江西
被解除國防部長職務后，費多羅夫沒給澤連斯基留面子。
7月16日，他召開了一場發布會，把烏克蘭最高軍事指揮層的矛盾直接擺到了公眾面前。他說自己在任期間曾建議澤連斯基同時撤換烏軍總司令瑟爾斯基和總參謀長格納托夫，理由很簡單：烏克蘭若想以較小傷亡“不對稱地擊敗俄羅斯”，就必須更換現有軍事指揮模式。
澤連斯基拒絕了。隨后費多羅夫和瑟爾斯基的矛盾全面激化，最終在瑟爾斯基向澤連斯基發出“有我沒他”的最后通牒后，澤連斯基選擇了留下總司令、換掉改革派防長。
費多羅夫對瑟爾斯基的評價相當尖銳——他說瑟爾斯基沒有集中精力研究如何擊敗俄羅斯，而是在“分裂國家”。這話極重。他還暗示一批主張改革的將領和技術官員正在受到排擠。
費多羅夫代表的是烏軍內部的“技術派”，今年1月才出任防長，原本負責數字化轉型，任職只有半年。他推動擴大無人機采購、發展光纖無人機和中程打擊能力，引入數據化戰場管理，試圖壓
縮傳統軍工利益集團對采購合同的控制。面對兵力、炮彈和防空導彈都不如俄羅斯的現實，他主張用無人系統、算法和更快的采購來彌補差距。
瑟爾斯基代表的則是傳統職業軍人體系。他畢業于莫斯科高等軍事指揮學校，打過基輔防御戰和2022年哈爾科夫反攻，強項是大兵團調動和陣地防御。俄烏戰場進入長期消耗階段后，他更重視傳統戰法，不愿讓尚未完全成熟的新技術擠占部隊的有限資源。
這不是簡單的“先進與落后”之爭，而是有限軍費應該怎么分配。總參謀部要裝甲車輛和炮彈，國防部認為效費比不高，應該把錢投到遠程無人機和電子戰上。瑟爾斯基抱怨前線拿不到裝備，費多羅夫反駁裝備已經交付，只是軍隊用錯了地方。澤連斯基形容兩人“生活在兩個不同的世界”。
澤連斯基承認最理想的辦法是把兩人同時撤換，但戰時不能同時換掉防長和總司令。他選擇保留現有軍事指揮結構，讓費多羅夫離開。
但社會反應超出了他的預期。基輔、第聶伯、敖德薩出現罕見的戰時抗議，示威者要求留下費多羅夫，矛頭直指瑟爾斯基。烏空軍副司令也宣布辭職，警告撤換費多羅夫將削弱防空改革，導致更多人員傷亡。
費多羅夫公開內斗細節，既不是單純發泄，也是在向澤連斯基傳遞信號。他特意強調“澤連斯基還沒有選擇瑟爾斯基一邊”，并相信總統最終會聽取民意。這番話既把責任推向烏軍高層，又給自己留了回歸的余地。
但這同樣存在風險。國防部長和總司令可以意見不合，卻不能勢同水火。俄軍最愿意看到的，就是烏軍行政體系與作戰體系矛盾重重。費多羅夫是被排擠出去的，但他公開攤牌的這步棋，也把澤連斯基推到了一個更棘手的位置。
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