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村“兩委”集體探討發展路徑。受訪單位提供
汾河東岸,古渡悠悠。走進太原市小店區北格鎮西蒲村,“《論持久戰》在山西”展覽館莊嚴肅穆,沉浸式體驗情景劇《汾水火種1938》演得激情澎湃。短短5年間,這個擁有743戶2209人的村子,集體經濟收入從3萬元躍升至85萬元,先后獲得山西省標桿村黨組織、山西省民主法治示范村、山西省美麗休閑鄉村等榮譽,演繹出“強組織、興產業、優治理”三位一體的生動實踐。
織密“一張網”
村子富不富,要看黨支部。近年來,西蒲村黨員從27名增至93名,村黨總支及時構建“黨總支—黨支部—網格黨小組”三級體系,下設2個黨支部、4個黨小組,讓組織觸角延伸至末梢。村里注重人才儲備,動態掌握各類人才63人,儲備“兩委”后備力量11人,其中黨組織帶頭人后備力量3人,平均年齡35歲、擁有本科及以上學歷,形成“頭雁領航、群雁齊飛”的良性梯隊。
陣地建設同樣提檔升級。1300平方米的黨群服務中心整合便民服務、綜合治理等7大功能,曲藝室成為村民“以戲會友”的精神家園。盤活舊村資源,建成“《論持久戰》在山西”主題展館;聚焦民生需求,建成占地面積750平方米的社區食堂,同時容納300人就餐。
在治理末梢,推行“四員一志愿”網格治理模式,即專職網格員、兼職網格員、黨員、突擊隊員+志愿者。村“兩委”班子成員全部在5個網格擔任專職網格員,累計完成安裝凈水器、水管維修、矛盾調解等實事120余件,實現“小事不出網格、大事不出村”。
蹚出“文旅路”
“西蒲村紅色底蘊深厚,革命先輩曾在日軍封鎖下秘密印刷《論持久戰》。”2017年,碩士畢業的趙宏彬放棄高薪工作,回村擔任黨總支書記,帶領村“兩委”深挖紅色資源,高標準建成全省首家主題展覽館及西蒲渡口紅色文化廣場,構建“教育培訓+研學實踐+文旅融合”產業鏈條,累計接待參觀者10萬余人次。
讓紅色文化“活”起來,有使命感召,也有經濟價值。西蒲村創新沉浸式體驗,新建“烽火鑄魂”抗戰軍械實景體驗館、“鐵血征程”國防教育體驗館,開發拓印、射箭、漆扇手作等互動項目。2026年,借助精品示范村項目,打造《汾水火種1938》沉浸式體驗情景劇,讓觀眾化身村民融入劇情,親身感受革命先輩的艱險處境,好評如潮。
紅色文旅的蓬勃發展帶動產業延伸。通過內引外聯,食品轉運倉、淺陌村舍特色小院、“本末湯品”綠豆冰沙等項目相繼落地。短短幾年,村集體經濟收入增長,帶動周邊百余名村民家門口就業,強村富民同頻共振。
凝聚“一股勁”
西蒲村黨總支堅持多元共治,以文明創建為抓手,以服務群眾為根本,發展成果由村民共享。村里持續開展“星級文明戶”評選、“身邊好人”選樹等活動,調動村民參與村級事務積極性;建立“老黨員調解室+法律顧問”雙軌機制,發揮老黨員威望高、情況熟的優勢,2025年成功化解土地糾紛等矛盾28起,做到“小事不出村、矛盾不上交”。
暖心服務惠民生。關愛“一老一小”,聯合大學生志愿者開展音樂、武術、繪畫等5類興趣活動,覆蓋學齡兒童32名,解決務工家庭“看護難”問題;建立“愛心助老”常態化機制,每月10日發放“暖心雞蛋”,社區食堂還為70歲以上老人提供愛心午餐,每餐僅需1元,累計服務長者300余人次,讓黨組織成為群眾的溫暖依靠。
立足新起點,西蒲村黨總支目標清晰、步履堅定:在產業提質上再發力,力爭2026年底村集體經濟突破100萬元,做強“西蒲”特色品牌;在紅色文旅上再深耕,完善“吃住行游購娛”產業鏈,提升紅色研學品質;在基層治理上再創新,持續深化“四員一志愿”模式,不斷提升村民的獲得感、幸福感、安全感。記者 王 丹
來源:太原日報
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