7歲開公司？9歲拍電影？90后家長(zhǎng)正在培養(yǎng)“AI神童”

最近這段時(shí)間，人類和AI的戰(zhàn)爭(zhēng)，已經(jīng)從殘酷變成詭異了。

不過，哪怕在詭異這個(gè)賽道上，“小孩AI”也堪稱一騎絕塵，我愿稱之為AI圈的不可名狀之物。

特別是最近暑假到來，全世界都在發(fā)AI研學(xué)的小廣告。昨天我剛在某書上看見一個(gè)AI研學(xué)營(yíng)的廣子：“7-13歲孩子，一天做一部AI電影?！蔽野l(fā)給我干AI漫劇的朋友，她只看了一眼，就在被窩里哭了三天三夜，恨不得立馬退位讓賢，滾回老家種田。

還有更夸張的，“10歲兒童，6天開一家AI公司，從0到1孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目?！鼻谇趹懖邉澃傅膭?chuàng)業(yè)公司小老板們，可能會(huì)在屏幕前緩緩扣出一個(gè)“？”。

而家長(zhǎng)們，只是靜靜地看著海報(bào)，心里似乎產(chǎn)生了什么觸動(dòng)：

“三分靠打拼，七分天注定，這可能就是我娃此生僅有的機(jī)會(huì)，不就18800嗎，花，必須花！”

從這個(gè)角度看，AI堪比修仙文里的天材地寶、極品靈石，年幼的外門弟子一拿上，立馬就能越級(jí)挑戰(zhàn)宗門老祖，走上人生巔峰，直接化身天才萌寶，連帶著父母也”雞犬升天“，年紀(jì)輕輕就成了富0代。

肯定有很多人說，這不就是AI研學(xué)機(jī)構(gòu)掏大伙錢包的精品話術(shù)嗎？那今年3月在北京中關(guān)村舉辦的北緯AI龍蝦大賽，簡(jiǎn)直是給了小黑子們一記響亮的”耳光“：

年僅14歲的初二學(xué)生姜睦然，憑借AI創(chuàng)業(yè)流水線項(xiàng)目ClawFounder，榮獲冠軍，喜提 “中關(guān)村蝦王” 稱號(hào)。與title一起送到他手里的，還有100億token和20萬獎(jiǎng)金。

新的別人家孩子已經(jīng)誕生，怎么能夠停滯不前（bushi

01 ：你家孩子用AI創(chuàng)業(yè)了嗎？

研學(xué)年年有，今年暑假格外多，特別是AI研學(xué)，你不帶上這倆字母，都不好意思發(fā)廣告跟人宣傳。

研學(xué)課堂上，小屁孩們端坐在會(huì)議室的電腦前，嚴(yán)肅地和AI進(jìn)行著一些云里霧里的對(duì)話。乍一看，我還以為穿越到了小說世界——穿越到劉慈欣的《超新星紀(jì)元》里了。

這本書講的是地球上所有超過13歲的人都因?yàn)槟撤N外星不可抗力強(qiáng)制下線，只剩一群小孩每天勤勤懇懇上班，努力重建地球文明的故事。

放在這我總感覺又貼切又地獄的。

大人都亖完了，需要孩子扛起創(chuàng)業(yè)的大旗了？

如果你仔細(xì)看看今年火爆的這些AI研學(xué)，會(huì)發(fā)現(xiàn)，和往年的AI研學(xué)區(qū)別還挺大。

其實(shí)早在2022年GPT爆發(fā)的時(shí)候，不少培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就從善如流，推出了針對(duì)孩子們的AI學(xué)習(xí)營(yíng)等活動(dòng)。但那時(shí)候，學(xué)習(xí)的重點(diǎn)還是參觀實(shí)驗(yàn)室，體驗(yàn)新設(shè)備，聽名師講座，title也是很樸素的“培養(yǎng)AI思維”。咱們可以把它當(dāng)成以前經(jīng)典的編程集訓(xùn)營(yíng)的衍生品，主要是培養(yǎng)孩子的好奇心。

到了今年，AI研學(xué)的畫風(fēng)已經(jīng)全變了，主打的就倆字——實(shí)操、實(shí)操、還是實(shí)操！

要么就是偏商務(wù)，小孩6天當(dāng)公司CEO，10天造Agent產(chǎn)品，還要登臺(tái)路演。我就說一句，小孩知道“路演”這倆字是啥意思嗎？還“講解商業(yè)畫布”，最后孩子正經(jīng)東西沒學(xué)會(huì)，互聯(lián)網(wǎng)黑話學(xué)了一嘴。

好好的AI研學(xué)，愣是給弄成了大廠崗前培訓(xùn)，你說這事鬧得。

要么就是用軟件，老師點(diǎn)開豆包頁(yè)面，直接教孩子怎么生成文案、視頻，做幾個(gè)畫風(fēng)僵硬的小圖片發(fā)某音。孩子發(fā)送1分鐘，玩手機(jī)倆小時(shí)，這波啊，是給孩子提供一個(gè)偷偷玩家長(zhǎng)手機(jī)的合理借口。

