四川
近日，
南充市人民政府辦公室印發
《貫徹落實四川省加大人力資本投資促進經濟社會持續健康發展的若干政策措施實施細則》
（以下簡稱《實施細則》），
從支持留南來南就業、
支持擴大就業規模、
優化就業服務環境三個方面
推出6條舉措。
在支持留南來南就業方面
對到我市重點產業鏈企業就業的畢業年度及離校兩年內未就業高校畢業生，按照大學專科每人每月500元、大學本科每人每月1000元的標準給予個人就業補貼，補貼期限最長不超過3年。通過“嘉陵江英才工程”引進的碩士、博士研究生按照有關規定執行。同時，對高校組織在校學生到重點產業鏈企業頂崗實習3個月及以上的，按每人每月500元給予生活補貼，補貼期限不超過6個月；實習期滿被正式留用的，按每人2000元給予企業一次性留用補貼。
在支持擴大就業規模方面
《實施細則》鼓勵創業帶動就業和勞務品牌做優做強。創業載體新增吸納創業項目達到5個、帶動就業6個月以上且繳納基本養老保險費達到15人的，給予運營主體基礎獎補5萬元；超過基數部分，每新增1個創業項目且帶動就業3人及以上的，給予獎補1萬元，單個運營主體獎補最高不超過20萬元。“川字號”勞務品牌運營主體根據新增就業人數可獲10萬元至20萬元分檔獎補。
在優化就業服務環境方面
《實施細則》明確依托順慶區、高坪區和嘉陵區現有零工市場、就業服務站等基層站點，建設一批靈活就業人員之家，為靈活就業人員提供就業信息發布、政策咨詢、社保規劃、崗位對接等綜合服務，對新建成并運營的站點給予每個不超過5萬元的一次性獎補。
“此次出臺的《實施細則》聚焦重點產業鏈企業人才需求，通過‘補企業、惠個人、獎中介’三管齊下，推動人才鏈與產業鏈精準對接。”市人社局相關負責人表示，政策措施覆蓋實習、就業、薦才、創業、服務全鏈條，從在校生實習補貼到畢業生就業補貼，從人力資源服務機構推薦獎勵到創業載體擴崗獎補，從勞務品牌運營獎補到靈活就業人員之家建設，各項措施環環相扣，形成引才、留才、用才的政策合力。
“按《實施細則》享受大學生留南來南就業補貼的人員，補貼期限最長不超過三年。”該負責人補充解讀說，《實施細則》突出補貼力度大、產就聯動準、政策協同強三大特點，自2026年8月1日起執行，有效期兩年。政策執行一年后將進行績效評價，并加強評價結果運用。
來源 | 南充晚報
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