安徽
之前我發(fā)布過一篇有關(guān)河南教師的教齡津貼、鄉(xiāng)村生活補(bǔ)助和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的文章，很多河南教師在文章底部評(píng)論區(qū)留言說就算這些都全部按時(shí)足額發(fā)放，河南教師工資整體上仍在全國(guó)所有省份中排名倒數(shù)。這確實(shí)是一個(gè)令人困惑的問題：河南教師工資整體位于倒數(shù)，究竟少在哪里？
河南教師工資整體上排名倒數(shù)已經(jīng)是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，這從很多河南教師所反饋出來的工資數(shù)據(jù)上就可看出來，另外，網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)過很多版本的全國(guó)各個(gè)省市區(qū)教師工資排名表，盡管版本不同，但都顯示出了一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，那就是河南教師工資確實(shí)位于倒數(shù)后五名中的倒數(shù)第二位。
中小學(xué)教師工資包含了與職稱級(jí)檔相關(guān)的崗位工資、與現(xiàn)任職稱年限和工作年限相關(guān)的薪級(jí)工資、與工作量和考核相關(guān)的績(jī)效工資以及各類津補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等。崗位工資和薪級(jí)工資屬于工資構(gòu)成中的基本工資，有著全國(guó)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，河南教師的基本工資跟全國(guó)其他省市區(qū)教師一樣沒有區(qū)別。
績(jī)效工資在教師工資中的占比是很高的，雖然績(jī)效工資是從2009年實(shí)行的，但至今為止仍有一些省份沒有實(shí)施，這其中包括河南省嗎？很有這個(gè)可能。平時(shí)有不少河南老師反映說每月績(jī)效工資只有兩三百元，怎么可能這么低呢？這應(yīng)該不是績(jī)效工資，應(yīng)該是相當(dāng)于績(jī)效性質(zhì)之類的一些所謂的考核獎(jiǎng)。
河南教師雖然有著比其他省市區(qū)教師高得多的教齡津貼，但大多數(shù)地方難以落實(shí)到位，也大都有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和鄉(xiāng)村生活補(bǔ)貼，但其他省市區(qū)都在逐年調(diào)整并提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和鄉(xiāng)村生活補(bǔ)貼這兩項(xiàng)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，如果河南省還是維持著以前的300至500元的標(biāo)準(zhǔn)，那跟別人的千元以上的標(biāo)準(zhǔn)相比就差了很多。
在中小學(xué)教師年平均工資收入中，年終獎(jiǎng)也就是老師們常說的一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資或第十三月工資占比也很高，像安徽、江西等少數(shù)省份教師近些年都享受著公務(wù)員專屬的一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資，只是在數(shù)額上跟公務(wù)員不同幅度，盡管如此，年平均也有兩三萬(wàn)元，河南教師如果沒有這筆績(jī)效獎(jiǎng)金，那年平均工資收入差距就很大了。
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