人民網(wǎng)記者 王波
環(huán)衛(wèi)工作直面城市煙火,連接千家萬(wàn)戶(hù),更是檢驗(yàn)政府治理能力的“試金石”。今年以來(lái),成都高新區(qū)紀(jì)工委、生態(tài)環(huán)境城管局以“零容忍”態(tài)度向環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域“微腐敗”亮劍,通過(guò)壓實(shí)責(zé)任、交叉檢查、智慧監(jiān)管等系列組合拳,全力守護(hù)群眾利益與財(cái)政資金安全,交出了一份有力度、有溫度的民生答卷。
高位推動(dòng),擰緊責(zé)任“鏈條”
針對(duì)環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域涉及面廣、資金量大、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)多等特點(diǎn),成都高新區(qū)生態(tài)環(huán)境城管局黨組將專(zhuān)項(xiàng)整治作為頭等大事來(lái)抓,第一時(shí)間制定《2026年環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作方案》,組建工作專(zhuān)班,構(gòu)建起“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、業(yè)務(wù)處室抓落實(shí)”的三級(jí)責(zé)任體系。值得一提的是,全區(qū)環(huán)衛(wèi)企業(yè)現(xiàn)有黨員32名,在此次整治中,充分發(fā)揮先鋒模范作用,以黨建引領(lǐng)行業(yè)廉潔建設(shè),推動(dòng)整治工作高起點(diǎn)開(kāi)局、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)。
專(zhuān)責(zé)督責(zé),擦亮執(zhí)紀(jì)“探頭”
第十紀(jì)檢監(jiān)察部立足“監(jiān)督再監(jiān)督”職能,構(gòu)建全鏈條閉環(huán)監(jiān)督體系。緊盯全區(qū)40個(gè)環(huán)衛(wèi)外包項(xiàng)目、19家環(huán)衛(wèi)服務(wù)企業(yè)開(kāi)展靶向監(jiān)督,全程跟進(jìn)市、區(qū)兩級(jí)交叉檢查,針對(duì)邛崍市檢查組反饋的11項(xiàng)問(wèn)題單獨(dú)建立監(jiān)督臺(tái)賬,逐項(xiàng)復(fù)核整改成效;搭建“12345熱線+紀(jì)檢核查”聯(lián)動(dòng)機(jī)制,梳理2024年至今43件環(huán)衛(wèi)工人薪資訴求,鎖定6家高頻投訴企業(yè)列為重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象;嚴(yán)格落實(shí)每月不低于5%一線工人電話(huà)回訪制度,常態(tài)化核驗(yàn)30個(gè)環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目工資專(zhuān)用賬戶(hù)運(yùn)行情況,累計(jì)開(kāi)展行業(yè)約談提醒12次,精準(zhǔn)防范虛造人員臺(tái)賬、補(bǔ)助發(fā)放不規(guī)范等廉政風(fēng)險(xiǎn),以量化監(jiān)督壓實(shí)各方監(jiān)管責(zé)任。
交叉檢查,織密監(jiān)督“網(wǎng)絡(luò)”
按照全市統(tǒng)一部署,成都高新區(qū)有序推進(jìn)多層級(jí)、全覆蓋的交叉檢查。今年6月初,邛崍市檢查組赴成都高新區(qū)開(kāi)展環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域交叉檢查,針對(duì)發(fā)現(xiàn)的招標(biāo)代理合同簽訂不規(guī)范、加班工資核算存偏差等11個(gè)問(wèn)題,成都高新區(qū)照單全收、立行立改,已全部納入整改臺(tái)賬并實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)號(hào)管理。與此同時(shí),區(qū)級(jí)層面通過(guò)選聘第三方專(zhuān)業(yè)內(nèi)審機(jī)構(gòu),計(jì)劃對(duì)轄區(qū)內(nèi)各街道開(kāi)展全覆蓋檢查,預(yù)計(jì)7月底前全面完成,確保問(wèn)題清倉(cāng)見(jiàn)底、不留死角。
聚焦權(quán)益,守住民生“底線”
整治效果好不好,一線環(huán)衛(wèi)工人最有發(fā)言權(quán)。通過(guò)多輪自查、實(shí)地核查與智慧平臺(tái)線上比對(duì),成都高新區(qū)對(duì)轄區(qū)全部環(huán)衛(wèi)作業(yè)項(xiàng)目的工資發(fā)放、社保繳納及高溫津貼等權(quán)益保障情況進(jìn)行了“地毯式”排查,同步開(kāi)展環(huán)衛(wèi)工人作業(yè)名單全回訪全覆蓋工作:一方面逐項(xiàng)核驗(yàn)在崗人員臺(tái)賬,嚴(yán)查人員名單弄虛作假套取冒領(lǐng)環(huán)衛(wèi)工人薪酬補(bǔ)貼等違規(guī)行為;另一方面問(wèn)詢(xún)一線從業(yè)者,細(xì)致核實(shí)工資、福利發(fā)放時(shí)效,摸排收集急難愁盼問(wèn)題與訴求,建立問(wèn)題臺(tái)賬閉環(huán)處置。回訪結(jié)果顯示,全區(qū)環(huán)衛(wèi)工人工資均實(shí)現(xiàn)按時(shí)足額發(fā)放,未發(fā)現(xiàn)任何拖欠克扣現(xiàn)象。針對(duì)個(gè)別企業(yè)存在的高溫津貼核算不精準(zhǔn)問(wèn)題,主管部門(mén)迅速督促整改,累計(jì)補(bǔ)發(fā)補(bǔ)貼資金 1.34 萬(wàn)元,確保環(huán)衛(wèi)工人每一分“辛苦錢(qián)”都精準(zhǔn)落袋。經(jīng)隨機(jī)回訪,一線作業(yè)人員對(duì)勞保用品發(fā)放及基本權(quán)益保障反饋良好,行業(yè)整體運(yùn)行平穩(wěn)有序。
標(biāo)本兼治,激活長(zhǎng)效“引擎”
整治不是一陣風(fēng),建章立制才是根本。下一步,成都高新區(qū)將持續(xù)保持高壓態(tài)勢(shì),在完成交叉檢查問(wèn)題整改的基礎(chǔ)上,深入推行“智慧監(jiān)管+信用監(jiān)管”模式。一方面,將廉潔履約、規(guī)范用工、權(quán)益保障等指標(biāo)納入環(huán)衛(wèi)企業(yè)準(zhǔn)入與退出的重要評(píng)價(jià)依據(jù);另一方面,常態(tài)化開(kāi)展紀(jì)法教育與警示教育,引導(dǎo)工作人員知敬畏、守底線。同時(shí),通過(guò)發(fā)揮環(huán)衛(wèi)企業(yè)黨員的帶頭作用,持續(xù)鞏固“零欠薪、零截留”的治理成果,以制度之“嚴(yán)”守護(hù)民生之“暖”,推動(dòng)城市管理既有秩序尺度,更有民生溫暖。
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