四川
為緩和持續近一年的談判后不斷升級的勞資行動風險，澳大利亞首都領地政府近日提出新的公共服務系統薪酬方案：如果通脹上升，公共部門員工將獲得額外補貼。
根據新方案，如果堪培拉在協議第二年和第三年的年度通脹率達到3.5%，政府雇員將獲得600澳元生活成本補貼；如果通脹率達到4%，補貼將提高到1000澳元。
澳大利亞首都領地最新年度通脹數據顯示，截至5月，當地消費者價格上漲4.1%。不過，政府自身對通脹回落的預測表明，當局預計無需向公共部門員工支付這筆生活成本補貼。
澳大利亞首都領地政府周一向員工發出的修訂方案，維持了連續3年每年加薪3%的安排。工會此前批評，這一漲幅低于通脹水平。公共服務部長雷切爾·斯蒂芬-史密斯表示，更新后的方案旨在認可公務員的工作，同時兼顧澳大利亞首都領地面臨的財政壓力。
她說：“這一方案為員工和更廣泛的澳大利亞首都領地社區帶來了可持續且具有競爭力的結果，并使澳大利亞首都領地公共服務系統繼續保持全國薪酬最高的公共部門隊伍之一。”
她還表示：“這一方案吸收了員工對3月方案的反饋。如果年度通脹高于預期，每年將增加一次性生活成本補貼。這反映了全球和全國經濟持續存在的不確定性。”
政府計劃將這份新方案提交表決。方案還將提前提高雇主養老金繳納水平，并更早落實此前承諾的育兒假增加措施。協議內容包括，將非分娩一方的帶薪育兒假延長至18周，并取消正式員工必須工作滿1年后才能享受新育兒假權益的要求。公務員每年還將額外獲得3天無需提供證明的個人假，使這項假期額度增至10天。
家庭暴力、家暴假將不設上限。原住民和托雷斯海峽島民員工的儀式假將翻倍，增至每年10天。新協議的投票將于8月26日開始，9月8日結束。去年12月，員工曾收到一份加薪方案：第一年加薪3%，隨后兩年分別加薪2.5%和2%。
今年2月，員工否決了該方案。政府隨后在3月將加薪條件提高為連續3年每年加薪3%。由建筑、林業、海事、礦業和能源工會代表的澳大利亞首都領地一般服務人員要求，今年加薪5%，2027年加薪4%，2028年加薪3%，并要求為一線工作人員提供工資津貼。工會表示，由于薪酬談判遲遲沒有進展，這些員工上個月已投票決定，如果談判仍無推進，將采取勞資行動。
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