【7.11活動報名】新周期下和企業經營升級與營銷破局

北大國發院【承澤商學】第63期——北大營銷官系列 新周期下和企業經營升級與營銷破局

AI飛速迭代，全面滲透企業經營管理、市場營銷、組織運營全鏈路，徹底顛覆了傳統商業運行邏輯與崗位工作模式。AI重構用戶觸達方式、革新營銷打法的同時，也對企業人才結構、組織能力搭建、人力資源管理體系提出了全新挑戰與變革要求。市場競爭從單一的業務、產品比拼，逐步轉向人才梯隊、組織效能與人力戰略的綜合角逐。企業如何適配智能化轉型，優化人才招聘、培養與留存體系？如何重塑組織架構、激活團隊效能，適配全新的經營與營銷節奏？如何依托人力資源戰略升級，破解企業人才缺口、能力迭代滯后等核心難題，為企業長效發展筑牢人才根基？

為此，2026年7月11日，北大國發院將舉辦承澤商學第63期北大營銷官系列，邀請多位嘉賓共同研討。

主 辦：北京大學國家發展研究院

承 辦：北京大學營銷官（CMO）項目、國發院傳播中心、北京科銳國際人力資源股份有限公司

時 間：2026年7月11日14：00-17：00

地 點：北大國發院·承澤園（報名線下活動請掃海報二維碼）

議 程

14:00-14:05主持人開場

趙曄：北京大學營銷官項目主任

14:05-15:25主題演講： 《重塑增長引擎：AI時代的組織變革與人才戰略升級》

曾誠，北大國發院校友、科銳國際輪值CEO

15:25-16:05主題演講：《AI時代的戰略選擇：擁抱AI是共識，選擇如何擁抱AI才是戰略》

江濱，北大國發院校友、佐誠咨詢創始人、《讓戰略直達銷售》作者

16:05-16:15教授點評

杜曉夢：北大國發院市場營銷副教授、管理創新實驗室副主任、

北京大學營銷官（CMO）項目導師

16:15-16:45圓桌對話

杜曉夢：北大國發院市場營銷副教授、管理創新實驗室副主任、北京大學營銷官（CMO）項目導師

曾誠：北大國發院校友、科銳國際輪值CEO

江濱：北大國發院校友、佐誠咨詢創始人、《讓戰略直達銷售》作者

主持人：趙曄 北京大學營銷官（CMO）項目主任

16:45-16:55觀眾提問

16:55-17:00主持人結語

關于承澤商學

承澤商學是北大國發院基于商學領域的教學與科研資源，與校友、伙伴共同搭建的一個開放研討平臺，邀請學界與業界共同研討解析國際變局、經濟形勢、產業政策、技術變遷、企業經營管理與個體商學修煉，分享宏觀經濟的發展趨勢和企業微觀經營管理的規律，推動中國商業進步與國際商學交流。

關于北京大學營銷官項目

北京大學營銷官研修項目，是國發院傾力打造的營銷垂類學習項目。依托國家智庫資源，契合新市場營銷戰略趨勢，培養具備全球視野、創新思維與社會責任感的營銷領袖，助力企業構建科學營銷基本功與新營銷能力雙引擎，讓營銷真正成為業務增長的持續驅動力。

關于北京大學國家發展研究院

國家發展研究院是北京大學以經濟學為基礎的多學科綜合性學院，前身是林毅夫等六位學者1994年創立的北京大學中國經濟研究中心，2008年更名為國家發展研究院。學院秉承北大思想自由、兼容并包的傳統，堅持教學、科研、智庫一體化發展，教學形成了政、商、學三大體系，許多優秀學子已成長為相關領域的領軍人才；科研對標世界一流，用國際學術語言講述中國故事，創新理論體系；智庫聚焦改革重點、難點和熱點，扎實調研，在多個重大問題上提出了一批有影響力的政策建議，且極具公眾影響力，成為國家首批高端智庫。學院還始終堅持“小機構、大網絡”，與各界開放互動，不僅成為北京大學建設世界一流大學的重要組成部分，也是中外交流合作的重要平臺。

關于北京科銳國際人力資源股份有限公司

科銳國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ）。公司目前在全球12個國家擁有170余家分支機構，近2,500名自有員工，形成歐洲、北美、南美、東亞、東南亞、非洲全域服務網絡。通過“技術+平臺+服務”的一體化模式，為企業提供一站式人才供應鏈解決方案，助力企業贏得數智化轉型、全球化競爭與敏捷性組織打造，重塑面向未來的人才引擎。2025年，公司營業收入達145.40億元，服務客戶近6,300家，成功推薦中高端管理及專業技術人員超15,000名，年度在冊管理外包員工及兼職專家53,000余人，鏈接生態合作伙伴近20,000家。

曾 誠

曾誠，現任 A 股首家人力資源服務上市公司——科銳國際（股票代碼：300662）輪值 CEO，深耕人力資源與管理咨詢領域二十余年，是中國最早一批深度參與企業組織升級與人才體系建設的實踐者之一。曾誠女士早期任職于世界 500 強企業，2001 年加入科銳國際，全程參與并見證公司從初創、規?；砷L、成功上市，到國際化、數智化、生態化發展的關鍵階段，對人力資源服務行業的周期演進與商業模式變革具有系統而深刻的理解。

作為長期堅持一線實踐的組織與人才專家，曾誠女士曾支持蘋果、英特爾、奔馳等跨國企業完成在華核心管理團隊搭建；助力OPPO、聯想等中國龍頭企業構建產業鏈關鍵人才體系；近年來，重點服務中車、中國電信、北電數智等央國企及快速成長的 AI 原生企業，推動其打造兼具數智化能力與國際競爭力的組織與人才體系。她深諳跨國企業、民營企業與央國企在不同發展階段的組織與人才特征，是多家客戶信賴的長期生態合作伙伴。

曾誠女士擁有北京大學BIMBA工商管理學碩士學位，并受邀擔任北京大學BIMBA商學院職業規劃與咨詢導師。因在人力資源行業的卓越影響力，榮獲北京市朝陽區婦女聯合會授予的 “朝陽巾幗之星”稱號。

江 濱

佐誠咨詢創始人，企業戰略專家，北大國發院校友，《讓戰略直達銷售》暢銷書作者。曾任SAP、Oracle、標準普爾等跨國企業業務高管，也曾擔任多家科技企業聯合創始人及首席業務官，兼具全球企業管理經驗與創業實踐。

近年來持續研究AI對產業演進、企業戰略與競爭優勢的影響，聚焦AI時代企業戰略轉型、增長路徑與組織變革，致力于幫助企業識別AI帶來的戰略機遇，制定符合自身競爭優勢的AI戰略，推動企業實現可持續增長。

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