廣東
怎么說(shuō)呢？相信大家都能感覺(jué)出來(lái)，哈德森和德穆蘭一比較，德穆蘭簡(jiǎn)直是好領(lǐng)導(dǎo)的模范，反觀哈德森，那真的是CS啊，暴力裁員不說(shuō)，動(dòng)不動(dòng)就搞什么效率優(yōu)先，效能部長(zhǎng)的最大的價(jià)值居然是裁員，以至于不少人會(huì)吐槽哈德森是個(gè)雷，可事實(shí)上，你在職場(chǎng)上要是能夠跟哈德森混在一起，那對(duì)你來(lái)說(shuō)，才是真正的好領(lǐng)導(dǎo)。
第一點(diǎn)：不會(huì)任人唯親，哈德森的做事準(zhǔn)則就是效率優(yōu)先，的確對(duì)能力差的人來(lái)說(shuō)，這就是一個(gè)非常糟糕的事情，可如果你有能力的話，那情況就是兩碼事了，因?yàn)榧幢銓?duì)方有關(guān)系，可你要是能力比較強(qiáng)，那對(duì)于你而言，哈德森會(huì)給只你足夠大的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，并且，他給予你的回報(bào)也是非常豐厚的，總之就是有能力吃肉，沒(méi)能力喝西北風(fēng)。
第二點(diǎn)：有能力就給足你舞臺(tái)，在哈德森這邊，能力是最好的上升階梯，只要你有足夠大的產(chǎn)出價(jià)值，那你就能拿到對(duì)應(yīng)的資源和空間，現(xiàn)在職場(chǎng)上那種論資排輩和門檻，在哈德森這邊都是不存在的，在他眼里，只有能力才是重點(diǎn)，他從來(lái)不需要那些冗余的事情，這就給足了一線的那些底層打工人和科研人員有足夠大的發(fā)揮空間。
第三點(diǎn)：不會(huì)亂搞事情，在職場(chǎng)上混過(guò)，你就知道，不怕對(duì)手有多強(qiáng)，就怕領(lǐng)導(dǎo)亂拍板，這話可不是空穴來(lái)風(fēng)，但好在哈德森這邊，人家雖然壞，但也都是壞在明面上，他的一切都是做事明確，目標(biāo)清晰，從來(lái)不會(huì)隨意去折騰自己的下屬，做事更是要結(jié)果，不會(huì)去瞎干預(yù)，對(duì)手下也是不搞什么胡亂瞎操作的事情。
第四點(diǎn)：知道給足待遇和好處，你別看哈德森炒魷魚(yú)很厲害，可那都是對(duì)待低價(jià)值的員工，對(duì)能創(chuàng)造高價(jià)值的人，他可是一點(diǎn)都不帶猶豫的，他的親衛(wèi)隊(duì)想必沒(méi)有少鎖我們玩家的頭吧，還配備了重型高護(hù)航的戰(zhàn)車，打得玩家那叫一個(gè)叫苦不迭，記得猛攻節(jié)，哈德森可是大手筆給玩家一堆高價(jià)值武器裝備。
第五點(diǎn)：自身能力也不賴，哈德森的個(gè)人能力目前可以說(shuō)遠(yuǎn)超其他人，他本身就是技術(shù)型人才，暗星計(jì)劃里面那個(gè)核材料就是他和好友搞出來(lái)的，年紀(jì)輕輕就能干到效能部長(zhǎng)的職務(wù)，還是哈夫克最大股東之一，他本身是文職出身，對(duì)不對(duì)？可人家打起架來(lái)也是一點(diǎn)都不含糊，他更像一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)者，反觀德穆蘭真的比他差遠(yuǎn)了。
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