派件途中撞到人負(fù)全責(zé)，公司能向快遞員索賠嗎？

快遞員派件途中發(fā)生交通事故

交警部門認(rèn)定全責(zé)

公司賠付93萬(wàn)余元后

一紙?jiān)V狀向快遞員全額追償

交通事故全責(zé)是否等同于

法律上的重大過(guò)失？

用人單位賠付后

能否向員工追償？

基本案情

快遞員張某與某服務(wù)外包有限公司存在勞動(dòng)關(guān)系。某日，張某派送快遞途經(jīng)施工路段，現(xiàn)場(chǎng)圍擋占據(jù)大半道路，張某駕駛快遞三輪車緊貼施工圍擋行駛，在行駛過(guò)程中與對(duì)向駕駛二輪摩托車的羅某發(fā)生碰撞引發(fā)事故，致羅某、盧某受傷及車輛受損，盧某傷情嚴(yán)重。交警部門認(rèn)定，張某因違反《道路交通安全法》第五十七條之規(guī)定負(fù)事故全部責(zé)任，羅某、盧某無(wú)責(zé)任。事故發(fā)生后，羅某、盧某將張某、某服務(wù)外包有限公司及案涉三輪車承保保險(xiǎn)公司訴至法院，法院判決某服務(wù)外包有限公司向羅某、盧某賠償各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失93萬(wàn)余元，該公司依生效判決履行賠償義務(wù)后，以張某在執(zhí)行工作任務(wù)過(guò)程中存在重大過(guò)失為由向法院起訴追償。

法院審理

法院審理認(rèn)為，《民法典》第一千一百九十一條第一款規(guī)定：“用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。”張某的行為不存在故意，某服務(wù)外包有限公司行使追償權(quán)應(yīng)否得到支持，關(guān)鍵在于張某在執(zhí)行工作任務(wù)中是否存在“重大過(guò)失”。

重大過(guò)失表現(xiàn)為行為人極端疏忽或極端輕信的心理狀態(tài)，疏于特別注意的義務(wù)，行為人對(duì)一般應(yīng)該注意并能夠注意的要求都未達(dá)到，以致造成某種損害后果。本案中，張某在事故發(fā)生時(shí)除未靠右行駛外，并無(wú)其他違反交通法規(guī)的行為，而事發(fā)時(shí)道路因施工圍擋覆蓋較大面積，張某被迫占道行駛，無(wú)“向右避讓”的空間，其行為并未達(dá)到極端疏忽、疏于特別注意義務(wù)的程度。《道路交通事故認(rèn)定書》雖認(rèn)定張某負(fù)事故全部責(zé)任，但當(dāng)事人負(fù)事故的全部或主要責(zé)任不等同于當(dāng)事人具有重大過(guò)失，兩者屬于不同的法律領(lǐng)域，受不同的法律規(guī)范調(diào)整。綜合考慮事發(fā)時(shí)的具體情況、快遞行業(yè)的特殊性、事故后果的具體成因等因素，張某的行為不構(gòu)成重大過(guò)失，法院最終駁回某服務(wù)外包有限公司的訴訟請(qǐng)求。

法官說(shuō)法

交通事故責(zé)任與交通事故賠償責(zé)任在承擔(dān)責(zé)任的主體，適用法律及歸責(zé)原則均存在差異。交通事故責(zé)任認(rèn)定書中對(duì)駕駛?cè)俗鞒龅娜?zé)或主責(zé)認(rèn)定，只能作為評(píng)判的考量因素，不能僅憑此認(rèn)定駕駛?cè)舜嬖谥卮筮^(guò)失。例如，駕駛?cè)藘H因通常認(rèn)為的一般過(guò)失造成交通事故，但如果對(duì)方完全沒(méi)有過(guò)錯(cuò)或者造成的是單方事故，在交通事故責(zé)任認(rèn)定上仍會(huì)被評(píng)判為“全責(zé)”；反之，如果一方駕駛?cè)舜嬖跓o(wú)證駕駛等重大過(guò)失，但對(duì)方駕駛?cè)送瑫r(shí)存在醉酒駕駛等更為嚴(yán)重且直接導(dǎo)致事故的違法行為，在事故責(zé)任認(rèn)定上可能會(huì)評(píng)判對(duì)方駕駛?cè)藶橹髫?zé)，無(wú)證駕駛一方因此僅被評(píng)判為次責(zé)，但在侵權(quán)責(zé)任過(guò)錯(cuò)評(píng)價(jià)上，可以評(píng)判雙方都存在重大過(guò)失。因此，不能單純以交通事故認(rèn)定書上的事故責(zé)任認(rèn)定判斷行為人是否構(gòu)成重大過(guò)失，而應(yīng)當(dāng)根據(jù)駕駛?cè)说目陀^行為表現(xiàn)及主觀心理狀態(tài)等全案事實(shí)作出綜合判斷。

法條鏈接

《中華人民共和國(guó)民法典》

第一千一百九十一條第一款 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。

來(lái) 源：信陽(yáng)市浉河區(qū)法院

責(zé)任編輯：李鑫源、姚 紅