這種實(shí)操做多了，孩子說話都一股豆包味，有時(shí)候，我都得靠摸摸孩子的體溫才能確定，這真是我當(dāng)年生的那個(gè)碳基生命吧（bushi。

還有更獵奇的。爹媽把上完AI課的孩子領(lǐng)回家，驚奇地發(fā)現(xiàn)，孩子的成績(jī)確實(shí)提高了不少，作業(yè)做得那叫一個(gè)快，每一頁(yè)都是優(yōu)優(yōu)優(yōu)優(yōu)優(yōu)。過了好幾個(gè)月，家長(zhǎng)才抓了現(xiàn)行：

天殺的AI，怎么教我孩子抄作業(yè)??？

這就是傳說中的釜底抽薪，為了避免孩子辛辛苦苦讀完大學(xué)，被AI搶走工作，干脆從源頭本降專，沒有幸福就不會(huì)有痛苦是嗎？

家長(zhǎng)急得質(zhì)問AI研學(xué)老師，那邊，老師也很委屈：不是你說一定要教孩子應(yīng)用AI的嗎？孩子自己學(xué)會(huì)抄作業(yè)了我有啥辦法？你敢說你上班就沒用AI抄文件？孩子是不是提前十年，把職場(chǎng)技巧學(xué)到手了？

直到這時(shí)候，家長(zhǎng)才意識(shí)到，什么AI原住民，什么培養(yǎng)職場(chǎng)思維都是虛的。不打好基礎(chǔ)，其它的都是空中樓閣，這才是實(shí)的。

我們還算是老老實(shí)實(shí)走過基礎(chǔ)教育的一代人，認(rèn)真給自己打下了算不上好，但總還穩(wěn)當(dāng)?shù)牡鬃印?/p>

現(xiàn)在這幫小孩，連義務(wù)教育都還沒完成，就著急忙慌地被灌輸“AI才是未來”“善用AI工具”，心態(tài)能不變化嗎？要換成我，也會(huì)想，那還讀個(gè)蛋啊，趕緊退學(xué)去闖蕩AI創(chuàng)業(yè)，弄幾個(gè)Agent割韭菜它不香嗎？

只有在社會(huì)上被捶打過的人，才知道這種觀點(diǎn)有多稚嫩。

至于更簡(jiǎn)單的文生文，文生圖功能，孩子比我們更適用那句“只要你學(xué)得夠慢，你就不用學(xué)了”。一個(gè)12歲孩子現(xiàn)在學(xué)用豆包做ppt，到他走進(jìn)職場(chǎng)，真的需要拿AI應(yīng)付工作，這中間隔的豈止十年光陰，豈止十個(gè)版本。就算你想讓他14歲就去打工，那13歲半再學(xué)，也一點(diǎn)不晚。

不怪當(dāng)年親手拉開了人類對(duì)AI潰敗史的柯潔，在直播里直言不諱：“讓孩子學(xué)AI，那不就智商稅嗎？”

但比起直接批評(píng)家長(zhǎng)被智商稅詐騙，我們更好奇的是，什么讓高智家長(zhǎng)們進(jìn)了這個(gè)套？

眾所周知，老鼠踩夾子，是因?yàn)閵A子上有奶酪。這些家長(zhǎng)不能說天之驕子，起碼也是人中龍鳳，為什么會(huì)心甘情愿跳進(jìn)AI研學(xué)這個(gè)神秘陷阱？什么是陷阱里真正的誘惑？

答案可能要回到這一代家長(zhǎng)自己身上。

02： 和AI搶工作，是什么體驗(yàn)？

這一代家長(zhǎng)，曾經(jīng)在互聯(lián)網(wǎng)的急速擴(kuò)張里安家置業(yè)，如今又在AI的風(fēng)口浪尖里跌宕起伏。

外企對(duì)AI裁員更直言不諱，Challenger, Gray & Christmas最新發(fā)布的就業(yè)削減報(bào)告里，2026年4月，各大企業(yè)公告裁員83387人，其中21490人是因?yàn)锳I，占了差不多1/4。

而國(guó)內(nèi)企業(yè)在這方面更加隱晦，但所有人都知道，那些拿著裁員協(xié)議的人當(dāng)中，有多少是被AI取代，有多少將被煉化成skill。

前兩個(gè)月，杭州中級(jí)人民法院就發(fā)了個(gè)讓人難繃的案例：杭州某金融科技企業(yè)的AI質(zhì)檢主管周先生，被公司以“你的活A(yù)I就能干”為理由降薪調(diào)崗。杭州中院經(jīng)過審核，最終判定，公司這純是非法裁員的借口，啥工作能力不足都是扯淡。

