山東男籃這個夏天,先把“隊魂”焊死了。
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7月17日,據媒體人趙探長獨家消息:陶漢林和山東達成一年頂薪續約,下賽季繼續鎮守內線。這個時候,同為高詩巖準備的頂薪續約卻卡了殼——雙方在年限上談不攏:山東開出兩年D類頂薪,高詩巖咬死要四年長約。
一個簽了,一個卡著。挺有意思的對照。
陶漢林是什么分量?35歲的他,山東內線的絕對核心,在山東打了十六七個賽季,隊里那股精氣神很大程度系在他身上。季后賽期間他一度流露過退役想法,老將的這口氣還在。給這樣一位老將一個頂薪,山東球迷大概率是服氣的——隊魂續約,天經地義。
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但換個角度,風險也明擺著。陶漢林不年輕了,一年頂薪是“情懷賬單”,也是“實用賬單”:用一年短約鎖定當下即戰力,不把未來薪資空間鎖死。山東這步,算的是“現在就要成績”的賬。
30歲的高詩巖,是國家隊級別的后衛,在山東外線說一不二。他想簽長期頂薪,為自己職業生涯后半段兜底——這想法沒毛病,30歲確實得考慮了。但山東是國企背景的俱樂部,給長期頂薪的顧慮很現實:后衛的下滑曲線比內線更陡,一份三年頂薪綁下去,萬一狀態掉了,那就是死工資。
所以山東在年限上卡他,不是不想留,是“情懷”和“性價比”在掰手腕。
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你看山東這個夏天多果斷:祝銘震、楊文學已于7月11日官宣加盟,鋒線內線都補了;續約老將干脆利落;唯獨在頂薪年限上,對高詩巖寸土不讓。
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這波休賽期,多支球隊都在用頂薪鎖本土核心,陶漢林是里頭年紀最大的一檔。老將頂薪成批出現,本身就是個信號——各隊都在用頂薪鎖當下戰力。但山東給陶漢林的一年短約,和給高詩巖的“長期頂薪拉鋸”,恰好是同一本賬的兩面。
CBA這波頂薪潮里,山東給老將的這份合同,是最典型的“國企邏輯”——該給的情懷給足,該卡的風險也卡死。陶漢林的一年頂薪,是高高興興的隊魂續約;高詩巖的漫長拉鋸,是精打細算的薪資博弈。
老將值不值頂薪?答案從來不是“值”或“不值”兩個字能概括的。看山東這個夏天的操作,他們心里那本賬,算得比誰都清。
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