天津
來源 | 硅基智能時代
6月25日晚間，DeepSeek官方公眾號推送了一條招聘公告，距離其打破“不融資、不上市、不商業(yè)化”三不原則、拿下510億元首輪融資，剛好過去9天。
“隨著技術(shù)演進，我們正努力將所有部門的規(guī)模擴大至少一倍。”這是DeepSeek成立以來的最大規(guī)模公開招聘，7大類、三十多個崗位、北京杭州雙中心、所有崗位均接受實習。
如果把崗位清單攤開看，會發(fā)現(xiàn)公司這次不是零散補研發(fā)，而是搭建完整梯隊。全棧/算法8崗、模型數(shù)據(jù)策略5崗、AI核心系統(tǒng)研發(fā)4崗，以及產(chǎn)品、運維、職能部門同步放開。
還有一個特別崗十分引人關(guān)注——“AI跨界技術(shù)人才”，這個崗位不設(shè)專業(yè)背景限制，面向具備超乎常人才能的候選人開放，簡歷將按興趣和能力匹配到研究或工程團隊。
從這次招聘信息，可以看到一個方向性信號。DeepSeek這次明顯加大了Agent與應(yīng)用側(cè)人才的招攬力度，通用Agent數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理（辦公/生活/搜索）、專業(yè)領(lǐng)域數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理（小語種、醫(yī)學、法律）首次成批出現(xiàn)。
從這段話能讀出DeepSeek下一階段的重心，也就是搜索+Agent+專業(yè)領(lǐng)域數(shù)據(jù)，把“對話模型”往“行動模型”上推進一步。
6月16日，The Information 披露DeepSeek完成首輪外部融資，募資超510億元、投后估值逼近4000億元，創(chuàng)中國AI初創(chuàng)首輪融資紀錄。
其中，梁文鋒個人出資約200億元，占40%，是最大單一出資方；騰訊100億元、寧德時代體系50億元、網(wǎng)易/京東/IDG/礪思各30億元。國家人工智能產(chǎn)業(yè)投資基金出資9.8億元，這是國家大基金成立以來首次跨界投純通用大模型企業(yè)。
從幻方量化孵化的研究“小作坊”到國家大基金入股和產(chǎn)業(yè)資本圍投的資本寵兒，DeepSeek的身份在6月完成了一次躍遷。錢到位之后，組織升級是必然的下一步，融資9天即人員大擴招的節(jié)奏印證了這一點。
此前，DeepSeek是國產(chǎn)大模型里的異類，不卷營銷、不卷參數(shù)發(fā)布會、團隊常年百人量級、靠MLA和MoE把推理成本壓到海外同行的零頭。梁文鋒早幾年反復(fù)提的“三不原則”，被業(yè)內(nèi)當成一個理想主義樣本。
融資落定僅九天，DeepSeek便啟動史上最大規(guī)模擴編，發(fā)展模式悄然生變。
憑借近期完成的510億元首輪融資，DeepSeek以近4000億元估值登頂胡潤全球獨角獸榜新晉第一。隨之而來的全員擴招，標志著這家曾經(jīng)的“小而美”研究機構(gòu)，正加速從單一的“模型廠”向“模型+應(yīng)用+數(shù)據(jù)壁壘”的綜合生態(tài)體轉(zhuǎn)型。
此次招聘透露出鮮明的戰(zhàn)略意圖。一方面，公司全面放開七大類別的三十余個崗位，涵蓋從底層研發(fā)到Agent應(yīng)用的全鏈路；另一方面，崗位要求中強調(diào)“良好的中文溝通能力”，被業(yè)界視為強化本土化團隊建設(shè)的信號。這種“業(yè)務(wù)大開、文化收緊”的策略，體現(xiàn)了其在高速擴張中對組織協(xié)同與信息安全的內(nèi)在要求。
值得注意的是，早在官方公告前，DeepSeek Harness團隊負責人崔添翼已在社交平臺釋放“部門仍然非常缺人，自己每天都在面試”的信號。
隨著新鮮血液的輸入，下一代基礎(chǔ)模型的迭代與Agent場景的落地，正迎來關(guān)鍵的執(zhí)行期。
正如其招聘標語所言——“照亮未至之境”，在國家級產(chǎn)業(yè)基金入局后，這一愿景顯然承載了更多行業(yè)期待。
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