白銀區關于2026年第二批公開招聘城鎮公益性崗位人員的公告

為進一步促進就業困難人員就業，根據《關于進一步加強和規范公益性崗位開發管理工作的通知》（甘人社通〔2020〕126號）、《白銀市公益性崗位開發管理辦法》（白人社發〔2026〕46號）和《白銀區機關事業單位編外聘用人員管理實施細則》（區委辦發〔2026〕11 號）文件要求，結合工作需要，現就白銀區關于2026年第二批公開招聘城鎮公益性崗位人員事宜公告如下：

一、招聘城鎮公崗計劃

白銀區2026年第二批城鎮公益性崗位招聘共涉及3家單位41個崗位，本次招聘的城鎮公益性崗位工作人員不納入行政事業編制管理。

1、環衛局環衛工崗位20個

工作地點：白銀區內道路主次干道、人行道、路邊綠化帶、公共路面附屬區域；

工作內容：負責責任區域內日常清掃保潔工作；

工作要求：遵紀守法、品行端正、無違法犯罪及不良社會記錄，身體健康，能勝任戶外體力勞動，責任心強，服從單位日常管理、崗位調配和工作安排。

2、市園林局綠化工崗位20個

工作地點：金嶺公園及金嶺體育公園；

工作內容：公園所有綠化養護、環境清理；

工作要求：遵紀守法、品行端正、無違法犯罪及不良社會記錄，身體健康，能勝任戶外體力勞動，責任心強，服從單位日常管理、崗位調配和工作安排。

3、公園路街道公共服務崗位1個（男性，僅限公園路街道轄區居住的就業困難人員）

工作地點：公園路街道轄區內社區；

工作內容：日常上門走訪，基礎信息摸排，政策宣傳與知識普及，安全隱患排查，市容環境管理；

工作要求：遵紀守法、品行端正、無違法犯罪及不良社會記錄，服從單位日常管理、崗位調配和工作安排，具有基礎電腦操作及數字化辦公能力，擅長與群眾溝通、耐心和善。

二、薪酬待遇及期限

新招聘的公益性崗位崗位補貼執行標準為2200元/月（含社會保險費個人繳納部分）。公益性崗位補貼除對距法定退休年齡不足5 年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3 年（以初次核定其享受公益性崗位補貼年齡為準）。

三、招聘對象條件

1、招聘對象

公益性崗位安置對象為白銀區城鎮戶口，法定勞動年齡內有勞動能力和就業意愿、持有《就業創業證》的就業困難人員。包括：（一）城鎮大齡人員：指距離領取養老保險待遇不足 10 年的城鎮常住人口；（二）零就業家庭成員：包括城鎮零就業家庭和零轉移就業家庭成員，指同一戶籍家庭成員在2 人及以上的城鎮區域家庭或者脫貧戶（含防止返貧監測對象）中，有勞動能力的家庭成員（在校學生、現役軍人、已領取養老保險待遇人員除外），均進行失業登記且處于失業狀態;（三）城鎮低保人員：指享受城鎮最低生活保障待遇的人員;（四）殘疾人員：指持有《殘疾人證》或者《殘疾軍人證》的城鎮常住人口;（五）長期失業人員：包括最近一次辦理失業登記后連續失業6 個月（含）以上仍未實現就業的人員以及畢業6 個月后仍未實現首次就業的離校未就業高校畢業生;（六）失地農民：指依法被縣級以上（含縣級）政府實施統一征地后，完全失去原承包土地的農民;（七）省政府確定的其他就業困難人員。

就業困難認定按照甘肅省人力資源和社會保障廳《關于進一步做好就業困難人員認定及經辦服務等工作的通知》（甘人社通〔2024〕204號）認定。

2、不得報名的情形

有下列情形之一的，不得安排在公益性崗位上享受崗位補貼和社會保險補貼待遇：（一）在校生、行政機關事業工作人員、臨聘人員，已享受退休待遇人員（包括內退人員）；（二）已與用人單位建立勞動關系或在用人單位參加社會保險的; （三）從事個體經營、創辦企業（民辦非企業）并已領取營業執照或辦理法定登記手續的; （四）擔任法定代表人、股東(合伙人)、監事、理事或負責人等職務的; （五）正在享受創業擔保貸款的; （六）之前在公益性崗位上因考核不合格或違反相關規定被辭退、辭職的；（七）其他不予認定就業困難人員情形的。

四、報名方式

本次招聘須本人現場報名，且只能選擇其中一個崗位。

1、報名地點：

環衛工崗位報名地點：白銀區環境衛生管理局232辦公室，聯系電話13893047554；

綠化工崗位報名地點：白銀市園林管理局金嶺公園管理中心辦公室，聯系電話：18294858328、13893010329；

公園路街道公共服務類崗位報名地點：公園路街道辦事處一樓大廳，電話：0943-8296296。

2、報名時間：2026年7月20日至7月22日，共3天（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

3、報名所需資料：

(1)在公告中下載并填寫附件：《白銀區公開招聘城鎮公益性崗位人員報名登記表》；

(2)戶口簿原件及戶口簿首頁、本人頁復印件一份。身份證原件及身份證復印件(有效期內的居民身份證或臨時居民身份證)、就業創業證原件及復印件；

(3)本人近期2寸藍底證件照片1張。

五、聘用流程

招聘工作堅持公開、公正、競爭、擇優的原則，嚴格按照發布公告、現場報名、資格審查、面試、公示、試用、安置上崗的程序進行。

1、資格審查：應聘人員提交的報名信息必須真實、準確、有效、符合應聘條件。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取報名資格的，一經發現，即取消招聘資格。

2、面試

本次招聘，經初審符合條件者，均可參加面試；面試時間、地點另行通知；未按規定時間、地點參加面試的，視作自動放棄面試資格。

3、公示

面試合格者確定為擬聘用人員，在“白銀區人力資源和社會保障局”公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

4、試用

經面試合格的人員進行試用，試用期為5天，試用期無勞動報酬。

5、安置上崗

試用結束后，各用人單位與聘用人員簽訂《勞動合同》，合同一年一簽。根據各用人單位開發崗位情況，安排上崗。

六、其他事項

1、本次招聘不委托任何機構組織任何形式的招聘輔導培訓；

2、本次招聘資格審查貫穿本次招聘各環節，如發現應聘人員不符合應聘資格條件的，一律取消聘用資格；

3、報名現場只接待通過就業困難人員認定的對象，不受理電話、網上和家屬代報名。

招聘監督電話：

0943-8305336(白銀區人力資源和社會保障局)

0943-8281687(區紀委監委駐區委組織部紀檢監察組)

附件：白銀區公開招聘城鎮公益性崗位人員報名登記表

附件：白銀區公開招聘城鎮公益性崗位人員報名登記表.docx

白銀市白銀區人力資源和社會保障局

2026年7月20日

★來源：白銀區人力資源和社會保障局

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