精武強能 敢打必勝（回信背后的故事·傳承紅色基因）

來源:人民日報

連隊組織的戰術考核現場。

鄭佳峻攝

連隊官兵在強軍精武智能專修室組織訓練。

徐曉龍攝

連隊官兵在讀書驛站閱讀。

鄭佳峻攝

連隊官兵在進行體能考核。

徐曉龍攝

盛夏，閩東腹地，一場戰術演練鏖戰正酣。

“強軍精武紅四連”作為主攻分隊，悄然完成戰場布勢。無人偵察機前出，紅外、可見光等多模傳感器將“藍軍”兵力部署、火力配系一一標記在指揮終端上。一道道指令穿透硝煙，一輛輛戰車如尖刀般直插縱深。

這支誕生于黃麻起義的英雄連隊，從戰爭烽火中一路走來，7次被授予榮譽稱號，45次榮立集體戰功。2015年，連隊被中央軍委授予“強軍精武紅四連”榮譽稱號。夜襲陽明堡“戰斗模范連”、“硬骨頭六連式連隊”……榮譽墻上，一面面鮮紅戰旗，是前輩用鮮血換來的，也是后輩用汗水擦亮的。

2024年“八一”前夕，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平給“強軍精武紅四連”全體官兵回信強調，“賡續紅色血脈，矢志強軍精武”“努力建設精武強能、敢打必勝的過硬連隊，在新時代新征程上再創佳績、再立新功”。

榮譽的分量

紅色基因代代傳承，四連官兵用血汗澆筑出滿墻的榮譽

一本相冊，在戰士們心里，分量可以有多重？

2024年11月28日，建連日。四連榮譽室前，全連整齊列隊。連隊曾指導員手里捧著一本厚厚的相冊，封面已經有了歲月的痕跡。

“張洪超！”他高聲點名。

“到！”

“你是榮譽相冊中的第五十六名戰士。希望你珍惜榮譽，繼續前行！”

年輕的戰士挺直腰板，雙手接過那張剛剛洗出來的照片——照片里的他，渾身是泥，剛從集團軍“單兵勇士”比武場上下來，眼神里充滿堅定。

快門按下那一刻，這張照片也記錄進了連史。

這本榮譽相冊，在四連人心里分量很重。里面不只有比武冠軍、受表彰的典型，還有官兵的成長印記。它是連隊的“英雄譜”，登上相冊，是每個四連官兵努力的目標。

“內心有了精神滋養，身上就會有拼搏的勇氣。”曾指導員說。

此話不虛。二級上士何勇，剛到連隊時像個“悶葫蘆”，可當他第一次走進榮譽室，看見那面“強軍精武紅四連”戰旗時，深受震撼。

“先輩用生命換來的榮譽，我們這一代必須用實力捍衛。”何勇說。從此，他像換了個人，體能、戰術、技能，一樣樣攻克。后來，他在集團軍“單兵勇士”比武中斬獲佳績，榮立個人三等功。

在四連，這樣被連史“點燃”的兵，還有很多。

新兵下連，第一件事是參觀榮譽室；干部到任，第一堂課是連隊光榮傳統課；學唱的第一首歌，是連歌。連隊還梳理出“紅色班譜”“三件傳家寶”等，把一代代官兵的忠誠品格和光榮傳統，用編年體形式一件件記下來。

四連人心里清楚，珍惜榮譽的最好方式，是創造新的榮譽。

2021年，連隊黨支部被評為全國先進基層黨組織，年底榮立集體一等功；2023年，被陸軍評為“踐行強軍目標標兵單位”；2024年，又被陸軍評為“正規化建設先進單位”，立下集體二等功……

滿墻的榮譽，是一代代四連人用血汗澆筑的。強軍路上，官兵們不斷續寫輝煌。

向戰的攻堅

從零開始艱難摸索，四連官兵向著轉型建設奮力前行

轉型，有多難？

2017年前后，在新一輪國防和軍隊改革浪潮中，四連由摩托化步兵連改編為裝甲步兵連。

從“步兵”到“裝甲步兵”，看似只多了兩個字，卻隔著一座“山”。

“不能身子坐進了步戰車，腦袋還停在‘鐵腳板’上！”晚點名時，時任連長張康的話擲地有聲，“要啃下這塊硬骨頭，決不讓‘強軍精武’的金字招牌蒙塵！”

