安徽
和企業(yè)家打交道多了，難免要被企業(yè)家問(wèn)到，或者是經(jīng)常和企業(yè)家在一起討論，怎么樣才能是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家，談?wù)勎业挠^點(diǎn)，我把它匯總為五個(gè)特質(zhì)。
第一個(gè)就是文化素養(yǎng)，它不是一個(gè)人讀了多少書，拿了什么文憑，這個(gè)素養(yǎng)是刻在骨子里面的那樣一些深邃，別人而又很難發(fā)現(xiàn)、拿得走的東西。這個(gè)素養(yǎng)就是你用何種思維模型來(lái)進(jìn)行判斷的能力，如果缺乏足夠文化素養(yǎng)打底的人，他非常容易的陷入了急功近利、重術(shù)輕道等等這樣一些陷阱，因此這個(gè)文化素養(yǎng)對(duì)一個(gè)企業(yè)家來(lái)講是非常重要的。
第二個(gè)是一個(gè)人的經(jīng)歷和閱歷，無(wú)論是他在一帆風(fēng)順里面成長(zhǎng)的也好，還是遇到非常多的危機(jī)、困難甚至是失敗等等這樣一些情況，關(guān)鍵是他要有一個(gè)非常深的功底，進(jìn)行總結(jié)、提高、復(fù)盤、提煉，最后形成一套自己的一個(gè)觀點(diǎn)，用這樣一些觀點(diǎn)去對(duì)待事情、去看待社會(huì)，也同樣的在一些復(fù)雜的形勢(shì)下，不會(huì)在同一個(gè)坑里面反復(fù)跌倒。
第三，有一個(gè)家庭氛圍，家庭氛圍對(duì)一個(gè)企業(yè)家來(lái)講是更加重要的。所有人都說(shuō)，無(wú)論你在外面怎么打拼，只要你到家里面有一個(gè)溫暖的家，有個(gè)溫馨的家，那么相對(duì)來(lái)講，這個(gè)人的心態(tài)、這個(gè)人恢復(fù)的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超于別人，因此能否經(jīng)營(yíng)好家庭也是對(duì)一個(gè)企業(yè)家最重要的關(guān)鍵因素之一。
第四個(gè)就是交友圈子，因?yàn)槲覀冇泻芏嗟钠髽I(yè)家不是敗在自己的企業(yè)里面，而是敗在朋友圈里面。因此我說(shuō)，真正企業(yè)家的朋友圈不是去參加什么飯局，而是要主動(dòng)的更換你的信息、更換你的朋友圈，這才是真正重要的。
第五個(gè)就是又是否有一個(gè)非常好的興趣愛好，因?yàn)榻?jīng)營(yíng)企業(yè)是一場(chǎng)沒有終點(diǎn)的馬拉松的比賽，真正的考驗(yàn)不是在腦力，而是在心力。因此無(wú)論在哪里，作為老板一定要有在一個(gè)事情上的休息養(yǎng)性的事情。
如果在這五個(gè)范圍里面大家都能做到，我個(gè)人建議每一個(gè)企業(yè)家再自己給自己加一個(gè)，這就是身邊一定要有高人，這樣你才能真正的進(jìn)步。大家對(duì)企業(yè)家應(yīng)該具備哪些素質(zhì)、應(yīng)該和哪些人交友，歡迎到評(píng)論區(qū)評(píng)論。
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