烏防長換人，離任前曬成績單，英媒發出威脅：斯塔默可能不高興？

繼烏總理斯維里堅科辭職后，烏克蘭史上最年輕的國防部長費奧多羅夫也被確認離任。只不過與斯維里堅科的平淡不同，費奧多羅夫的被迫離任引起外界對基輔的質疑，尤其是在他的幕僚發出炮轟基輔的怒吼后，外界更加好奇澤連斯基為什么要換人？

要知道烏防長的顧問謝爾蓋·斯特爾年科在換防長后炮轟基輔“官僚阻礙和蓄意阻撓”，這就差指名道姓地說澤連斯基為官僚讓路了。英媒《衛報》也在無形地幫費奧多羅夫發聲，表示“他因改革國防部和減少腐敗而廣受贊譽”。澤連斯基換掉國防部長，很有可能會讓斯塔姆的基輔之行“黯然失色”。

外界最開始挺質疑這位國防部長的，放眼全球任何一個國家，恐怕都不會讓一個35歲的年輕人擔任如此重任，原因無他──他太小了。

我查了查資料，全球多個國家的國防部長普遍在50歲以上。雖然歐洲國家有用年輕人的偏好，但是荷蘭和愛爾蘭國防部長的年齡也是40歲。至于其他歐洲國家，他們更喜歡高齡國防部長，法國、西班牙、意大利、德國的國防部長均在60歲以上。

無論怎么看，費奧多羅夫都是特別年輕的，甚至可以說是最年輕的國防部長之一。外界最開始也質疑他太過稚嫩，手腕不足以應對復雜的外部挑戰，但是沒想到這位年輕的國防部長用他的成績回應了質疑，并且取得了西方國家與烏國民眾的支持。

他在離任聲明中列舉了他的主要成績，比如推動無人機采購、阻止俄軍使用“星鏈”、改革國防采購機制、孤立克里米亞、發動遠程打擊……

《衛報》十分認可費奧多羅夫，在報道他的時候幾乎都是正面評價，并且留下評價“外國伙伴和民間社會懇求留任”。說實話，烏軍整體傷亡也不是他一人造成的，而且他在無人機領域的貢獻有目可睹。

那么問題來了，好好的為什么基輔要突然換人？外媒和烏媒普遍認為解職費奧多羅夫不是因為他干的不好，而是因為他干的太好了，基輔給不出任何合理的解職理由。有部分議員，比如阿里耶夫認為“（他）被那些獨吞國防合同利潤的腐敗分子排擠了”。

費奧多羅夫和國防部之間最主要的矛盾就在于他搞了一個新的采購方案：DotChain。這可以說是石破驚天式的創新了，但也因為這個采購方案，他和軍隊的高層產生了分歧，有傳言稱烏克蘭最高統帥瑟爾斯基上將與他不合（來自《衛報》）。

傳統的國防采購體系都是由將軍或后勤系統決定的，前線指揮官層層上報需求，將軍將其匯總并且遞交國防部，然后再讓國防部采購局去對接軍工企業。

費奧多羅夫的創新就在于他繞過了這個體系，他認為軍隊和國防部也存在官僚，國防部采購局不能很好的理解前線的需求。于是他把采購武器的權力交給了士兵，允許前線士兵自己挑選他們所需要的無人機以及所需的裝備，削減了采購局的權力。

說白了，以后買部分武器的權力由前線說了算，不由國防部說了算。對前線士兵來說，這算是好事，以后可以自由選擇無人機；對于國防采購局來說，這不亞于天塌了，采購的幕后交易空間會越來越小。

此前烏克蘭多次爆出軍隊貪腐的丑聞，比如烏克蘭審計部門發現國防采購局在沖突期間多次選擇昂貴的投標方案，讓烏軍至少多支付1.29億美元；2026年7月，烏克蘭安全局發現前國防部高官簽署了一份價值400萬美元的合同，為烏軍采購了250門無法使用的迫擊炮。

面對嚴重的軍隊腐敗，費奧多羅夫大力推行改革反腐，結果就是腐敗沒反完，新防長工作丟了。這很難不讓人懷疑，換人是因為費奧多羅夫有問題嗎？暫且看不出來防長有問題，反倒是能看出來官僚在向基輔施壓，基輔把這個強力反腐的防長給換了。

從現在的情況來看，澤連斯基很有可能會向軍方妥協，換掉費奧多羅夫就是一個具象體現。當下烏軍存在兩種發展路線，一種是傳統的軍事管理體系：各指揮鏈條穩定、層級控制、紀律嚴明、內部協調；另一種就是費奧多羅夫的數字化體系：強調數字化管理。

費奧多羅夫的團隊認為他們的方案可以有效擠壓官僚的生存空間，改革之所以遲遲推進不下去，不是因為數字化沒效果，而是因為有人在從中阻撓?，F在看來，這個說法還真不一定是錯的，至少澤連斯基認為人事調整的重點包括“讓軍隊和國防部們保持統一步調”。

很明顯，澤連斯基認為“顧全大局”和“團結一致”更重要，那這不就是對官僚的妥協嗎？至少從目前的態度上看，澤連斯基沒有換人的理由和依據，他更像是為了平衡既得利益者的怨氣把費奧多羅夫獻祭了。

斯塔默肯定是高興不起來的，《衛報》的發聲更像對基輔施加輿論壓力，傳遞唐寧街10號的態度。后續會不會調整，還要看斯塔默的訪烏行，看看斯塔默會不會發出更多且更直接的評價。