話說出去了，可現實擺在面前：沒成熟教材、沒專業教員、沒實操經驗，一切都要從零開始。

連隊黨員骨干主動請纓，扎進訓練場，一個個部件摸索，一個個參數記錄，硬是手寫了近10萬字的專業實訓教材。

盛夏閩東，密閉戰車內部溫度超過50攝氏度。人鉆進去，馬上就渾身濕透。可就在這樣的環境里，四連官兵一待就是大半天。他們反復訓練，把每個動作都變成肌肉記憶。

拼了命的勁頭，換來了過硬的成績——新裝備列裝不到百天，戰斗射擊考核合格率達100%，全旅第一。半年后，所有車組成績均達良好以上，12名炮長被評為“神炮手”……

轉型沒有終點。隨著近年來使命任務不斷拓展，連隊數字化、智能化建設加速推進，不少官兵再次感受到本領恐慌。連隊建起了“強軍精武智能專修室”，引進多套沉浸式模擬訓練系統和科技設備，自主探索“無人智能”這個新質戰斗力增長極。

深夜，專修室燈火通明。

“無人機能不能拓展偵察功能，提升目標識別能力？”“掛載系統能否優化，增強復雜環境下的任務適應性？”一場關于無人機戰術運用的“頭腦風暴”正在進行。官兵們七嘴八舌，金點子一個接一個。

這些討論，很快在演訓場上見了實效。在最近一次夜間實彈演練中，偵察引導組借助無人機迅速識別目標、精準定位，各車組依令出擊，快速殲“敵”。

“操控無人機，如今是連隊每名官兵的必練技能。”思考未來，連隊戴連長信心滿滿，“下一步，我們要加速向智能化推進！”

人才的淬煉

日復一日高強度訓練，四連官兵力爭人人盡展其才

人才隊伍，怎么一茬茬長出來？

在四連，有一個場景很常見：老班長帶著年輕戰士，在訓練場上一點點摳動作、磨技術。

裝甲車訓練場上，二級上士孔韜正帶著中士張煜練習射擊。“注意瞄準與擊發的協調配合，時機把握是關鍵！”孔韜一邊說，一邊做示范。

張煜要參加職業技能鑒定考核，心里本來沒底。這一番特訓下來，技術提升了不少，心里踏實了。

像這樣的傳幫帶，在四連是日常。

連隊黨支部專門制定了人才培養規劃，建立年度任務清單和“人才成長庫”機制，根據每名官兵的專業特長和崗位需求，推行個性化培養方案。

去年，上級單位組織無人機集訓，上等兵鄧朝陽因為臨場緊張導致操作失誤，成績不理想。四連給鄧朝陽量身定制專項提升計劃：專業骨干一對一幫帶，常態化實操加練，再配上心理疏導和抗壓訓練。日復一日的打磨，讓這個曾經緊張的年輕人脫胎換骨。今年的無人機集訓，鄧朝陽一舉奪魁。

“刀在石上磨，人在事上練。”戴連長說，“要敢于給年輕軍士壓擔子、交任務，讓他們在更大舞臺上施展才華。”

二級上士王軍委，憑精湛的裝甲駕駛技術在連隊考核中拔得頭籌，被推薦參加集團軍“鐵甲先鋒”專業比武。面對高強度訓練和激烈競爭，他在駕駛專業課目中沉著應戰，以滿分成績力壓群雄，斬獲第一名。連隊黨支部敢于把優秀苗子推到一線，讓他們在急難險重中直面挑戰，在摔打中增長才干。

在四連，“人人皆可成才、人人盡展其才”，不只是一句口號。連隊將個人成長與集體榮光有機融合，榮譽簿收錄官兵的比武佳績、專業資質、先進事跡與成長蛻變，讓奮斗者留名、爭先者出彩、實干者榮光。今年以來，連隊先后斬獲旅隊4項單位第一，多名官兵在上級比武競賽中取得名次。

夜色漸隱，晨曦初露。號角聲劃破寂靜，戰車轟鳴如雷。

集合哨響。全連官兵齊聲高喊連魂：“聽黨話、跟黨走，攻必克、戰必勝，不畏難、不畏險，連為家、苦為榮！”

錚錚誓言，響徹營區上空。

懷揣著“強軍精武”的信念與擔當，官兵們迎著朝陽，再次向更高、更難、更險的勝戰高地，發起新一輪沖鋒。

戰旗獵獵，這支從烽火中走來的英雄連隊，正把新的榮光寫在大地上。

（本報記者 李龍伊，黃雄權、劉思宇參與采寫）

《人民日報》（2026年08月04日第06版）