拒絕特斯拉，估值2億美金！一代招聘巨頭破產(chǎn)了

最近幾天，一個(gè)幾乎被遺忘的名字突然沖上了熱搜——拉勾網(wǎng)。

天眼查顯示，這家曾經(jīng)被譽(yù)為互聯(lián)網(wǎng)招聘鼻祖的公司，已于4月29日主動(dòng)申請(qǐng)破產(chǎn)審查，5月15日正式被北京第一中級(jí)人民法院裁定進(jìn)入破產(chǎn)重整程序。

蘋果App Store早已搜不到它的身影，安卓應(yīng)用市場(chǎng)也已下架，那個(gè)曾經(jīng)承載了無(wú)數(shù)互聯(lián)網(wǎng)人青春與夢(mèng)想的平臺(tái)，就這樣在無(wú)聲無(wú)息中走完了自己13年的生命歷程。

1.黃金時(shí)代

2013年的夏天，北京中關(guān)村3W咖啡里，許單單、馬德龍和鮑艾樂(lè)，三個(gè)年輕人正在討論一個(gè)大膽的想法。

彼時(shí)，智聯(lián)招聘和前程無(wú)憂兩大巨頭壟斷了在線招聘市場(chǎng)，但它們的模式依然停留在“信息公告板”時(shí)代。企業(yè)花錢發(fā)布職位，求職者海投簡(jiǎn)歷，然后就是漫長(zhǎng)的等待。薪資不透明、虛假崗位泛濫、反饋速度慢如蝸牛，是所有求職者的共同痛點(diǎn)。

“我們?yōu)槭裁床蛔鲆粋€(gè)專門服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)人的招聘網(wǎng)站？”

這個(gè)問(wèn)題，最終催生了拉勾網(wǎng)。

2013年7月20日，拉勾網(wǎng)正式上線。與傳統(tǒng)招聘平臺(tái)“以企業(yè)為中心”不同，拉勾網(wǎng)打出了“以求職者為中心”的旗號(hào)，推出了三個(gè)革命性的舉措：

第一，強(qiáng)制要求所有崗位公開薪資范圍；第二，承諾企業(yè)必須在72小時(shí)內(nèi)對(duì)簡(jiǎn)歷做出反饋；第三，堅(jiān)決打擊虛假崗位。

為了堅(jiān)守薪資透明的原則，拉勾網(wǎng)甚至主動(dòng)放棄了與特斯拉的合作機(jī)會(huì)，因?yàn)閷?duì)方不愿意公開薪資。

2013年，正是中國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)浪潮的起點(diǎn)，拉勾網(wǎng)的出現(xiàn)恰逢其時(shí)。無(wú)數(shù)年輕人懷揣著改變世界的夢(mèng)想涌入中關(guān)村，無(wú)數(shù)初創(chuàng)公司如雨后春筍般涌現(xiàn)。拉勾網(wǎng)精準(zhǔn)地切入了這個(gè)空白市場(chǎng)，迅速成為了互聯(lián)網(wǎng)人求職跳槽的首選平臺(tái)。

上線僅八個(gè)月，拉勾網(wǎng)便完成了A輪500萬(wàn)美元融資；2014年8月，2500萬(wàn)美元B輪融資落地，公司估值飆升至1.5億美元，成為招聘賽道最年輕的獨(dú)角獸；2016年，又拿下2.2億元C輪融資。

巔峰時(shí)期，拉勾網(wǎng)入駐互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)超過(guò)2萬(wàn)家，幾乎覆蓋了所有的互聯(lián)網(wǎng)初創(chuàng)公司及頭部大廠。

那是一個(gè)屬于拉勾網(wǎng)的黃金時(shí)代。

在3W咖啡的二樓，每天都有無(wú)數(shù)創(chuàng)業(yè)者和求職者在這里相遇。BAT的程序員在這里跳槽到創(chuàng)業(yè)公司，創(chuàng)業(yè)公司的員工在這里被大廠挖走。拉勾網(wǎng)不僅是一個(gè)招聘平臺(tái)，更成為了整個(gè)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才流動(dòng)中樞。

2.夢(mèng)想破產(chǎn)

然而，所有的輝煌，都在2017年戛然而止。

2017年9月22日，拉勾網(wǎng)宣布獲得前程無(wú)憂1.2億美元戰(zhàn)略投資，后者獲得60%股權(quán)成為絕對(duì)控股股東。

這筆交易在當(dāng)時(shí)引起了巨大的爭(zhēng)議，因?yàn)槔淳W(wǎng)的估值僅約2億美元，與2014年的1.5億美元相比，三年時(shí)間幾乎沒有增長(zhǎng)。

