心工作法,搭建標(biāo)準(zhǔn)化、閉環(huán)化的廉潔家訪體系,推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)督由事后被動(dòng)處置向事前主動(dòng)預(yù)防轉(zhuǎn)變。
在家訪對(duì)象選擇上,精準(zhǔn)劃定八類重點(diǎn)家訪人員,聚焦崗位變動(dòng)人員、關(guān)鍵崗位從業(yè)人員、存在苗頭性傾向性廉潔問題人員、思想波動(dòng)人員、工作受挫人員、家庭變故人員、生活遇困人員、主動(dòng)訴求人員開展靶向家訪,實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷、工程、物資、供電所等廉政高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員應(yīng)訪盡訪。
深耕家庭助廉陣地,攜手守護(hù)拒腐防變家門
該公司嚴(yán)格構(gòu)建“訪前精準(zhǔn)摸排、訪中廉潔談心、訪后跟蹤督辦”全鏈條閉環(huán)管理機(jī)制,壓實(shí)黨支部書記第一責(zé)任人職責(zé),嚴(yán)格落實(shí)訪前“四明確”工作機(jī)制,逐一明確家訪目的、談話重點(diǎn)、家訪人員、家訪時(shí)限,提前摸排受訪職工崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)、思想動(dòng)態(tài)、家庭情況與實(shí)際訴求,堅(jiān)決杜絕無預(yù)案走訪、走過場(chǎng)式家訪。
家訪過程中,黨支部書記帶頭開展談心談話,既面向職工本人重申全面從嚴(yán)治黨要求、崗位廉潔從業(yè)規(guī)定,又主動(dòng)與職工家屬深入交流,詳細(xì)講解家風(fēng)建設(shè)對(duì)于干部職工廉潔從業(yè)的重要意義,引導(dǎo)家屬認(rèn)清崗位廉政風(fēng)險(xiǎn),主動(dòng)當(dāng)好家庭“廉內(nèi)助”、八小時(shí)外“監(jiān)督員”,時(shí)刻提醒親人嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、遠(yuǎn)離歪風(fēng)陋習(xí),共同筑牢家庭拒腐防變第一道屏障。同時(shí)耐心傾聽職工家庭實(shí)際困難與思想顧慮,用心化解職工后顧之憂,讓干部職工放下思想包袱、輕裝上陣干事創(chuàng)業(yè)。訪后及時(shí)建立廉潔家訪臺(tái)賬,逐項(xiàng)跟蹤落實(shí),切實(shí)做到“談完有行動(dòng)、訪完有回音”。
下一步,該公司將持續(xù)推動(dòng)廉潔家訪常態(tài)化、長(zhǎng)效化開展,不斷完善家訪流程、拓寬監(jiān)督維度,以家風(fēng)純正涵養(yǎng)作風(fēng)清正,為懷寧電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行、為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)廉潔根基。(程琛)
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