北京
一家公司強制要求員工返回辦公室上班，隨后裁掉了整個部門的一半人員，而幸存下來的員工不僅沒有被加薪，還要承擔雙倍的工作量。自2022年底“重返辦公室”（RTO）強制令開始流行以來，外界一直猜測這類政策只是變相裁員的幌子——先篩掉那些不愿或無法回到辦公室的員工，再評估還需要削減哪些崗位。隨著越來越多公司加入這一“新趨勢”，這種猜測逐漸得到印證。
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