對(duì)于這次賣身，許單單在內(nèi)部信中解釋說(shuō)：“拉勾將保持完全獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)都不會(huì)變，我們將借助前程無(wú)憂的客戶資源加速發(fā)展，計(jì)劃在2019年獨(dú)立赴美上市。”

但現(xiàn)實(shí)卻與承諾背道而馳。

被收購(gòu)后的拉勾網(wǎng)，逐漸失去了往日的銳氣。為了沖刺上市、做大營(yíng)收規(guī)模，開始盲目擴(kuò)張業(yè)務(wù)線，從招聘延伸到教育、獵頭、企業(yè)服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。

其中，“拉勾教育”成為了壓垮駱駝的最后一根稻草。

2020年，在線教育行業(yè)迎來(lái)爆發(fā)式增長(zhǎng)，許單單決定重點(diǎn)加碼教育業(yè)務(wù)，投入了大量的資金和資源。

然而，2021年“雙減”政策的出臺(tái)，雖然政策主要約束K12學(xué)科培訓(xùn)，并未直接管控拉勾主營(yíng)的成人IT職業(yè)教育，但政策引發(fā)全教育賽道資本降溫，疊加互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)行情下行，市場(chǎng)消費(fèi)意愿銳減。業(yè)務(wù)擴(kuò)張難以為繼，前期大額投入難以回本，拉勾教育自此陷入收縮停滯狀態(tài)。

2023年2月24日凌晨，許單單在微博上發(fā)布了一條簡(jiǎn)短的消息：“通告朋友們一下，我已經(jīng)離開拉勾了。創(chuàng)業(yè)到今天整整10年，經(jīng)歷了一個(gè)時(shí)代，其中各種滋味都品嘗過(guò)。”

創(chuàng)始人離場(chǎng)后，拉勾網(wǎng)原有創(chuàng)業(yè)內(nèi)核不復(fù)存在，平臺(tái)正式由前程無(wú)憂全盤接手。此后，拉勾不再作為獨(dú)立業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，更多淪為母公司擴(kuò)充互聯(lián)網(wǎng)人才簡(jiǎn)歷資源的渠道，存量簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)逐步同步至前程無(wú)憂體系，平臺(tái)自身停止業(yè)務(wù)迭代與市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，逐步走向衰敗。

從2025年3月開始，拉勾網(wǎng)停止了所有的內(nèi)容更新；2025年底，APP全面下架；2026年5月，正式申請(qǐng)破產(chǎn)。

3.曇花一現(xiàn)

拉勾網(wǎng)的破產(chǎn)，是內(nèi)部戰(zhàn)略失誤與外部市場(chǎng)巨變共同作用的結(jié)果。

從內(nèi)部來(lái)看，許單單在離場(chǎng)前主導(dǎo)的大規(guī)模業(yè)務(wù)擴(kuò)張，成為了壓垮駱駝的最后一根稻草。為了沖刺上市和業(yè)績(jī)，拉勾網(wǎng)曾大力押注“拉勾教育”和“獵頭服務(wù)”等新業(yè)務(wù)線，這些業(yè)務(wù)不僅沒有帶來(lái)預(yù)期的收入增長(zhǎng)，反而消耗了大量的資金和資源，讓公司背上了沉重的包袱。

但更根本的原因，在于垂直招聘模式的局限性。

拉勾網(wǎng)的成功，建立在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高速增長(zhǎng)的基礎(chǔ)之上。當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)處于擴(kuò)張期時(shí)，企業(yè)招聘需求旺盛，求職者流動(dòng)頻繁，垂直招聘平臺(tái)的精準(zhǔn)匹配優(yōu)勢(shì)能夠得到充分發(fā)揮。然而，當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)進(jìn)入調(diào)整期，招聘需求大幅萎縮，垂直平臺(tái)的天花板就顯現(xiàn)出來(lái)了。

與此同時(shí)，BOSS直聘等新玩家的崛起，徹底改變了行業(yè)格局。

BOSS直聘采用“求職者與老板直接溝通”的模式，進(jìn)一步提高了匹配效率，并且沒有局限于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，而是覆蓋了全行業(yè)的招聘需求。

AI技術(shù)的快速發(fā)展，則給了傳統(tǒng)招聘模式最后一擊。

如今，AI已經(jīng)能夠完成簡(jiǎn)歷篩選、人崗匹配、初步面試等大部分招聘流程。而拉勾網(wǎng)在技術(shù)迭代上的滯后，讓它在這場(chǎng)新的競(jìng)爭(zhēng)中徹底失去了還手之力。

再見，拉勾網(wǎng)。再見，那個(gè)最好的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。

這個(gè)曾經(jīng)改變了無(wú)數(shù)人命運(yùn)的平臺(tái)，最終還是沒能改變自己的命運(yùn)。