北京
來源：滾動播報
（來源：上觀新聞）
8月12日下午，同濟大學附屬同濟醫院2026年中期工作會議暨第九屆第十一次職工代表大會于學術報告廳召開。會議全面總結上半年工作成效，系統部署下半年工作計劃，就“十五五”規劃目標作了報告。院領導、院聘干部、護士長、支部書記、團委書記、終身教授、首席專家以及職工代表出席會議。會議由黨委副書記、工會主席吳登龍主持。
會上，院長徐金富作《上海市同濟醫院2026年上半年工作報告》和《上海市同濟醫院“十五五”發展規劃》報告。醫院上半年緊扣年度發展主線，統籌醫療、科教、人才、管理運營等重點工作，在全院員工的共同努力下，取得階段性發展成果和持續向好的發展態勢。下半年全院將聚焦醫院發展核心目標，錨定全年任務，在醫療質量、學科人才、精細化運營等重點領域持續發力，以務實擔當的作風攻堅克難、狠抓落實，全力實現“十五五”良好開局，持續推動醫院高質量發展實現新提升。
大會廣泛收集參會人員意見建議，參會同志立足崗位實際，緊緊圍繞下半年重點任務以及醫院“十五五”發展規劃深入思考、主動謀劃，積極為醫院發展建言獻策，凝聚了全院職工推動醫院高質量發展的思考與擔當。
大會認真審議通過徐金富院長所作的《上海市同濟醫院2026年上半年工作報告》及《上海市同濟醫院“十五五”發展規劃》。
徐院長在講話中提出醫院發展“同濟之問”：核心競爭“護城河”在哪？內生發展動力應如何升級？增長瓶頸怎樣突破？面對公立醫院改革縱深推進、區域醫療競爭加劇、發展空間受限等挑戰，他強調要以提質增效為導向，對照既定目標補短板、固優勢，緊扣提質量、強學科、優效能各項目標，分層編制落地第七周期學科建設規劃，打通高層次人才、青年后備人才全鏈條培育路徑，充分激發內生動能，扎實推進各項任務目標的全面落實。
高源書記在講話中指出，上半年全院上下團結協作、共同努力，醫院在醫療業務運營、醫療質量與安全、學科建設與科研創新、優質服務深化及基礎設施建設等方面均取得了顯著進展，整體發展態勢呈現穩步向好。下半年的工作任務依然艱巨，高書記結合公立醫院改革背景和申康醫院發展中心考核指標，要求全體干部員工以三級公立醫院績效監測為導向，以干部人才隊伍建設為支撐，持續深化優質服務內涵建設，不斷提高醫療技術水平，切實加強黨風廉政建設與行風管理，進一步團結凝聚全院員工同頻共振，將國考標準全面融入學科發展規劃、年度工作計劃及日常管理中，確保高質量完成全年各項目標任務，為推動醫院“十五五”時期的高質量發展開創良好開局。
圖文｜院長辦公室、工會婦委會辦公室、宣傳處
編輯｜李吉辰
責任編輯｜謝壯麗
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