什么“架構(gòu)調(diào)整”，騙騙自己得了。

對(duì)更多打工牛馬來說，如果AI只是按部就班地代替一個(gè)人，又代替一個(gè)人，那還好了?？涩F(xiàn)實(shí)是，AI可以干點(diǎn)這個(gè)干點(diǎn)那個(gè)，可以隨時(shí)出岔子沒做好，讓真員工追著它擦屁股。只要AI有一點(diǎn)東西做得不錯(cuò)，那所有人都要面對(duì)被比較的焦慮和壓力。

AI與其說做了多少工作，不如說它就像那條鯰魚，在公司這個(gè)水箱里，制造了“焦慮的空氣”。

每個(gè)人都在拼命學(xué)習(xí)新的agent，絞盡腦汁也要編token使用量，也要在工作里增加AI使用比例，生怕給領(lǐng)導(dǎo)帶來自己不擁抱AI的偏見，大伙只敢在重重匿名下吐口唾沫，怒罵熱衷AI大模型的那一小撮程序員為“碼奸”。

當(dāng)員工所有的工作決策不是基于效益，而是來自恐懼，很難說這家公司的業(yè)務(wù)能有多少進(jìn)步。

而這種恐懼又通過家庭，從父母?jìng)鲗?dǎo)到子女。學(xué)習(xí)以應(yīng)用為先，以展示為先，這就是典型的職場(chǎng)思維。咱們?cè)倩仡^看看之前說的AI研學(xué)，那股不想老老實(shí)實(shí)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，只想學(xué)會(huì)就能立馬得瑟的勁兒，這不是一模一樣嗎？

當(dāng)年的小孩被推著在親戚面前唱歌跳舞，現(xiàn)在的小孩，比誰先研發(fā)AI Agent發(fā)到家族群，東亞家庭的痛還是一樣的芯兒，只是外面包了一層賽博朋克的殼兒。

這幫家長(zhǎng)晚上回家往床上一躺，刷刷某音，刷到的又是一堆十來歲的小孩在用AI秀肌肉。老鐘本來就崇拜“自古英雄出少年”，連出去旅個(gè)游都要“窮游富游不如少年游”，歲數(shù)大了干嘛都心酸。就算是意林之神巴菲特，大伙記得的也是他13歲靠送報(bào)賺得第一桶金，而不是他42歲才買下招牌公司伯克希爾·哈撒韋。

這時(shí)候，比起自己勤勤懇懇再拼一把，直接選擇相信“7歲就是AI創(chuàng)業(yè)的黃金年齡”，回頭開始瘋狂雞娃，大伙是不是感覺也不奇怪了？

03： AI的孩子，時(shí)代的孩子

對(duì)普通的孩子和普通的家長(zhǎng)來說，AI研學(xué)營(yíng)是焦慮時(shí)代的普通騙局，那對(duì)真正的AI天才神童呢？

故事同樣殘酷。

澳大利亞神童Alby Churven在14歲的時(shí)候，就創(chuàng)辦了一家前端編程公司Clovr，他還制作了一款青少年的游戲化學(xué)習(xí)平臺(tái)Finkel，想幫更多孩子了解AI。

他經(jīng)歷了烈火烹油的時(shí)刻，無數(shù)AI大佬搶著和他合影，邀請(qǐng)他參加活動(dòng)，演講，讓他一度以為自己已經(jīng)躋身高端AI圈子。但他聊了一圈，結(jié)果卻很荒謬：想借他流量的人遍地都是，愿意給他投資的人一個(gè)也無。

至于美國(guó)邁阿密的天才兒童鮑勃·喬普拉，9歲就創(chuàng)業(yè)成功，有了自己的科技教育平臺(tái)IvySchool.ai，愿意相信他真有才華的人也是寥寥。

比起天才創(chuàng)業(yè)者，大家都傾向于，他只是這個(gè)兒童教育網(wǎng)站的形象代言人。說白了，又是童模。

相反，同樣被稱為神童，短時(shí)間內(nèi)狂攬數(shù)億美元的洪樂潼（Carina Letong Hong），就要正常太多了。

人家起碼是00年出生，有系統(tǒng)完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，發(fā)某書也能湊出四個(gè)以上的學(xué)校定位。她創(chuàng)辦的Axiom，定位也是數(shù)學(xué)AI，目標(biāo)是解決實(shí)際數(shù)學(xué)問題。這看起來也比其它神童紛紛投注的“兒童教育”賽道，要靠譜多了。

說到底，老辣的投資人比路人更明白，所謂的“神童”，到底是怎么回事。

你可以神童，但不能神得讓人難繃。

你可以優(yōu)秀，但再優(yōu)秀，也只是為人生加了一層2.5倍速，而不是直接跳過無數(shù)個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。

畢竟，我們這個(gè)世界不是起點(diǎn)的修仙小說，也不會(huì)像洋柿子主角一樣自帶系統(tǒng)。如果你真的覺得孩子很優(yōu)秀，那讓他安心投入學(xué)習(xí)的滾滾洪流，拿到頂級(jí)大學(xué)的錄取通知書，這比任何創(chuàng)業(yè)title都更金光閃閃。