福建
我年薪132萬，在公司干了八年，部門業績年年第一。
周一早會，董事長當著全體高管的面，把一份調薪通知拍在我面前。
"從下個月起，你的月薪調整為兩萬二。"
我低頭看了一眼數字，確認自己沒有眼花。
全場鴉雀無聲，所有人都在等我發瘋。
我沒吵，沒鬧，只是平靜地說了句："好的，收到。"
董事長愣了一下，似乎沒料到我這么平靜。
當天下午三點，我手機震了一下。
競爭對手的CEO親自發來消息："價格你開，十三倍起步。"
我看了一眼辦公室的方向，輕輕笑了。
01
周一早會，集團會議室坐滿了人。
高管們圍著長桌，文件攤開，電腦屏幕全部亮著。
我坐在董事長方敬川右手邊，面前沒有資料，只有一份蓋了章的調薪通知。
方敬川抬手敲了敲桌面。
“賀知微，你先看看?！?br/>我拿起文件。
第一頁只有幾行字。
原月薪，十一萬元。
調整后月薪，二萬二千元。
生效日期，下月一日。
我的手停在紙面上。
會議室里安靜下來。
有人低頭喝水，有人翻動文件，還有人把目光落到我臉上。
他們都在等我開口。
我在公司八年，年薪一百三十二萬，帶著市場部拿下過三個全國項目。
去年集團營收增長百分之四十六，其中有一半來自我負責的業務線。
部門考核連續八年第一。
年終獎最高的一年，我拿到過兩百零八萬。
可現在，方敬川把我的工資改成了兩萬二。
這個數字，剛好比公司新招的項目助理高出一點。
方敬川靠在椅背上，神色平靜。
“這是集團整體安排?！?br/>“今年市場環境不好，大家都要共渡難關。”
我翻到第二頁。
上面寫著，除基礎工資外，原有項目獎金、管理津貼、年度分紅全部取消。
也就是說，從下個月起，我的收入會從一年一百三十二萬，變成一年二十六萬四千。
這不是調薪。
這是逼我走人。
坐在對面的副總監何紹明輕咳一聲。
“知微，董事長也是為了公司發展?！?br/>“你在公司這么多年，應該理解集團現在的難處?！?br/>何紹明是我一手帶出來的人。
兩年前，他還在銷售組做普通專員。
是我把他調進核心項目組，把客戶資源和談判流程全部交給他。
去年他升任副總監。
現在，他第一個站出來勸我理解。
我又看了一遍文件。
“需要簽字嗎？”
方敬川明顯頓了一下。
“簽收就行?！?br/>我拿起筆，在文件末尾寫下自己的名字。
賀知微。
筆畫清楚，沒有停頓。
方敬川的眉頭動了一下。
他大概以為我會質問，會拍桌，會把這份通知撕掉。
我把文件推回去。
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